中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案(文件)
【正文】 （五）獎(jiǎng)罰并重、跟蹤整改。省級(jí)、地市級(jí)考核的對(duì)象包括轄區(qū)各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政和中醫(yī)藥部門，各類專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)項(xiàng)目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）和其他相關(guān)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)。 。 。 。鼓勵(lì)地方開展對(duì)項(xiàng)目管理和實(shí)施中的創(chuàng)新點(diǎn)、工作亮點(diǎn)的考核，開展對(duì)政府購買服務(wù)試點(diǎn) 的考核，創(chuàng)新和完善服務(wù)模式，探索政府購買服務(wù)項(xiàng)目的管理 中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案 (九 )： 2021年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則 2021 年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則 一、居民健康檔案（ 100 分） 二、健康教育（ 100 分） 被考評(píng)單位： 得分： 考評(píng)人： 考評(píng)時(shí)間：201 年 月 日 三、 06 歲兒童健康管理（ 100 分） 被考評(píng)單位： 任務(wù)數(shù)： 總得分： 考評(píng)人： 考評(píng)時(shí)間： 2021 年 月 日 四、孕產(chǎn)婦健康管理（ 100 分） 中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案 (十 )： 2021 衛(wèi)生院績(jī)效考核方案 朔城區(qū)南榆林鄉(xiāng)衛(wèi)生院 神武分院績(jī)效工資考核方案 為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，圍繞 “以病人為中心 ”開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率，根據(jù)《朔城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法（試行）》和市、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件并結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會(huì)、全體職工會(huì)研究決定，特制訂我院績(jī)效考核方案 (試行 )。院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自評(píng)結(jié)果對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，通過調(diào)閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查等方式，每月初對(duì)上月份工作情況進(jìn)行考核。主要考核德、勤、績(jī)、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等工作任務(wù)分值，及上月優(yōu)秀獎(jiǎng)，醫(yī)生值班，通訊補(bǔ)貼、公共衛(wèi)生服務(wù)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，每周布置的工作任務(wù)完成的情況、獎(jiǎng)懲的加減分情況。 （二）服務(wù)數(shù)量是指職工的基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量，包括門診診療及護(hù)理人次、住院診療及護(hù)理人次、處方劃 價(jià)人次、疫苗接種人次、孕兒管人次、婦科門診及住院人次、檢驗(yàn)及心電人次、放射及b 超人 次、收支繳費(fèi)人次、九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人次等。 六 、考核標(biāo)準(zhǔn) 一針對(duì)每個(gè)職工的績(jī)效工資采取百分制考核標(biāo)準(zhǔn)：德、勤指標(biāo)占 25%、服務(wù)數(shù)量指標(biāo)占 30%、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占 35%、群眾滿意度指標(biāo)占 10%。 三德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法（ 25 分） 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)（ 10 分） ⑴ 堅(jiān)持 “以人為本、以病人為中心 ”的服務(wù)理念，如發(fā)現(xiàn)與病人及家屬爭(zhēng)吵一次扣 1分。 ⑷ 規(guī)范醫(yī)保、新農(nóng)合門診及住院操作，醫(yī)保和新農(nóng)合資金是群眾的救命錢，一定要按上級(jí)規(guī)定和方案運(yùn)作，嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律，醫(yī)療組要把握住院指征，完善病歷書寫、用藥指征，自費(fèi)藥品按規(guī)定處理。 ⑹ 醫(yī)務(wù)人員相互拆臺(tái)，不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，并實(shí)施誡勉談話。 ⑼ 工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話、做不利于團(tuán)結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分。不服從院長(zhǎng)調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項(xiàng)，每次扣 5 分。 ⒁ 工作中不嚴(yán)格按照技術(shù)操作常規(guī)、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和勞動(dòng)、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 。 ⒂ 各臨床醫(yī)務(wù)人員門診、出診、急診要做到隨叫隨到；藥房人員要耐心、細(xì)心，不在上班時(shí)間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。 ⑿ 上班或值班時(shí)在院內(nèi)無正當(dāng)理由聚集、打牌， 發(fā)現(xiàn)一次每人扣 1 分，并實(shí)施誡勉談話。 ⑾ 上班時(shí)不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天（打牌、玩游戲），非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班 ,上班時(shí)干私活等，一次扣 1 分 ,上班期間喝酒一次扣 5 分。 ⑺ 提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對(duì)病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭(zhēng)搶，工作拖拉、扯皮、不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。并由 當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 ⑶ 科室及個(gè)人私自收費(fèi)，私自出售藥品、器材，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。按實(shí)際結(jié)余額的大小及個(gè)人得分情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。 （四）群眾滿意度是指聽取群眾的意見，對(duì)每個(gè)職工實(shí)行滿意度測(cè)評(píng)。 五、績(jī)效考核內(nèi)容： 德 .勤 .績(jī)、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度、否決性指標(biāo)。為各人職務(wù)補(bǔ)貼、保留津貼、誤餐補(bǔ)貼、交通費(fèi)合計(jì)的６５ %部分。 二、考核主體 衛(wèi)生院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《朔城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案》，對(duì)下列各崗位人員進(jìn)行考核：考慮到不同崗位風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、兼職等因素確定崗位系數(shù)為：公共衛(wèi)生崗 ，醫(yī)療崗 ，中醫(yī)中藥崗 管理崗 ，信息崗 ，護(hù)理崗 ，西 藥劑崗 ，婦幼保健 ，收款崗 。 ?？?核各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門補(bǔ)助資金撥付、工作經(jīng)費(fèi)安排等情況?？己烁黝悓I(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其他相關(guān)項(xiàng)目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和落實(shí)、人員培訓(xùn)情況。 （二）考核內(nèi)容。各級(jí)衛(wèi) 生計(jì)生、財(cái)政部門，以及承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，要根據(jù)考核發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改，舉一反三，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目工作。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政和中醫(yī)藥部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)考 核工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，通過對(duì)考核結(jié)果的抽查和復(fù)核，促進(jìn)考核工作不斷規(guī)范。 （三）適時(shí)調(diào)整，突出重點(diǎn)。考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及安排應(yīng)當(dāng)事先公布，被考核地區(qū)和機(jī)構(gòu)抽取要公平合理，考核結(jié)果客觀真實(shí)，并以適當(dāng)形式公布，自覺接受監(jiān)督。財(cái)政部 原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》（財(cái)社〔 2021〕 311號(hào)）、財(cái)政部 原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》（財(cái)社〔 2021〕 307號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》（財(cái)會(huì)〔 2021〕 26 號(hào)）?！吨泄仓醒? 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、原衛(wèi)生部 財(cái)政部 原國家人口計(jì)生委《關(guān)于促 進(jìn)基本公共衛(wèi)生
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