【正文】 交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)299,000 貸:應(yīng)付帳款——李某某2,300,000 B逐步結(jié)轉(zhuǎn)成本借：生產(chǎn)成本貸：原材料——玉米/高粱 C虛“付款”借：應(yīng)付帳款——李某某貸：生產(chǎn)成本這樣，“原材料”、“生產(chǎn)成本”、“應(yīng)付帳款”作了平衡處理。本案啟示我們，在增值稅檢查中不可忽視企業(yè)自行開(kāi)具普通收購(gòu)發(fā)票抵扣稅款的問(wèn)題。取得不符合規(guī)定的增值稅專用發(fā)票抵扣稅款，偷逃增值稅。結(jié)果發(fā)現(xiàn)11月份有兩筆煤炭購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)，增值稅專用發(fā)票開(kāi)具銷貨方為某某物資經(jīng)銷有限公司，貨物已驗(yàn)收入庫(kù)，并已付款，其帳務(wù)處理如下：借：原材料——煤炭124,000應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）16,120貸：現(xiàn)金140,120 后附有商品驗(yàn)收人庫(kù)單及現(xiàn)金支票一張,注明收款人是李某某。針對(duì)這種情況，檢查人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了詢問(wèn)，說(shuō)明可能是企業(yè)改變單位名稱了。(2)案情分析該企業(yè)在明知李某某為小規(guī)模納稅人的情況下，卻按其提供的虛開(kāi)代開(kāi)的增值稅專用發(fā)票作進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣，從而造成偷逃增值稅。(3)案件處理根據(jù)《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》第八條第一項(xiàng)規(guī)定及《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第三十六條第四項(xiàng)規(guī)定，未按照規(guī)定取得發(fā)票的行為，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，沒(méi)收非法所得，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款；根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1997]134號(hào)通知第二款規(guī)定及《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，已構(gòu)成偷稅，限期追繳所偷稅款，；根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。發(fā)現(xiàn)在許多運(yùn)輸發(fā)票上開(kāi)具有數(shù)額不等的裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等雜費(fèi)，通過(guò)核實(shí)申報(bào)的進(jìn)項(xiàng)稅額，均已按運(yùn)輸費(fèi)用計(jì)算并進(jìn)行了抵扣。當(dāng)前，貨物運(yùn)輸發(fā)票缺乏規(guī)范統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)生運(yùn)輸費(fèi)用單筆金額相對(duì)較小，抵扣率低，對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅額影響不大，因此稅務(wù)人員在對(duì)這些抵扣憑證進(jìn)行審核時(shí)往往容易忽視?！眹?guó)稅發(fā)[1995]192號(hào)通知規(guī)定：“準(zhǔn)予計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額扣除的貨運(yùn)發(fā)票種類，不包括增值稅一般納稅人取得的貨運(yùn)定額發(fā)票。(1)基本案情稅務(wù)檢查人員對(duì)某某酒廠2002納稅情況進(jìn)行檢查。(2)案情分析 企業(yè)收取銷售方返還的折讓及進(jìn)貨退出是一種比較常見(jiàn)的現(xiàn)象。但如果企業(yè)不通過(guò)“營(yíng)業(yè)外收入”科目核算，而是借記“應(yīng)付帳款”或“銀行存款”，貸記“原材料”，則檢查起來(lái)就復(fù)雜的多。購(gòu)買方在收到紅字專用發(fā)票后，應(yīng)將紅字專用發(fā)票注明的增值稅額從當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額中扣減。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，稅收政策和稅制結(jié)構(gòu)在不斷的變化更新和完善，企業(yè)進(jìn)行偷稅的手段也更加隱蔽，新的形勢(shì)向我們稽查人員提出了更大的挑戰(zhàn)?！景盖椤織铥惼皆谂娴觅Q(mào)易有限公司從事貿(mào)易業(yè)務(wù)4年余，簽有勞動(dòng)合同。