【正文】 種獨(dú)立性，則會(huì)計(jì)監(jiān)督就會(huì)形同虛設(shè)，而實(shí)行會(huì)計(jì)委派制從根本上解決了這一問(wèn)題。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制后，將對(duì)委派人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格考核，并且與其勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，籍此充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，促使其嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。在行政事業(yè)單位實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，是從源頭上治理腐敗的重要措施。所有財(cái)政撥款的事業(yè)單位。對(duì)國(guó)家控股公司，應(yīng)按公司法健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，由國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)下派董事長(zhǎng)及理財(cái)專(zhuān)家（可任副董事長(zhǎng)），并經(jīng)董事會(huì)委任總裁，財(cái)務(wù)副總裁，由財(cái)務(wù)副總裁任用子公司及所屬各單位全體會(huì)計(jì)人員。除以上九項(xiàng)外，其余非國(guó)有、非集體的企事業(yè)單位，一般不宜搞委派制第五篇：內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)委派制管理辦法內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)委派制管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，健全內(nèi)控制度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《農(nóng)村信用合作社會(huì)計(jì)基本制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)農(nóng)村信用社實(shí)際情況，制定本辦法。旗縣聯(lián)社對(duì)會(huì)計(jì)委派制度的建立、健全及有效實(shí)施負(fù)責(zé)。制度配套：要建立與會(huì)計(jì)委派制有關(guān)的各項(xiàng)制度，如委派會(huì)計(jì)的選拔聘用制度、工作匯報(bào)制度、回避制度、輪崗制度、業(yè)務(wù)考核制度、繼續(xù)教育制度等，加強(qiáng)委派會(huì)計(jì)的后續(xù)管理；素質(zhì)專(zhuān)業(yè)：委派會(huì)計(jì)要德才兼?zhèn)?，具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；權(quán)責(zé)明確：委派會(huì)計(jì)的職責(zé)與權(quán)限要有明確的規(guī)定； 利益獨(dú)立：委派會(huì)計(jì)的個(gè)人利益與受派單位要保持相對(duì)獨(dú)立。選派程序如下：（一）組織報(bào)名。根據(jù)公開(kāi)競(jìng)聘結(jié)果，確定考察對(duì)象，由旗縣聯(lián)社人事部門(mén)按照規(guī)定程序進(jìn)行考察考核；（五）委派。第十二條委派會(huì)計(jì)的聘期為三年，滿(mǎn)一個(gè)聘期并被續(xù)聘的必須異地交流。第十六條 委派會(huì)計(jì)的其他職責(zé)（一）配合受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與當(dāng)?shù)刎?cái)會(huì)工作有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系；（二）完成所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和旗縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部門(mén)交辦的 其他工作。如有重大意見(jiàn)分歧，認(rèn)為對(duì)受派機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)利益有重大損害或風(fēng)險(xiǎn)的，必須及時(shí)向旗縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部門(mén)書(shū)面匯報(bào)；（三）有權(quán)對(duì)受派機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、業(yè)務(wù)資料要素的完整性和會(huì)計(jì)傳票的真實(shí)性進(jìn)行審核，并對(duì)不符合要求的事項(xiàng)予以糾正；（四）有權(quán)參與擬定受派機(jī)構(gòu)內(nèi)部財(cái)會(huì)管理制度，組織編制分支機(jī)構(gòu)季度、財(cái)務(wù)計(jì)劃；（五）有權(quán)參與擬定受派機(jī)構(gòu)的決算方案和分配方案；（六）有權(quán)對(duì)受派機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位、會(huì)計(jì)人員和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)臨柜人員配備提出建議；（七）有權(quán)對(duì)不勝任財(cái)會(huì)工作和有不良行為的財(cái)會(huì)人員、臨柜人員提出處理建議。第二十條對(duì)委派會(huì)計(jì)的工作考核主要包括以下內(nèi)容：（一）思想品德和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；（二）各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)的組織完成情況；（三）各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度的貫徹執(zhí)行情況；（四）業(yè)務(wù)核算差錯(cuò)情況；（五）有關(guān)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查結(jié)果；（六）防范風(fēng)險(xiǎn)和案件情況；（七）組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高職工業(yè)務(wù)技能情況；（八）群眾評(píng)價(jià)；（九）其他交辦事項(xiàng)的完成情況。