【正文】 、元件的加工安裝、調(diào)整、制作、修理等工作。實(shí)驗(yàn)室規(guī)則實(shí)驗(yàn)室的一切工作應(yīng)保證正常的教學(xué)秩序、完成正常的教學(xué)計(jì)劃，本實(shí)驗(yàn)室特制定以下規(guī)則：(一).實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，應(yīng)由專人管理維護(hù)。如屬本校實(shí)驗(yàn)室之間相互調(diào)劑借用，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意，管理人員辦理出借手續(xù)，用畢按期歸還。(五).實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，應(yīng)按其性能、用途和參照有關(guān)技術(shù)資料，分別制訂操作規(guī)程。不喧嘩打鬧，不吸煙，不隨地吐痰。大型、精密、貴重、稀缺儀器設(shè)備使用后，要及時(shí)填寫使用記錄。(十).實(shí)驗(yàn)室管理人員，要加強(qiáng)崗位責(zé)任制，經(jīng)常檢查維修儀器設(shè)備，保證儀器設(shè)備處于良好狀態(tài)和附件、說明書的完整。三、裝運(yùn)危險(xiǎn)物品時(shí)要輕拿輕放，避免危險(xiǎn)品相互接觸，以免引起燃燒、爆炸事故。七、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的倉庫、場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙和使用明火，并根據(jù)消防條例配備必要的有效的滅火設(shè)施和器材。晚間和節(jié)假日必須到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)時(shí)，至少有二人以上同時(shí)工作。不做預(yù)習(xí)和無故遲到不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。要節(jié)約水、電和藥品。儀器設(shè)備管理辦法為了加強(qiáng)對(duì)我校儀器設(shè)備的管理，提高儀器設(shè)備的完好率和使用率，保證教學(xué)、科研、行政及后勤工作的順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。使用大型精密儀器設(shè)備，必須進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)技術(shù)考核合格后方可上機(jī)操作。五、學(xué)校的儀器設(shè)備，除保證教學(xué)、科研工作需要外，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以承擔(dān)校外實(shí)驗(yàn)、測(cè)試和計(jì)算等各項(xiàng)任務(wù)，所收取的費(fèi)用按學(xué)校對(duì)外報(bào)務(wù)管理辦法處理。對(duì)領(lǐng)用的儀器設(shè)備，必須指定專人負(fù)責(zé)保管，建立崗位責(zé)任制。儀器設(shè)備損壞丟失賠償辦法(一).使用儀器設(shè)備應(yīng)遵守學(xué)校的管理制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)防損壞、丟失。(三).賠償處理權(quán)限凡發(fā)生損壞、丟失屬責(zé)任事故，有關(guān)實(shí)驗(yàn)室必須寫出儀器設(shè)備損壞、丟失報(bào)告，提出賠償處理意見。第三篇：藝術(shù)團(tuán)規(guī)章第一章總則第一條：本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)，由舞蹈隊(duì)，合唱隊(duì)，禮儀隊(duì)三個(gè)隊(duì)組成。第四條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動(dòng)為主，藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動(dòng)以排練，演出和展出為主。各類文藝晚會(huì)：成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)交流，挖掘有文藝特長(zhǎng)的學(xué)生。學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識(shí)，自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)。四、團(tuán)員退團(tuán)制度團(tuán)員不得擅自退團(tuán)，經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員，必須學(xué)年期滿兩年。因特殊情況不能參加活動(dòng)，必須事先向各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，病假要有校醫(yī)院證明，未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意的請(qǐng)假均視為無效。每個(gè)學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊(cè)由組織部負(fù)責(zé)。各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)計(jì)劃要讓全隊(duì)隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)辦公室。藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會(huì)，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的干部會(huì)議。