【正文】 類安全隱患事故的發(fā)生，做到防患于未然。因此在公園旺季營業(yè)前的軍訓是今后工作實踐中的一個基礎(chǔ)。通過部門思想動員會議，要求所有員工樹立居安思危的觀念。將公園各區(qū)域責任落實到人，消除盲區(qū)隱患。選拔干部和培養(yǎng)干部的好與壞，直接關(guān)系到部門的建設(shè)和發(fā)展。最后，我，做主管，為什么，怎么做？高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益！”我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金！自進入房地產(chǎn)行業(yè)以來，至今已經(jīng)三年了，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了！新的一天要有新的收獲！前進的道路并是一帆風順的。競聘這個崗位，我信心十足，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部主管必需塑造這個文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱情為客服務，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務理念”兩個方面，如果我能競選成功，我會從以下幾點做起：一、端正工作態(tài)度、樹立行業(yè)新風過去有的經(jīng)營者認為菜品質(zhì)量第一，服務質(zhì)量第二，而實踐證明：服務第一、菜品次之。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反常。主管競聘發(fā)言稿13抱著學習的態(tài)度，我從一個促鎖員改行做起了非食品區(qū)的課長，非常感謝___公司給了我學習的機會，讓我能夠帶薪學習。在九月份門店的評優(yōu)中，我非常榮幸的被無記名投票評為優(yōu)秀課長，我很欣慰，我覺得我的付出有了回服，我的投資有了收獲，我的勞動得到了我的員工、同事，上級的肯定和認可。今天很殘酷，后天很美好，但絕大多數(shù)人都活不到后天，我不知道自已能否活到美好的后天。我競職的崗位是：系黨總支副書記。對于這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優(yōu)勢。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經(jīng)驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，游刃有余。所帶的班級被評為省級先進班集體。第五，善于思考，勤于學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿的精神和創(chuàng)新的舉措投入到工作中，同時虛心向領(lǐng)導和同事們請教和學習，踏踏實實做人，扎扎實實做事，實實在在為領(lǐng)導分憂、為師生服務。以黨建帶團建，以團建促黨建。注重學生的常規(guī)行為習慣的養(yǎng)成，讓學生在學習、工作和生活中形成良好的習慣，從而成為社會的有用之材。以高尚的文化引導學生，以良好的學風影響學生，讓學生工作真正與教學工作緊密結(jié)合起來。搞好調(diào)查研究，為院系領(lǐng)導作好參謀，從而為學院的大發(fā)展盡一份綿薄之力。下面，我主要談一談我競聘保安主管此崗位所具備的條件和競聘成功后我的工作打算。但我深深知道服役期間獲得的認可并不代表我現(xiàn)在工作的成績。通過扎實的工作作風加上自身的努力得到了部門同志的支持、幫助。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，“十一”期間在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下多次加班加點，犧牲個人的休息時間為游客中心新同志軍訓，從不計報酬，總是把工作放在首位。有較強的組織能力。銷售經(jīng)理在部門里最重要的職責就是決策，是帶領(lǐng)團隊完成公司目標的領(lǐng)導者； 主管則在一個部門里是起著承上啟下的作用，主要職責就是上傳下達，監(jiān)督執(zhí)行； 而大客戶經(jīng)理的主要職責就是執(zhí)行主管和大客戶經(jīng)理的區(qū)別就是，在管理職能上的不同，主管70%是做內(nèi)部管理，而大客戶經(jīng)理70%甚至還要多的工作是做客戶管理。交由銷售主管監(jiān)督執(zhí)行，而主管就交由大客戶經(jīng)理向客戶具體執(zhí)行。主要還是內(nèi)勤的工作流程。具體業(yè)務方面規(guī)范業(yè)務流程；（包括一些調(diào)價、串戶、搬家、等一系列的流程）加強培訓機制；（整理培訓資料，業(yè)務方面和銷售方面）協(xié)助各部門完成我們的工作任務，例如:形式發(fā)票制作、郵編推廣、應收賬款等；搜集市場信息并規(guī)范；（對競爭對手信息的正確性的判斷和大家一起分享，也可以在培訓課上拿出來總結(jié)。客戶對我司的合件服務越來越依賴，合件的公司也越來越多。其實另一個方面也可以通過收費體現(xiàn)我們的增值服務，對有效合件也在賬單里體現(xiàn)收費項。設(shè)計方案，管理過程，總結(jié)結(jié)果。希望公司能給我這么一個平臺。二、如果員工不聽你的。再不然，我還可以求助于我的上司幫助我進行協(xié)調(diào)。將不適合的淘汰。人是感情動物，精神上的獎勵有時候會大過物質(zhì)上的。在這個網(wǎng)絡購物日益升溫的時代。我們其實也可以嘗試著做一下國內(nèi)市場。雖然有的業(yè)務開展的并不理想，但我們一定不要忘記 創(chuàng)新，只有日本市場肯定是不可以的。而老員工的經(jīng)驗也是難能可貴的，其實對于老員工來說，除了升職加薪還有其它方面的鼓勵。讓員工了解領(lǐng)導對員工的看法，也讓領(lǐng)導多了解員工的想法。如果確實是我存在的問題，我會及時改正。假設(shè)問題：一、如果員工不服新上任的管理者都是需要一個過度期，要盡快的樹立自己的形象。一個人走向成功，除了靠自己的才能以外，還需要一個機會一個平臺。四、如何看待銷售支持和銷售管理？銷售支持：配合銷售團隊做好后臺支持工作（包括數(shù)據(jù)支持、還有售前、售中、售后支持等）所有部門的工作其實都是在做銷售支持的工作。