常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)5篇范文(文件)
【正文】 養(yǎng)人才，挖掘人才。，公正、公平、公開的管理，維護公司紀(jì)律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實醫(yī)院管理基礎(chǔ)。參與制定醫(yī)院各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。1全面了解醫(yī)院的運作工作并指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。做好防患工作及補救工作。1對醫(yī)院發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。20111026貴陽南明宏康醫(yī)院有限公司。2針對17條18條19條20條款視情節(jié)嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。1對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。1致力完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的健全工作。收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。抓緊落實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全院員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。熟悉和掌握醫(yī)院運作情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。，使公司各項資源獲得最佳運用。第四篇：常務(wù)副總
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