亞洲業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(文件)
【正文】 的正常進(jìn)行。11）完成每日業(yè)績報表。2）合理安排人員的排休和請假制度，休假的填寫《請假、休息申請單》提報給該單位主管。6）關(guān)注人員的心態(tài)情緒問題，及時的激勵和調(diào)整，酌情報備7）幫助和教導(dǎo)，提高員工的職業(yè)水平。3）真實(shí)的完成每日工作內(nèi)容。第五篇：酒店業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)酒店業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)酒店業(yè)務(wù)部總監(jiān)直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理布置的各項工作，并定期述職。二、管理并維護(hù)酒店產(chǎn)品加強(qiáng)與酒店的溝通與交流，爭取最有競爭力的合作條件；定期與酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，了解酒店動態(tài)，維護(hù)與酒店的良好合作關(guān)系；了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場情況，收集當(dāng)?shù)氐闹匾箷蚧顒有畔ⅲ皶r上報并協(xié)同其他部門做相應(yīng)的準(zhǔn)備工作；根據(jù)合作關(guān)系、合作條件等綜合因素，劃分所負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的推薦級別，按月制定酒店銷售計劃并督促相關(guān)部門落實(shí)完成；及時處理所負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的變價和其他信息更新工作。二、完成部門總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理臨時交辦的其他工作。四、完成部門總監(jiān)臨時交辦的其他工作 區(qū)域助理崗位職責(zé)一、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各項工作負(fù)責(zé)處理酒店合同的回復(fù)、保存、整理等工作； 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成酒店的變價、系統(tǒng)信息更新等文字錄入工作； 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理收集整理所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場、酒店、展會等信息； 區(qū)域經(jīng)理外出、出差或休假期間，區(qū)域助理有責(zé)任代理其工作。二、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)作及時處理各部門的反饋意見和投訴； 配合銷售部、預(yù)訂部等其他部門處理特殊預(yù)訂事務(wù)； 配合市場部完成各種產(chǎn)品促銷信息的提供； 配合相關(guān)部門做好定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。5）如有遇到任何工作上的問題皆報備到小組組長，不可越級報備。業(yè)務(wù)部員工：1）根據(jù)小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達(dá)。13）利用業(yè)務(wù)時間，提高自己對其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。9）教導(dǎo)和提高主管的業(yè)務(wù)管理能力。5）及時發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人，做最大效益的調(diào)整。第四篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
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