請(qǐng)假計(jì)薪扣款計(jì)算方式有誤未支付產(chǎn)假工資孕期強(qiáng)制加班 【案件辦理過(guò)程和思路】案件受理后，針對(duì)投訴人的訴求進(jìn)行了初步梳理，認(rèn)為其部分所訴事項(xiàng)多有爭(zhēng)議點(diǎn)，難以全部解決，從經(jīng)濟(jì)便利的角度，告之楊麗平其可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一次性解決所訴問(wèn)題。調(diào)查過(guò)程中，對(duì)投訴人所提出的部分證據(jù)材料的真實(shí)有效性提出了質(zhì)疑?？郯l(fā)月度考核獎(jiǎng)和年終考核獎(jiǎng)因?yàn)槿狈τ行ёC據(jù)，只能申請(qǐng)仲裁。其中關(guān)于135天產(chǎn)假工資，生育津貼只支付90天，其余45天是否由企業(yè)支付，廈門市操作方式上是要求企業(yè)支付，但是法條沒(méi)有進(jìn)行明確。最終案件以調(diào)解形式結(jié)案，公司支付楊麗平工資扣款及賠償金6100元。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《廈門市工資支付條例》第二十二條 勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假期間，已參加職工生育保險(xiǎn)的，按照有關(guān)職工生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇；尚未參保的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付工資。廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)問(wèn)題的通知第五條：五、女職工生育津貼月標(biāo)準(zhǔn)以該職工分娩時(shí)所在用人單位上全體參保人員的月平均工資為基數(shù)，正常分娩三個(gè)月，難產(chǎn)三個(gè)半月，多胞胎(雙胞胎)生育津貼在三個(gè)半月的基礎(chǔ)上每多生一個(gè)增加半個(gè)月。三是對(duì)于投訴內(nèi)容繁多，既涉及監(jiān)察又明顯涉及到仲裁的，當(dāng)事人往往解決一部分訴求，而仲裁事項(xiàng)無(wú)精力再去辦理，即使監(jiān)察工作很好，也難使投訴人滿意，最好的解決辦法是讓其開(kāi)始就走仲裁程序，一次解決所有申請(qǐng)事項(xiàng)。根據(jù)這一情況，支隊(duì)采取了如下辦法，首先是到該廠家屬區(qū)與家屬交談，核實(shí)情況，其次是到單位找一線工人了解情況，再次是掌握職工與廠領(lǐng)導(dǎo)的矛盾焦點(diǎn)，解決辦法是：召開(kāi)全廠員工大會(huì)，把矛盾擺出來(lái)。評(píng)論：這是一起因基層領(lǐng)導(dǎo)管理粗暴和領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心職工引起的糾紛。（3）09年9月份調(diào)整為清潔工后，本人提出辭職。焦點(diǎn)：投訴者請(qǐng)了一名律師，提出投訴的標(biāo)的為89萬(wàn)余元，其中包括社保費(fèi)，補(bǔ)償金，加班費(fèi)，公積金等等。根據(jù)廠方的要求，支隊(duì)用了3天的時(shí)間幫助企業(yè)：從勞動(dòng)定員定額，制定用工獎(jiǎng)懲制度，規(guī)章制度，成立職工管理委員會(huì)，成立工會(huì)，理順該廠的整個(gè)用工體制，從而解決了企業(yè)多年來(lái)的疑難問(wèn)題，避免了因管理而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。二是新聞媒體的傳媒指責(zé)。所以說(shuō)我在辦理每一件投訴案件，無(wú)論是復(fù)雜的，簡(jiǎn)單的，群體的案件，首先我考慮的是如何保護(hù)好自己，只有保護(hù)好自己才能有力的殺傷敵人，常言說(shuō)的好：風(fēng)箱里面的老鼠二頭受氣而我們勞動(dòng)監(jiān)察室風(fēng)箱里面的老鼠八頭受氣，而我們面對(duì)的事投訴者和企業(yè)的律師和專業(yè)的勞資人員，僅僅依靠幾本法律法規(guī)的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，多年的辦案使我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察人員要掌握一些企業(yè)管理方面的知識(shí)。在修建此段公路中，原材料、機(jī)器設(shè)備等均由乙等50名村民自行組織，從路基到水泥路面也由乙等村民完成。理由如下：一、本案不屬于勞務(wù)分包合同糾紛。再次，勞務(wù)分包是承包人對(duì)工程中的勞務(wù)部分進(jìn)行施工管理的一種形式，甲公司并未提供資金支持也未進(jìn)行施工管理，該工程完全是在乙自行組織下完成的。在本案中，乙等50名村民自行組織完成了該工程，甲公司并未對(duì)其進(jìn)行管理，他們與甲公司的關(guān)系也隨著該工程的竣工而結(jié)束，他們并非是甲公司的其中一員。