四、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處凡入團(tuán)滿六個(gè)月的成員，均可參加藝術(shù)團(tuán)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例，并通知各院系團(tuán)委。加強(qiáng)時(shí)間和組織觀念，參加演出時(shí)，按時(shí)集合、化妝、上場(chǎng)。個(gè)人退團(tuán)申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，仍要積極地對(duì)待訓(xùn)練和演出。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊(duì)內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸，如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。第五篇：規(guī)章管理制度樂清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車間）規(guī)章管理制度第一章 總則公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動(dòng)，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。第二條 各級(jí)管理者必須履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起教育員工，帶領(lǐng)員工遵章守紀(jì)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任。員工必須簽訂勞動(dòng)合同，不得以任何理由拒簽。公司本著客觀公正的原則制定新員工見習(xí)管理規(guī)定。員工參加培訓(xùn)時(shí)禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。公司實(shí)行上下班打卡制度，上班下班和加班均必須排隊(duì)打卡。禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂捐300元/次并扣5分，不排隊(duì)而插隊(duì)打卡者，每次樂捐10元。凡安排晚上加班而不能加班的，需填寫《請(qǐng)假條》交由部門主管批準(zhǔn)簽字后方可離開，未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離崗的，按曠工半天論處。事假：事假員工應(yīng)至少提前1天（晚上加班除外）提出申請(qǐng)，以便上級(jí)做好相并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，并作開除處理。第十四條 不得在工作臺(tái)、設(shè)備或公司墻體亂刻亂畫等。第十七條 公司倡導(dǎo)節(jié)能管理，節(jié)約用電、用水，每天下班后各部門和車間主管人員必須關(guān)好門窗、水、切斷電源，人走燈熄。第十九條 全勤獎(jiǎng)。凡公司員工每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)600元。公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)和記功三檔。符合以下其中之一的，給予嘉獎(jiǎng)：① 對(duì)公司生產(chǎn)技術(shù)、管理制度等工作提出合理化建議，經(jīng)采納施行，卓有成效或?yàn)楣緞?chuàng)造更大業(yè)績(jī)；② 在意外事件或者災(zāi)害面前奮不顧身，為公司挽回重大損失或保護(hù)他人安全； ③ 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)的其他事項(xiàng)。第六章 附則。② 檢舉他人偷盜公司財(cái)物，經(jīng)查屬實(shí)； ③ 總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予記功的其他事項(xiàng)。符合以下其中之一的，給予通報(bào)表揚(yáng)：① 長(zhǎng)期堅(jiān)持遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起到模范帶頭作用的； ② 對(duì)有損公司形象的行為堅(jiān)決制止； ③ 厲行節(jié)約或者對(duì)廢料利用顯著者；④ 檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，經(jīng)查屬實(shí)。公司設(shè)立年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分為第一檔500元/月，第二檔為300元/月，自轉(zhuǎn)正后開始，每月10分，年終根據(jù)個(gè)人加減得分情況核算，一次性發(fā)放，未到年終放假中途離職的，不予發(fā)放。當(dāng)月請(qǐng)假1天享受100元全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假2天（含）以上取消全勤獎(jiǎng)。第五章 福利與獎(jiǎng)勵(lì)第十八條 員工享受國家法定假日帶薪休假，具體如下：元旦：一天（1月1日）春節(jié)：三天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二，凡能按公司規(guī)定的統(tǒng)一放假時(shí)間離廠，且春節(jié)假期過后，能按公司規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到的正式員工，可享受此帶薪休假，否則視其自動(dòng)放棄；）清明：一天（清明節(jié)當(dāng)天）勞動(dòng)節(jié)：二天（5月2日）端午節(jié)：一天（農(nóng)歷5月初5）中秋節(jié)：一天（農(nóng)歷8月15）國慶節(jié)：二天（10月2日）以上法定假日共11天，全體計(jì)時(shí)員工均按正常出勤計(jì)算工資。