【正文】 還設(shè)有各專門工作委員會，能覆蓋到每個企業(yè)的絕大多數(shù)職工。三是眾多的陣地培育作用。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要從自己的基本職責(zé)和企業(yè)的實際出發(fā)，從中探索出有效的途徑和渠道。建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，營造一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，塑造好企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標，而維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系是工會的基本職責(zé)。通過開展思想道德和文化教育推動企業(yè)文化建設(shè)。其次，配合黨政加強對職工進行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育，自覺貫徹落實“八榮八恥”的道德觀，幫助職工樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。第五篇：工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用在認真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十七大精神，構(gòu)建社會主義和諧社會的形勢下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強企業(yè)文化建設(shè)，對于培育文明風(fēng)尚，提升員工素質(zhì)，增強市場競爭力，堅持內(nèi)涵發(fā)展，打造強勢企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)各個部門分工負責(zé)，密切配合，不僅都負有重要責(zé)任，而且各自的作用是不可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢，主動參與，各司其職，共同推進。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)所有部門共同努力。工會參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展，要從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設(shè)工作。工會要善于把工會工作和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來開展，這樣才能互相促進。我廠工會今年積極配合行政出版了宣傳工廠形象的畫冊和招標書，發(fā)動職工自行設(shè)計安置了13座雕塑以加大企業(yè)形象、企業(yè)精神的宣傳力度，為工廠招攬生產(chǎn)任務(wù)獻策出力。寓教于樂形式靈活。企業(yè)文化建設(shè)堅持以人為本的管理思想，強調(diào)對人的管理；工會工作通過多種形式對職工進行引導(dǎo)、教育、將企業(yè)文化的理念體系植入職工內(nèi)心；思想政治工作既指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展又 提 高 了職工思想素質(zhì)，三者互相結(jié)合，不可分割，共同推進企業(yè)文化建設(shè)。工會用寓教于樂、發(fā)揮職工特長、關(guān)心職工疾苦、維護職工權(quán)益等方法來增強職工隊伍的凝聚力，角度不同，目標一致。廣泛發(fā)動造輿論。組織學(xué)習(xí)嚴要求。工會參與企業(yè)文化建設(shè)還要組織發(fā)動基層宣傳骨干，調(diào)動他們的積極性，運用板報、宣傳櫥窗、張貼宣傳標語等形式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和方法，營造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動。品牌是企業(yè)文化的標志，是企業(yè)文化的載體。開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。在上半年生產(chǎn)任務(wù)無法保證，一個季度處于息工狀態(tài)，全廠干部職工每月只開368元生活費，而下半年任務(wù)飽滿需要加班加點搶任務(wù)的困難條件下，全廠干部職工仍然發(fā)揚拼搏奉獻精神，做到令行禁止，保持了高度的組織紀律性，企業(yè)內(nèi)部和諧，職工隊伍穩(wěn)定。提高自身素質(zhì)，增強競爭能力。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵職工堅持正確的企業(yè)價值追求不動搖，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場競爭中取勝，同時也引導(dǎo)職工增強了競爭能力，學(xué)習(xí)能力，維護了職工的學(xué)習(xí)權(quán)，促使職工勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷更新自我，使職工在市場競爭中成為強者。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設(shè)堅持以人為本的管理思想，強調(diào)對人的管理，完善激勵機制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現(xiàn)個人的價值，這是對職工權(quán)益最好的維護。在條件和財力允許的情況下，注意必要的“硬件”投入，搞好企業(yè)環(huán)境建設(shè)，美化和提升職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境。工廠還堅持每周末組織職工開展環(huán)境清潔整治活動，保持了工廠的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容?！耙匀藶楸尽笔菭I造良好和諧的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結(jié)底是人的因素起作用。企業(yè)間的競爭不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊伍素質(zhì)、文化底蘊的深層較量上。五、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠最好地維護職工的合法權(quán)益。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。我廠圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營等重點工作，運用勞動競賽、“合理化建議征集月”、選樹先模、總結(jié)推廣優(yōu)秀操作法、技術(shù)攻關(guān)等活動載體，激勵職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，培養(yǎng)職工競爭意識，提高職工整體素質(zhì)，營造出人人鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),個個力爭崗位成才的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣和團隊學(xué)習(xí)精神。