辦公用品支取與勞保用品發(fā)放規(guī)定(文件)
【正文】 。第十四條因崗位調(diào)換者，其工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。第五篇：勞保用品配置發(fā)放規(guī)定勞動保護(hù)用品管理規(guī)定目的為更好地規(guī)范勞保用品的配置、發(fā)放、保管與使用，特制定本規(guī)定。白顏色：公司高層領(lǐng)導(dǎo)；藍(lán)顏色：中層管理人員；黃顏色：各單位專（兼）職安全員；紅顏色：崗位操作人員：《勞保用品配置發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》；，公司統(tǒng)一配置給各單位集體保管。 勞保護(hù)品的發(fā)放必須設(shè)立一人一卡臺帳，各單位指定專人負(fù)責(zé)此項工作，沒有卡片不準(zhǔn)發(fā)放護(hù)品，凡是公用護(hù)品，一律登記在負(fù)責(zé)人的卡片上，并規(guī)定期限。 勞保用品臺帳必須認(rèn)真登記并妥善保管。 兼作多工種的員工，按其從事最長的工種發(fā)放勞保護(hù)品，不能同時享受多工種護(hù)品。 因公損壞或丟失的個人勞保護(hù)品，由單位出具補(bǔ)領(lǐng)申請且單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，報安全科核實、審批后，由行管部補(bǔ)發(fā)。 屬臨時借用的勞保護(hù)品，由單位派人辦理借用手續(xù)，并由專人保管和維護(hù)，不得損壞，用完后交回。（工作服、鞋等）損壞，由本人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)及安全科審核、簽字后，交舊領(lǐng)新。、化產(chǎn)、選煤、備煤車間領(lǐng)導(dǎo)及員工除在辦公室、集控室、變頻室、會議室、化驗室外均需戴安全帽；維修人員在車間從事制作檢修工作、車間人員到崗位巡檢檢查時均須戴安全帽；電氣車間在崗人員必須穿絕緣鞋。 各單位員工下班后身著工作服、頭戴安全帽（或頭盔）或工作帽，排成縱隊，整整齊齊走出西小門。 各級管理人員要以身作則，認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)用品管理制度，嚴(yán)格把關(guān)審批，同時要教育員工，愛護(hù)勞保護(hù)品，使防護(hù)用品切實起到保護(hù)員工安全健康的作用。本制度由辦公室起草、解釋。各部門、各單位應(yīng)在大力發(fā)展生產(chǎn)的同時，從根本上改善勞動條件，保障員工安全與健康。絕緣鞋等特殊護(hù)品應(yīng)事先會同有關(guān)部門進(jìn)行鑒定檢查確認(rèn)其符合安全要求。 上級領(lǐng)導(dǎo)、各級檢查人員，在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時，必須戴安全帽。 全體在崗員工，必須穿公司發(fā)放的工作服，上衣要做到“三緊”，杜絕穿大衣上崗。 員工離廠時，其未到期的護(hù)品在個人的工資中折價(即護(hù)品原價格[1－實使用年數(shù)/規(guī)定使用年數(shù)])扣除。 工種變更或調(diào)動崗位，領(lǐng)取護(hù)品時，必須持有調(diào)配單或崗位變更的通知，按現(xiàn)工種規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。、療養(yǎng)、病休、借調(diào)等離崗期間，停發(fā)勞動保護(hù)用品或延長勞保用品使用期限。 新進(jìn)員工，人事部門必須提前通知總調(diào)辦、安全科、行管部。 工作服按如下要求領(lǐng)取發(fā)放：規(guī)定二年兩套的，一次性全部發(fā)放；二年三套的，第一次發(fā)兩套，一年后再發(fā)最后的一套；二年四套的，一年發(fā)兩套，分兩次發(fā)放完。，注明領(lǐng)用物品、使用期限。內(nèi)容：：樣式統(tǒng)一，服裝上印有公司標(biāo)識圖“”加“孝義市金達(dá)煤焦有限公司”
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