在本案中，XY段工程的原材料、機(jī)器設(shè)備均由乙等50名村民自行組織，從路基至路面水泥所有工程也由其完成，協(xié)議約定已經(jīng)涉及到了XY段工程的主體結(jié)構(gòu)。廈門市勞務(wù)派遣引發(fā)糾紛20120201 11:50:54| 分類： 案例分析|舉報(bào)|字號(hào) 訂閱7月16日，上百名勞動(dòng)者圍堵某用工單位門口，影響用工單位正常工作秩序。一、勞動(dòng)者未明確自己與派遣單位和用工單位的關(guān)系。二、派遣單位未將《勞動(dòng)合同》交勞動(dòng)者一份，造成勞動(dòng)者擔(dān)心手中無(wú)憑據(jù)，無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，派遣單位未按法律規(guī)定，作好用工管理工作。因員工集體要求辭職，用工單位告知員工必須于7月18日前到用工單位辦理離職手續(xù)，否則將按自動(dòng)離職處理，引發(fā)員工不滿，這些員工擔(dān)心手中未持有一份勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益無(wú)法得到保障，集體到用工單位要求拿回自己的勞動(dòng)合同并辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，從而引發(fā)糾紛。該工程竣工并交付使用，應(yīng)按照法律規(guī)定支付工程價(jià)款。根據(jù)合同法第二百七十二條規(guī)定“總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成”、“承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人”、“建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成”，該工程的主體部分應(yīng)當(dāng)由承包人甲公司自行完成。乙等50名村民并未與甲公司形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。其次，勞務(wù)分包的對(duì)象是工程施工中的勞務(wù)，而非工程本身。[分歧]針對(duì)本案存在以下三種意見(jiàn)：第一種意見(jiàn)認(rèn)為本案屬于勞務(wù)分包合同糾紛，并且當(dāng)事人間已簽訂協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按協(xié)議處理；第二種意見(jiàn)認(rèn)為本案屬于勞動(dòng)合同糾紛，乙等50名村民與甲公司形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，本案應(yīng)該按勞動(dòng)合同糾紛處理；第三種意見(jiàn)認(rèn)為本案名為勞務(wù)分包實(shí)為工程轉(zhuǎn)包，應(yīng)當(dāng)按工程轉(zhuǎn)包處理。工程轉(zhuǎn)包、勞務(wù)分包還是勞動(dòng)合同糾紛[案情]甲公司通過(guò)競(jìng)標(biāo)取得了縣級(jí)公路XY段公路的承建，而后甲公司把XY段公路以《XY段公路勞務(wù)分包協(xié)議》的形式全部轉(zhuǎn)給當(dāng)?shù)厝艘倚藿?，協(xié)議約定該工程所需費(fèi)用由乙全部墊資，業(yè)主驗(yàn)收合格后，甲公司抽取工程總價(jià)的20%作為管理費(fèi)，剩余部分支付給乙。四是主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)成。如處理不好，勞動(dòng)者就會(huì)投訴你。案例（四）市屬一家紙制品加工廠07年元月至09年9月職工不間斷的有13起投訴都是因?yàn)榧影喙べY的事產(chǎn)生的投訴。本人不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，裁決支付其7400多元加班費(fèi)。調(diào)查核實(shí)：（1）學(xué)校與員工簽訂勞動(dòng)合同，從08年10月份至09年12月份。在大會(huì)上我說(shuō)我一進(jìn)你們這個(gè)廠門口我就很不高興，進(jìn)門就看到有一塊牌，上面是這樣寫的，“今天工作不努力，明天努力找工作”，我說(shuō)這是從日本學(xué)回來(lái)的，你們廠長(zhǎng)和廠領(lǐng)導(dǎo)把你們的名字寫在出氣室讓職工罵了嗎？廠長(zhǎng)說(shuō)沒(méi)有，我說(shuō)職工每天工作都很忙，本身都有一點(diǎn)怒氣，天天進(jìn)門都要看到這樣的標(biāo)語(yǔ)，久而久之員工都有怨氣，我說(shuō)應(yīng)該馬上把它去掉（職工在下面鼓掌有56分鐘），應(yīng)該這樣寫，廠興我興，廠衰我恥。因而我們采取如下步驟：對(duì)投訴者（1）首先把有關(guān)政策宣傳到位（2）指出勞動(dòng)者存在的過(guò)失（3）引導(dǎo)投訴者有平衡的心態(tài)對(duì)單位（1）擴(kuò)大影響面（2）辦案速度放慢（3）通過(guò)媒體造勢(shì)（4）加大執(zhí)法力度（5）迫使用人單位按法律法規(guī)執(zhí)行案例（二）2007年4月接到一起某冶金機(jī)械廠83名家屬投訴該廠長(zhǎng)期加班的集體投訴，要求廠方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予職工正常的休假?！