開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。四、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識滲透到職工的工作與生活之中。工會在廠報、電視臺開辦企業(yè)文化建設(shè)專題欄目，定期報道和刊登有關(guān)內(nèi)容和文章，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性，聽取職工群眾對《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》、廠徽、廠歌、廠旗的意見和要求，引起職工群眾的關(guān)心和重視，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心。三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢。企業(yè)文化置根于企業(yè)，工會工作扎根于職工，思想工作就是做人的工作。提高素質(zhì)共同推進。思想政治工作是促進企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫冊、職工論文集、組織文藝演出等就是工會日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、就是與工會評選先摸標兵、先進集體等工作相一致的內(nèi)容。如工會組織在炎熱的夏季為生產(chǎn)一線職工送清涼飲料，職工加夜班時為他們送牛奶面包等等，這些工作體現(xiàn)了工會工作圍繞中心與黨政同心同德，同時也體現(xiàn)了關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)的親情文化。工會要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實際、范圍廣闊的優(yōu)勢，在具體推進中要編輯出版勞模標兵畫冊、涵蓋職工書法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料，選樹標兵勞模，組織開展“創(chuàng)爭”活動等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。工會參與企業(yè)文化建設(shè)要積極參與、共同努力。一、工會參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準自己的位置。此外，工會在參與企業(yè)文化建設(shè)中，還要注意以下幾個環(huán)節(jié)：一是要圍繞企業(yè)中心開展活動，樹立貼緊中心、服務(wù)中心的意識；二是要找準位置，做好自己職能范圍內(nèi)的工作，不能越俎代庖；三是依據(jù)本企業(yè)的實際情況，采取適當(dāng)?shù)幕顒臃绞?，?chuàng)建具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。因此，工會要通過履行教育職責(zé)，滲透到企業(yè)文化建設(shè)中去。通過開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，是工會履行建設(shè)職責(zé)的重要方面，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。我們知道，企業(yè)的文化建設(shè)其中包括經(jīng)營理念、企業(yè)形象、企業(yè)目標、規(guī)章制度、企業(yè)環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)等等，而這些內(nèi)容的籌劃、決策與形成，離不開職工群眾的民主參與，工會應(yīng)該組織廣大職工通過職代會、廠務(wù)公開、民主評議干部等渠道，參與民主決策，使企業(yè)確立正確的經(jīng)營理念，堅持正確的經(jīng)營方向，確保職工的切身利益，并且督促企業(yè)向職工公開物資采購、投資決策、財務(wù)管理、人事管理、勞動安全等情況，確保干部的廉政建設(shè)，使之成為進一步密切黨群關(guān)系、干部關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的動力。這種眾多的陣地和濃厚的文化氛圍給予職工的培育作用是得天獨厚的。二是群眾活動方式的滲透作用。二、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的作用綜上所述，工會工作的對象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會的社會職責(zé)與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有著密切的聯(lián)系，因此，工會在參與企業(yè)文化建設(shè)中依據(jù)自己的優(yōu)勢，能夠發(fā)揮獨特的作用。由此可見，參與企業(yè)文化建設(shè)正是工會履行自己社會職責(zé)的一個有效切入點。而企業(yè)文化建設(shè)正是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，職工群眾的理想信念、1精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到建設(shè)有中國特色社會主義企業(yè)的成敗，企業(yè)文化建設(shè)離不開廣大職工的積極參與和共同努力。就是說職工應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的主體，而工會是職工群眾自愿參加的群眾組織，是職工群眾利益的代表，由此，我們不難看出，工會參與企業(yè)文化建設(shè)是非常必要的，其作用是其他任何組織所不能替代的，而且在期間她還應(yīng)該肩負著重要任務(wù)，工作中應(yīng)開辟多種有效的渠道。第四篇：談工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用（最終版）談工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用當(dāng)前，我們正在認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)動一切積極因素，構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)建和諧企業(yè)。科特指出：企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用。企業(yè)目標的完成完全依賴于員工和員工行動，也就是說，員工（工會）是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。工會作為國家政權(quán)和社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的重要支柱，在企業(yè)文化建設(shè)中扮演了主力軍的角色。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。因此，如果一個企業(yè)具有一支好的員工隊伍，具有一個功能健全并且能充分發(fā)揮自身作用的工會，必然能為企業(yè)的文化建設(shè)作用重要貢獻，工會在企業(yè)文化建設(shè)中的