第十六條 員工上班應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，避免事故發(fā)生。第十三條 員工上班期間應(yīng)穿工作服。第七條 員工請(qǐng)假管理員工請(qǐng)假，假期1天內(nèi)（含）由部門主管審批；1天以上3天（含）以下的由部門主管審核，報(bào)總經(jīng)辦主任批準(zhǔn)；3天以上由部門主管初審，總經(jīng)辦主任復(fù)審后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。上下班不得遲到早退，每月遲到早退時(shí)間累計(jì)超過5分鐘，每分鐘樂捐2元計(jì)算（不包含5分鐘）。如有忘打或漏打卡的，必須當(dāng)天及時(shí)辦理補(bǔ)簽卡手續(xù)，一般員工由部門主管核實(shí)簽字，部門主管人員由總經(jīng)辦主任核簽，核簽后交到行政人事部門備案，每月簽卡不得超過三次，超出三次每次樂捐20元。若經(jīng)三次培訓(xùn)還不能通過考核者，公司將作調(diào)崗、降薪或辭退處理。新員工入職后須在30個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部門提交公司所在地辦理的農(nóng)業(yè)銀行卡賬號(hào)，賬戶限于員工本人。簽訂勞動(dòng)合同的員工，合同到期后不再續(xù)簽合同的須在合同期滿前一個(gè)月提出，否則合同自動(dòng)續(xù)簽。第三章 員工管理第四條 員工入職管理新招聘錄用的員工在入職當(dāng)天，帶上有效身份證件及其他相關(guān)證件到行政人事部報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)。為維持公司正常發(fā)展和生產(chǎn)工作秩序，特制定本制度。如“歡迎光臨”、“請(qǐng)”、“謝謝”等；定期回訪顧客；對(duì)于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認(rèn)真完成填寫顧客檔案，合理安排；認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；如接到顧客投訴員工自身原因須當(dāng)面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；熱情對(duì)待每一位顧客，不準(zhǔn)分高低貴賤；五、財(cái)物制度除收銀員以外，任何人不得私自收錢；客人買單，應(yīng)帶客人到前臺(tái)交付款項(xiàng)，須開收據(jù)，顧客簽字；客人欠款，在檔案注冊(cè)，服務(wù)的美容師簽字；如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰500元，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門處理；收銀員賬目不對(duì)，按實(shí)際金額全權(quán)賠付；六、庫房管理庫房管理人員應(yīng)及時(shí)盤點(diǎn)，做好出庫、入庫；每月月初上交貨物盤點(diǎn)表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實(shí)際金額賠付；做好出庫表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認(rèn)；保持貨物充足，及時(shí)補(bǔ)充貨物；院用產(chǎn)品需店長(zhǎng)簽字有效，贈(zèng)送產(chǎn)品同上；庫管私自賣貨，拿貨視開除處理，扣除當(dāng)月工資；七、獎(jiǎng)勵(lì)制度全勤無請(qǐng)假、無遲到、無早退獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；提出良好意見，經(jīng)公司采用并帶來良好的效益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；每月評(píng)出優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)，連續(xù)累計(jì)三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元；八、懲罰制度遲到、早退每分鐘1元，超30分鐘扣除當(dāng)天工資；每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動(dòng)離職；每天上班時(shí)間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰10元，超3次，按曠工處理；九、解聘和辭職制度在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配，與同事之間矛盾惡化，不僅欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育無效一律解聘。本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會(huì)所有。團(tuán)結(jié)友愛，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求按時(shí)參加訓(xùn)練、排練和其它活動(dòng)、不遲到、不早退，有事提前向各組組長(zhǎng)請(qǐng)假。各隊(duì)需要借用活動(dòng)室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請(qǐng)，并保管好活動(dòng)室內(nèi)物品。每次重大活動(dòng)結(jié)束后，各隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)總結(jié)，表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)落后，指出努力方向?qū)W期末，藝術(shù)團(tuán)和各隊(duì)要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)校團(tuán)委。