窘?jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)】一是投訴人在投訴后就離開(kāi)了廈門，也未辦理委托手續(xù)，導(dǎo)致案件按調(diào)解程序辦理的過(guò)程中協(xié)商十分艱難。女職工按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上職工月平均工資基數(shù)計(jì)算；同時(shí)給予生育生活補(bǔ)助：㈠正常分娩（含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn)）的，享受三個(gè)月生育津貼，生育生活補(bǔ)助1500元；㈡難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；㈢多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間分娩的失業(yè)人員，失業(yè)前其所在單位已參加生育保險(xiǎn)的，可以向所在地生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的生育補(bǔ)助。那么生育津貼沒(méi)有覆蓋的那45天的產(chǎn)假工資如何確認(rèn)？相關(guān)法條是這樣規(guī)定的：根據(jù)福建省人口與計(jì)劃生育條例第四十五條，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。于是監(jiān)察員根據(jù)證據(jù)材料和核算結(jié)果明確告之企業(yè)后面可能面對(duì)的處理后果，再提出雙方協(xié)商的建議，雙方協(xié)商的基礎(chǔ)已經(jīng)變得較為牢固，協(xié)商成功的可能性大大增加。調(diào)查進(jìn)行到此時(shí)，監(jiān)察員希望當(dāng)事雙方重新回到協(xié)商軌道，原因如下：如果往下走就得下達(dá)責(zé)令改正文書，如果不填寫金額，企業(yè)按他的理解補(bǔ)給一部分，會(huì)導(dǎo)致大隊(duì)下步執(zhí)法困難。由于投訴人楊麗平具有一定的法律意識(shí)，離職前搜集的一些證據(jù)相對(duì)比較齊全，監(jiān)察員調(diào)取公司材料后，認(rèn)為直接認(rèn)定公司存在違法行為并要求其責(zé)令改正的工作還是可行的，案件隨后按監(jiān)察程序辦理。按著調(diào)解先行的思路，大隊(duì)詢問(wèn)了沛得有限公司相關(guān)情況。病假按事假發(fā)工資。第五篇：典型案例分析范本楊麗平訴廈門沛得國(guó)際貿(mào)易有限公司支付產(chǎn)假工資等.【卷宗號(hào)：201403187】【典型意義】，訴求內(nèi)容達(dá)6項(xiàng)，屬典型的離職引發(fā)的維權(quán)行為。該企業(yè)上述行為已構(gòu)成偷稅；根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，已構(gòu)成偷稅，限期追繳所偷稅款，；根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。因此，從另一個(gè)方面講，作為日常管理的征收機(jī)關(guān)在給企業(yè)開(kāi)具“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”后，要注意做好監(jiān)督管理工作，督促企業(yè)如實(shí)地及時(shí)地抵減進(jìn)項(xiàng)稅額，防止國(guó)家稅款的流失。否則，就構(gòu)成偷稅行為。至此，檢查人員確認(rèn)“營(yíng)業(yè)外收入”所記載的前述內(nèi)容是企業(yè)從銷貨方取得的折讓，該廠按折讓金額直接沖減“應(yīng)付帳款”中的欠款，同時(shí)記入“營(yíng)業(yè)外收入”的貸方，沒(méi)有按照規(guī)定相應(yīng)的扣減當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額。”(3)案件處理根據(jù)國(guó)稅函發(fā)[1995]288號(hào)通知規(guī)定及國(guó)稅發(fā)[1995]192號(hào)通知規(guī)定，對(duì)已抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額10,955元作轉(zhuǎn)出處理；根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款規(guī)定：企業(yè)進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，已構(gòu)成偷稅，限期追繳所偷稅款，；根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)稅函發(fā)[1995]288號(hào)通知明確規(guī)定：“準(zhǔn)予扣除的貨物運(yùn)費(fèi)金額是指在運(yùn)輸單位開(kāi)具的貨票上注明的運(yùn)費(fèi)、建設(shè)基金。經(jīng)檢查人員統(tǒng)計(jì)，共計(jì)金額15