給公司帶來了很多成本上的浪費，所以，提議是否可以對無效合件進行合理收費。例如：異地取件的提升。了解部門經(jīng)理需要我做的具體工作。三、如果你競聘成功，你將先從哪幾方面著手開展主管工作。例如：經(jīng)理下達給主管任務。適合的方面：在公司工作十年，對公司業(yè)務熟悉，對員工的個性也比較熟悉。始終以軍人退伍不退色的要求，全心全意地做好本職工作。工作中力求仔細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導放心。真正起到上傳下達、執(zhí)行力強凡事都能做表率的作用。服役期間擔任過指揮班長、代理排長、團支部副書記。橫批是與時俱進!謝謝，謝謝大家!主管競聘發(fā)言稿15尊敬的公司領(lǐng)導、評委、同志們：大家好！首先我要感謝公司各級領(lǐng)導給我這次內(nèi)管部主管崗位競聘的機會，也要感謝帶領(lǐng)培養(yǎng)過我的公司各級領(lǐng)導。集思廣益，廣開門路，廣泛宣傳，讓就業(yè)單位走進來選擇學生，讓學生勇敢地走出去選擇就業(yè)單位。結(jié)合專業(yè)，開拓創(chuàng)新，開展豐富多彩的學生特色活動，讓學生真正提高綜合素質(zhì)。第三、抓緊抓好學生常規(guī)管理和過程教育。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑，讓學生在寓教于樂中主動接受思想政治教育。綜上所述，我認為自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班。在平時工作中，真正做到曉之以理、動之以情、導之以行，激勵優(yōu)秀學生更加上進，鼓勵中等學生追求上進，鞭策落后學生趕上先進。所以我熱愛自己的選擇。近幾年來，在院系黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。主管競聘發(fā)言稿14各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!今天，我來參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機。我對人事一竅不通，真是狗咬刺猬無從下口，我不知道從哪里開展工作，每天只是疲于應付，以前都是我被別人管，我被別人安排，現(xiàn)在變成是我去管別人，我去安排別人，我去做人家的思想工作，在員工與公司之間，在同事與同事之間，在我與員工之間店長之間，我找不到平衡點，在處理一些問題上，我與雍店意見不一致，她認為我不講原則，我認為她不講人情，時常爭吵并挨她的批評，我非常委曲，又不是為我自已的事，為別人的事為什么要我受委屈？委屈也罷，哭泣也罷，工作還是要做，日子還是要過，我不斷的反省自已，靜下心來反思，到底是我沒有原則性，還是店長不講人情？經(jīng)過一個月的磨合，一個月的思考，覺得還是自已有問題，雖然我站在一個中層管理人員的位置上，但是我的思想認識，還沒能跟上來，還停留在一個普通員工的認識上，導致和雍店的不斷沖突和爭吵，現(xiàn)在，我是痛并快樂著，畢竟苦與累的日子我挺了過來，也戰(zhàn)勝了許多來自方方面面的阻力和壓力以及不信任。盡所有的能力去增加銷售額。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務，不會在乎餐飲部主管是誰，我們的觀念應該是員工服務顧客，主管服務員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是主管人，主管的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工，使員工更好的對顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個團隊。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢，所以，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來，一走進工作場所，我們就要全心全意的用心為客服務，也就是要有一個好的工作態(tài)度，熱情、主動、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的?？部琅c荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟銷售時，把客戶當親人；成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友！我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜悅！我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊！如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道，在領(lǐng)導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天！謝謝大家！當然，如果未能成功，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人。我的名字叫，喜歡運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態(tài)度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言！是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管！競聘之前，我不止一次考慮過——主管是什么；主管做什么；我，做主管，為什么；怎么做？首先，主管是什么？我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理。為公司的發(fā)展壯大起到保駕護航的作用。在園區(qū)將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針。在此期間部門利用三個軍訓周期，通過隊列訓練、文明禮貌用語、文明執(zhí)勤手勢、從消防基礎(chǔ)常識、逃生報警、滅火器具的使用、案例分析、實際操作等幾個方面進行全面有針對性的軍訓，在公園旺季營業(yè)前