臨時聘用人員合同(文件)
【正文】 ，做到職權(quán)清晰、責(zé)任分明、考核嚴(yán)格、獎懲分明。乙方工資福利待遇按甲方《臨時工待遇規(guī)定》執(zhí)行。乙方因身體、工作、上學(xué)等其他情況要求解除合同者要提前一個月通知甲方。本合同未盡事宜，雙方另行商定。第三條 合同期限合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。第六條 合同效力本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）： 甲方代表（簽字）：簽訂日期： 年 月 日。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。第四條 合同的解除和終止因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。聘任期限另行商定。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續(xù)簽的，本合同將自動終止，雙方解除聘用關(guān)系。乙方有下列之一甲方可以隨時單方面解除本合同： ⑴、連續(xù)曠工超過七個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過15天者；⑵、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；⑶、拒不執(zhí)行甲方各項工作要求或嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；⑷被判刑收監(jiān)或勞教者。乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并按有關(guān)規(guī)章制
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