新員工入司須知(文件)
【正文】 動手實踐磁粉檢測和滲透檢測的實踐活動，加強(qiáng)了自身的專業(yè)知識與技能。首先，我按照經(jīng)理和師傅的要求進(jìn)行了入射點的測定練習(xí)，使這一基本功練得非常熟練，也為之后的練習(xí)打下了堅實的基礎(chǔ)；然后，又學(xué)習(xí)了儀器的定標(biāo)，DAC曲線的制作等，我都扎扎實實的學(xué)習(xí)，這也是超聲波檢測的基礎(chǔ)；最后，學(xué)習(xí)了如何對平板焊縫進(jìn)行掃查，并每天至少掃查一塊試板做一份相應(yīng)的圖紙，缺陷在工件中以各種相態(tài)表現(xiàn)，這也大大加大了掃查的難度，但這正是我學(xué)習(xí)的良機(jī)，保質(zhì)保量做好每一個板。新的一年、新的起點、新的目標(biāo)，努力使自己更快成為一名優(yōu)秀的員工，能為公司獨當(dāng)一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務(wù)，為公司更好更快更高的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實際行動現(xiàn)實的成績回報公司。短短的二十多天我發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒有詳細(xì)了解過的東西。自到八達(dá)參加工作以來各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩對我們?nèi)w推廣員關(guān)愛有加。我各個方面的缺點還有許多，無法一一列舉，但我相信我會把我的缺點會慢慢改掉。與新員工簽訂勞動合同及保密協(xié)議。五、入職后續(xù)工作： 入職后續(xù)工作：確認(rèn)新員工公司郵箱開通及門禁卡制作。六、新員工試用期： 新員工試用期： 人力資源對新員工跟進(jìn)，了解其 工作生活情況，盡快讓新員工融 入到新的團(tuán)隊。部門助理確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀 部門，介紹部門情況、部門人員，消除員工 對環(huán)境的陌生感。我知道我以上的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果依據(jù)這些表現(xiàn)來決定我的去留，說實話，我并沒有信心，但我堅信在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，把精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，保證會讓領(lǐng)導(dǎo)滿意！我相信我會做到的！李宗桓2010年9月18日第五篇：新員工入司流程南山高科新員工入職流程 南山高科新員工入職流程一、新員工報到之前： 新員工報到之前： 報到之前和部門經(jīng)理確認(rèn)新員工報到日期；通知新員工在報到之前來公司明確報 到需注意事項：所需資料以及其他須知；準(zhǔn)備新員工入職手續(xù)辦理所需表單。），許多事情靠自己是做不好的，需要我們彼此協(xié)作，才能做到更好，要不怎么說人多力量大呢！我在各個方面不足之處有：1． 比較懶散，沒有恒心，再學(xué)習(xí)產(chǎn)品資料時看了幾遍之后就不愿意再去翻動看看。正因如此，在八達(dá)工作讓我體會到了工作中的歡欣、樂趣。我們還到了倉儲體驗了一周雖然不是很累，但是我卻充分體會到了作為一個推廣員不但要有一顆勤奮好學(xué)的心，還要有一種不畏艱辛，不怕困難的頑強(qiáng)精
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