當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展存在的問題及對(duì)策建議思考(文件)
【正文】 發(fā)職工的工作積極性，確保其能夠主動(dòng)支持政工工作開展。但是在科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下，這種傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求了。由于企業(yè)管理者屬于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)者，其態(tài)度是否準(zhǔn)確直接影響到了職工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)。可以說開展政工工作能夠滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，不論是哪一個(gè)企業(yè)，都想要在市場(chǎng)中獲取一定的地位，在新環(huán)境下實(shí)現(xiàn)良好、健康的發(fā)展。所以要求相關(guān)部門要將思想政治理念落實(shí)到具體工作中去，結(jié)合工作情況加大監(jiān)督力度，構(gòu)建出良好的工作模式，發(fā)揮出思想政治對(duì)企業(yè)文化的影響力，提升工作人員的工作積極性，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的地位。同時(shí)還要將思想政治思想滲透到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中去，協(xié)調(diào)好企業(yè)各項(xiàng)工作，制定出完善的發(fā)展計(jì)劃，滿足企業(yè)穩(wěn)固成長(zhǎng)需求。通過采取科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，能夠確保工作的及時(shí)開展，同時(shí)也可以掌握工作人員的思想情況，在幫助職工疏導(dǎo)心理與思想的基礎(chǔ)上提高思想政治工作的針對(duì)性。（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中開展思想政治教育時(shí)就要求相關(guān)部門要將思想政治工作理念引入到各個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)揮出思想政治工作的作用，幫助工作人員掌握企業(yè)發(fā)展理念與思想，明確企業(yè)改革對(duì)未來發(fā)展的影響與意義。（二）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)中的管理者需要加大對(duì)政工工作的研究力度，認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義所在，制定出完善的管理理念，在明確工作環(huán)節(jié)與重點(diǎn)的基礎(chǔ)上發(fā)揮政工職能，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)工作機(jī)制的升級(jí)與完善。企業(yè)中不僅要做好工作模式的創(chuàng)新，同時(shí)也要更新工作方法與內(nèi)容，摒棄傳統(tǒng)的教育模式，組織開展教育活動(dòng)，在鼓勵(lì)職工參與的基礎(chǔ)上激發(fā)職工積極性，培養(yǎng)職工的綜合素養(yǎng)。其次，創(chuàng)新工作模式。但是從實(shí)際上來講，這
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