二、日常工作制度學(xué)期初，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告校團(tuán)委審核。一學(xué)期缺勤兩次以上的（不包括兩次），不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。第三章管理一、考勤制度各隊(duì)建立紀(jì)律簿，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，記錄每次活動(dòng)的考勤以及活動(dòng)情況。切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于糾正工作中的缺點(diǎn)，堅(jiān)決同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。行使表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。采取自主納新、各級(jí)文藝晚會(huì)選拔、凡在校學(xué)生，愿意參加藝術(shù)團(tuán)，并在其中積極學(xué)習(xí)，提高自身的演出水平，遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格，成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。第三條：建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。(四).賠償方式和金額計(jì)算賠償方式以同樣實(shí)物或現(xiàn)款均可，應(yīng)根據(jù)上述損壞原因和情況，以及儀器設(shè)備新舊程度決定其價(jià)格，并參考以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：~60%；：?jiǎn)蝺r(jià)在200~1000元賠償20~30%，單價(jià)在1000~5000元賠償10~20%，單價(jià)在5000元以上賠償5~10%；%； ，經(jīng)修配后尚能完好使用的，可按實(shí)際修理費(fèi)用賠償現(xiàn)金； ，作為所在單位的修理費(fèi)或儀器設(shè)備購置費(fèi)； ，當(dāng)事人應(yīng)在一月內(nèi)辦理賠償手續(xù)，填寫《南京林業(yè)大學(xué)設(shè)備賠償審批單》。(二).因下列原因之一，造成儀器設(shè)備損壞、丟失者，為責(zé)任事故，應(yīng)予以賠償。九、各級(jí)儀器設(shè)備管理人員，對(duì)所管儀器設(shè)備，負(fù)有全部責(zé)任。其具體職責(zé)如下： 1．負(fù)責(zé)管理儀器設(shè)備目錄、帳卡、憑證、表冊(cè)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件檔案； 2．統(tǒng)管全校儀器設(shè)備的調(diào)整、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢及變價(jià)處理；3．對(duì)大型精密儀器設(shè)備的考核及組織對(duì)儀器設(shè)備的全面清查或部分考查； 4．召開管理工作會(huì)議，布置有關(guān)工作總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)。四、學(xué)校的儀器設(shè)備一律不許隨便拆改，確定需要拆改時(shí)，必須說明理由，報(bào)設(shè)備處批準(zhǔn)。并根據(jù)儀器設(shè)備性能特點(diǎn)和使用說明書，建立和健全必要的操作規(guī)程。六、實(shí)驗(yàn)過程中若儀器設(shè)備發(fā)生故障或損壞時(shí)，首先要切斷電源、氣源，并立即報(bào)告指導(dǎo)教師進(jìn)行處理。不得將與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物品帶入實(shí)驗(yàn)室，不得將實(shí)驗(yàn)室物品帶出實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)完畢，要及時(shí)清潔工作臺(tái)，把清潔后的儀器、工具放回原處，并報(bào)告指導(dǎo)教師或管理人員，經(jīng)同意后才能離開實(shí)驗(yàn)室。學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則一、學(xué)生應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃與課程安排進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)。五、受陽光照射易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)物品應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)的地方存放。二、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備處危險(xiǎn)品庫房，負(fù)責(zé)全?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品的供應(yīng)。(九).實(shí)驗(yàn)完畢，最后離開實(shí)驗(yàn)室者，要關(guān)好水、電、氣瓶、門窗等。(七).使用和存放有毒、易燃、易爆的藥品，應(yīng)嚴(yán)格限制數(shù)量，指定專人妥善保管，建立消耗記錄，防止意外事故發(fā)生。(六).要重視兩個(gè)文明建設(shè)。(四).實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，未經(jīng)指導(dǎo)教師或管理人員檢查同意，不得事先動(dòng)用或接聯(lián)電源，避免接錯(cuò)線路，造成儀器損壞。(二).儀器設(shè)備的存放，必須合