受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)的日常管理。第二十六條 實(shí)行工作日志制度。旗縣聯(lián)社定期組織委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（一）月度工作報(bào)告。按年（半年）撰寫(xiě)工作總結(jié)。第二十九條建立委派會(huì)計(jì)工作檔案。第三十二條 受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員具有下列情形之一的，按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和農(nóng)村信用社的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任：（一）不落實(shí)本辦法所賦予委派會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和權(quán)限的；（二）超越管理權(quán)限或違反規(guī)定，擅自任免其他財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人的；（三）對(duì)委派會(huì)計(jì)履行崗位職責(zé)、遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)信用社的利益予以打擊報(bào)復(fù)的；（四）不支持委派會(huì)計(jì)工作，推諉扯皮，造成受派機(jī)構(gòu)聲譽(yù)嚴(yán)重?fù)p害或財(cái)產(chǎn)重大損失的；（五）授意、指使、強(qiáng)令、脅迫委派會(huì)計(jì)違反管理規(guī)定及提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的。第三十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十四條 農(nóng)村商業(yè)銀行可參照?qǐng)?zhí)行。第三十條旗縣聯(lián)社財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)建立委派會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正委派會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無(wú)效的違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題，要在24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告上報(bào)聯(lián)社。報(bào)告內(nèi)容包括自身履行職責(zé)情況、會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問(wèn)題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問(wèn)題，未糾改問(wèn)題的原因及工作建議。并將培訓(xùn)人員的考勤、考試情況納入對(duì)委派會(huì)計(jì)的工作考核，對(duì)成績(jī)突出的予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。委派會(huì)計(jì)的工作日志由旗縣聯(lián)社財(cái)務(wù)部門(mén)不定期檢查。第二十四條 委派會(huì)計(jì)的組織關(guān)系、人事關(guān)系、職務(wù)任免、職稱(chēng)評(píng)定、工作變動(dòng)，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一管理，其工資獎(jiǎng)金福利待遇在原崗位工資檔次基礎(chǔ)上上調(diào)一個(gè)檔次，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一發(fā)放，旗縣聯(lián)社應(yīng)對(duì)異地委派會(huì)計(jì)按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。第二十二條委派會(huì)計(jì)具有以下情形的，按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和農(nóng)村信用社的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任：（一）不執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和信用社規(guī)章制度的；（二）不正確組織會(huì)計(jì)核算，不如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的；（三）對(duì)受派機(jī)構(gòu)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和信用社規(guī)章制 度，不予以抵制和不及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)的；（四）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，參與受派機(jī)構(gòu)私設(shè)“小金庫(kù)”的；（五）利用職權(quán)貪污受賄、挪用公款和公款私借的；（六）因自身失誤給受派機(jī)構(gòu)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或資產(chǎn)流失的；（七）違反會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，造成財(cái)會(huì)資料管理混亂，丟失損毀的；（八）對(duì)上級(jí)檢查或外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不予整改，又無(wú)正當(dāng)理由的；（九）阻撓、妨礙上級(jí)部門(mén)的會(huì)計(jì)檢查和審計(jì)工作的；（十）本人業(yè)績(jī)考核不符合要求的；（十一）具有其他違法、違紀(jì)、違規(guī)行為和情節(jié)的?？己擞善炜h聯(lián)社考核小組組織進(jìn)行。第五章 委派會(huì)計(jì)的權(quán)限第十八條 委派會(huì)計(jì)的權(quán)限：（一）有權(quán)對(duì)受派機(jī)構(gòu)違規(guī)事項(xiàng)、非正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)拒絕辦理或按職權(quán)予以糾正。第十三條 委派會(huì)計(jì)任職期內(nèi)玩