【正文】 業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。三、作業(yè)場所管理制度單位應當請地方有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。在產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。1有毒、有害物質的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。對疑似職業(yè)病的職工及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。各生產車間負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。監(jiān)測的布點監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類監(jiān)測的周期監(jiān)測結果的登記與報告二、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。八、職業(yè)危害排查制度安全環(huán)保辦公室，制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案，并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負責。對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報，及時治理，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。（2）職業(yè)健康基本知識；（3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；11(5)發(fā)生事故時的應急救援措施。(2)員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。(6)所有的培訓資料要設立職業(yè)健康培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。職業(yè)健講學教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。勞保用品發(fā)放人數(shù)均以實際在崗人員統(tǒng)計。勞保發(fā)放管理：：，各部門管理人員統(tǒng)一Portal流程領取。（如設備檢修、聯(lián)查、外來領導參觀等）需持有經(jīng)所屬單位主管領導簽字的領取單，方予以辦理相關手續(xù)。調出單位將其勞保支領情況存檔備查。十一、設備維修管理制度 為了科學地管理好公司的設備，使設備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規(guī)程地進行，以達到設備的使用壽命長、綜合效能高和適應生產發(fā)展需要的目的，特制定本制度。 堅持使用和維護相結合原則操作人員在設備日常維護工作中做到“三好”（管好、用好、維護好），“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。 連續(xù)生產線上集體操作的設備，實行三分之一（或四分之一）區(qū)域當班檢查和維護保養(yǎng)負責制。開車前15分鐘要仔細檢查設備，連接螺栓松動，要及時緊固和檢查按車間規(guī)定須維護檢查的必檢部位，15 然后空負荷試車，檢查各控制開關是否失靈。 認真執(zhí)行設備交接班制度，主要設備每臺都應有“點檢卡”，操作人員應認真寫清楚，并在在“點檢卡”上簽字，設備發(fā)生問題要及時上報，盡快處理。 車間設備員將分管的每一臺設備，編寫生產工人日常維護檢查表和專業(yè)維修工人巡回檢查表（包括機組名稱、必檢部位名稱、每點檢查內容、檢查標準、檢查時間、檢查總的編號）及檢查記錄或圖表。 每種設備都應有維護規(guī)程。 潤滑控制點管理圖表，明確設備的潤滑點及選用油脂牌號。 設備易損件更換周期和報廢標準。 生產工藝改變，設備參數(shù)變更，車間工藝組應在工藝改變前一個月通知設備組，及時對規(guī)程進行修訂。 維護規(guī)程的貫徹與執(zhí)行，是保證設備處于良好的技術狀態(tài)、安全運行的重要方法。 車間設備員要經(jīng)常深人車間檢查維護規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)程執(zhí)行，及時向車間設備主任匯報，嚴肅處理。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。（二）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。組織對公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。，對有關責任人予以嚴肅處理。，并組織具體實施，保證經(jīng)費額的落實和使用。，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。三、企業(yè)技術部門的職責、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。，登記、上報、建檔。，負責登錄、存檔、申報等工作。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。：、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。（各車間、部門、合作合資公司）職責 負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。、培訓的權力；、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；，改善工作條件的權力； 、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。，由安全保衛(wèi)部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。8 生產作業(yè)場所危害因素檢測制度。，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。 職業(yè)衛(wèi)生管理 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生?？赡苁箟m毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（防塵、防毒、防噪） 預防措施、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。，應調離原崗位，并妥善安置。負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護證》； 。5職責：、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。3 定義：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。，迅速上報，并及時組織搶救。、教育，發(fā)放個人防護用品。，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。二、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在廠長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。，聽取工作匯報，親自研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。（四）專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。（三）企業(yè)技術部門的職責編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施保證經(jīng)費的落實和使用。親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員負責本公司的職業(yè)病防治工作。二、本組織是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。 維護規(guī)程必須深人貫徹到操作、維修人員，并做到人手一冊。 凡新編制的維護規(guī)程，須經(jīng)車間設備主任審核，送設備管理部備案。 設備維護規(guī)程的編制： 凡新建技術改造項目的成套機組、單臺設備的維護規(guī)程由設備所在部門的設備技術組負責編寫。設備在運行中出現(xiàn)的常見故障排除方法。 設備維護規(guī)程，應包括如下內容： 設備的主要技術性能參數(shù)表。企業(yè)所有生產工人、維修工人、生產、維護管理及指揮人員都必須認真貫徹執(zhí)行。 連續(xù)生產線上的專用設備，推行點檢、預修和廠休及節(jié)假日的維修責任制，根據(jù)點檢的預修計劃，進行定量維修。 正確地按車間制訂的潤滑表規(guī)定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。 每臺設備都要制訂和懸掛維護保養(yǎng)責任牌，要寫明維護保養(yǎng)者姓名。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，實現(xiàn)生產修理兩不誤，同時注意采用科學的維護方法，以達到效率的最大化。 各設備使用部門主管人員要按照公司關于設備維護保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設備管理進行細化，并在執(zhí)行過程中從嚴要求，經(jīng)常檢查，加強考核。、聯(lián)查、外來領導參觀等臨時支領勞保用品或集體使用或輪換使用的及特殊情況臨時支領勞保的，在現(xiàn)有員工勞保情況后面加錄‘備注’，將詳細情況錄入。由調入單位勞保管理員及時與調出單位聯(lián)系，將其在原單位的勞保支領情況及時錄入勞保臺帳。，經(jīng)部門主管領導簽字后庫房領取。由單位勞保管理員提交書面申請，由單位一把手審核簽字并經(jīng)公司相關領導審批后按照勞保計劃采購流程進行采購。十、防護用品發(fā)放管理制度為規(guī)范本公司勞保管理，維護職工合法權益，保證安全生產，特制定本制度。(8)各單位應采取會議、板報、標語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。(4)所有的職業(yè)健康培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。廠級培訓由廠職業(yè)健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。九、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長，對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負責，排查情況記錄存檔。公司安全環(huán)保辦公室應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、安全環(huán)保辦公室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理四、實施部門及經(jīng)費保障七、職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。六、職業(yè)病危害因素評價制度公司安全環(huán)保辦公室負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管