【正文】 種獨立性，則會計監(jiān)督就會形同虛設(shè)，而實行會計委派制從根本上解決了這一問題。實行會計委派制后，將對委派人員的工作業(yè)績進行嚴格考核，并且與其勞動報酬掛鉤，籍此充分調(diào)動會計人員的工作積極性，促使其嚴格按照財政法規(guī)、財務(wù)制度進行會計核算和監(jiān)督，及時、準確地向上級主管部門報送財務(wù)報表。在行政事業(yè)單位實行“收支兩條線”，是從源頭上治理腐敗的重要措施。所有財政撥款的事業(yè)單位。對國家控股公司，應(yīng)按公司法健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，由國有資產(chǎn)管理部門下派董事長及理財專家（可任副董事長），并經(jīng)董事會委任總裁，財務(wù)副總裁，由財務(wù)副總裁任用子公司及所屬各單位全體會計人員。除以上九項外，其余非國有、非集體的企事業(yè)單位，一般不宜搞委派制第五篇：內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社會計委派制管理辦法內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社會計委派制管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強農(nóng)村信用社內(nèi)部管理，健全內(nèi)控制度，提高會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《農(nóng)村信用合作社會計基本制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)農(nóng)村信用社實際情況，制定本辦法。旗縣聯(lián)社對會計委派制度的建立、健全及有效實施負責(zé)。制度配套：要建立與會計委派制有關(guān)的各項制度，如委派會計的選拔聘用制度、工作匯報制度、回避制度、輪崗制度、業(yè)務(wù)考核制度、繼續(xù)教育制度等，加強委派會計的后續(xù)管理；素質(zhì)專業(yè)：委派會計要德才兼?zhèn)洌哂休^高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；權(quán)責(zé)明確：委派會計的職責(zé)與權(quán)限要有明確的規(guī)定； 利益獨立：委派會計的個人利益與受派單位要保持相對獨立。選派程序如下：（一）組織報名。根據(jù)公開競聘結(jié)果，確定考察對象，由旗縣聯(lián)社人事部門按照規(guī)定程序進行考察考核；（五）委派。第十二條委派會計的聘期為三年，滿一個聘期并被續(xù)聘的必須異地交流。第十六條 委派會計的其他職責(zé)（一）配合受派機構(gòu)負責(zé)人協(xié)調(diào)好與當?shù)刎敃ぷ饔嘘P(guān)部門之間的關(guān)系；（二）完成所在機構(gòu)負責(zé)人和旗縣聯(lián)社財會部門交辦的 其他工作。如有重大意見分歧，認為對受派機構(gòu)經(jīng)濟利益有重大損害或風(fēng)險的，必須及時向旗縣聯(lián)社財會部門書面匯報；（三）有權(quán)對受派機構(gòu)各項業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、業(yè)務(wù)資料要素的完整性和會計傳票的真實性進行審核，并對不符合要求的事項予以糾正；（四）有權(quán)參與擬定受派機構(gòu)內(nèi)部財會管理制度，組織編制分支機構(gòu)季度、財務(wù)計劃；（五）有權(quán)參與擬定受派機構(gòu)的決算方案和分配方案；（六）有權(quán)對受派機構(gòu)財務(wù)會計崗位、會計人員和營業(yè)網(wǎng)點臨柜人員配備提出建議；（七）有權(quán)對不勝任財會工作和有不良行為的財會人員、臨柜人員提出處理建議。第二十條對委派會計的工作考核主要包括以下內(nèi)容：（一）思想品德和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；（二）各項財會工作任務(wù)的組織完成情況；（三）各項財會制度的貫徹執(zhí)行情況；（四）業(yè)務(wù)核算差錯情況；（五）有關(guān)部門對財務(wù)會計工作的檢查結(jié)果；（六）防范風(fēng)險和案件情況；（七）組織會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高職工業(yè)務(wù)技能情況；（八）群眾評價；（九）其他交辦事項的完成情況。受派機構(gòu)負責(zé)委派會計的日常管理。第二十六條 實行工作日志制度。旗縣聯(lián)社定期組織委派會計進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（一）月度工作報告。按年（半年）撰寫工作總結(jié)。第二十九條建立委派會計工作檔案。第三十二條 受派機構(gòu)負責(zé)人和有關(guān)人員具有下列情形之一的，按《中華人民共和國會計法》和農(nóng)村信用社的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任：（一）不落實本辦法所賦予委派會計的崗位職責(zé)和權(quán)限的；（二）超越管理權(quán)限或違反規(guī)定，擅自任免其他財會負責(zé)人的；（三）對委派會計履行崗位職責(zé)、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、信用社各項規(guī)章制度，維護信用社的利益予以打擊報復(fù)的；（四）不支持委派會計工作，推諉扯皮，造成受派機構(gòu)聲譽嚴重損害或財產(chǎn)重大損失的；（五）授意、指使、強令、脅迫委派會計違反管理規(guī)定及提供虛假財務(wù)會計信息的。第三十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第三十四條 農(nóng)村商業(yè)銀行可參照執(zhí)行。第三十條旗縣聯(lián)社財會部門應(yīng)建立委派會計監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正委派會計工作中存在的問題。對于工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無效的違規(guī)、違紀問題，要在24小時內(nèi)寫出書面報告上報聯(lián)社。報告內(nèi)容包括自身履行職責(zé)情況、會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。并將培訓(xùn)人員的考勤、考試情況納入對委派會計的工作考核，對成績突出的予以表揚和獎勵。委派會計的工作日志由旗縣聯(lián)社財務(wù)部門不定期檢查。第二十四條 委派會計的組織關(guān)系、人事關(guān)系、職務(wù)任免、職稱評定、工作變動，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一管理，其工資獎金福利待遇在原崗位工資檔次基礎(chǔ)上上調(diào)一個檔次，由旗縣聯(lián)社統(tǒng)一發(fā)放，旗縣聯(lián)社應(yīng)對異地委派會計按有關(guān)規(guī)定標準給予補貼。第二十二條委派會計具有以下情形的，按《中華人民共和國會計法》和農(nóng)村信用社的有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任：（一）不執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和信用社規(guī)章制度的；（二）不正確組織會計核算，不如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的；（三）對受派機構(gòu)違反國家財經(jīng)法規(guī)和信用社規(guī)章制 度，不予以抵制和不及時向上級主管部門匯報的；（四）違反財經(jīng)紀律，參與受派機構(gòu)私設(shè)“小金庫”的；（五）利用職權(quán)貪污受賄、挪用公款和公款私借的；（六）因自身失誤給受派機構(gòu)造成重大經(jīng)濟損失或資產(chǎn)流失的；（七）違反會計檔案管理規(guī)定，造成財會資料管理混亂，丟失損毀的；（八）對上級檢查或外部審計發(fā)現(xiàn)的問題不予整改，又無正當理由的；（九）阻撓、妨礙上級部門的會計檢查和審計工作的；（十）本人業(yè)績考核不符合要求的；（十一）具有其他違法、違紀、違規(guī)行為和情節(jié)的?？己擞善炜h聯(lián)社考核小組組織進行。第五章 委派會計的權(quán)限第十八條 委派會計的權(quán)限：（一）有權(quán)對受派機構(gòu)違規(guī)事項、非正常經(jīng)營活動拒絕辦理或按職權(quán)予以糾正。第十三條 委派會計任職期內(nèi)玩