亞洲業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(文件)
【正文】 的正常進(jìn)行。11）完成每日業(yè)績(jī)報(bào)表。2）合理安排人員的排休和請(qǐng)假制度，休假的填寫《請(qǐng)假、休息申請(qǐng)單》提報(bào)給該單位主管。6）關(guān)注人員的心態(tài)情緒問(wèn)題，及時(shí)的激勵(lì)和調(diào)整，酌情報(bào)備7）幫助和教導(dǎo)，提高員工的職業(yè)水平。3）真實(shí)的完成每日工作內(nèi)容。第五篇：酒店業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)酒店業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)酒店業(yè)務(wù)部總監(jiān)直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作，并定期述職。二、管理并維護(hù)酒店產(chǎn)品加強(qiáng)與酒店的溝通與交流，爭(zhēng)取最有競(jìng)爭(zhēng)力的合作條件；定期與酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，了解酒店動(dòng)態(tài)，維護(hù)與酒店的良好合作關(guān)系；了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)情況，收集當(dāng)?shù)氐闹匾箷?huì)或活動(dòng)信息，及時(shí)上報(bào)并協(xié)同其他部門做相應(yīng)的準(zhǔn)備工作；根據(jù)合作關(guān)系、合作條件等綜合因素，劃分所負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的推薦級(jí)別，按月制定酒店銷售計(jì)劃并督促相關(guān)部門落實(shí)完成；及時(shí)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的變價(jià)和其他信息更新工作。二、完成部門總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。四、完成部門總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作 區(qū)域助理崗位職責(zé)一、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)處理酒店合同的回復(fù)、保存、整理等工作； 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成酒店的變價(jià)、系統(tǒng)信息更新等文字錄入工作； 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理收集整理所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)、酒店、展會(huì)等信息； 區(qū)域經(jīng)理外出、出差或休假期間，區(qū)域助理有責(zé)任代理其工作。二、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通與協(xié)作及時(shí)處理各部門的反饋意見和投訴； 配合銷售部、預(yù)訂部等其他部門處理特殊預(yù)訂事務(wù)； 配合市場(chǎng)部完成各種產(chǎn)品促銷信息的提供； 配合相關(guān)部門做好定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。5）如有遇到任何工作上的問(wèn)題皆報(bào)備到小組組長(zhǎng)，不可越級(jí)報(bào)備。業(yè)務(wù)部員工：1）根據(jù)小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務(wù)工作，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達(dá)。13）利用業(yè)務(wù)時(shí)間，提高自己對(duì)其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。9）教導(dǎo)和提高主管的業(yè)務(wù)管理能力。5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋給數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人，做最大效益的調(diào)整。第四篇：業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
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