【正文】 中的粗陋，教學(xué)上的陳舊，精神上的沉疴。杜拉拉——電影的主角，職場(chǎng)菜鳥的她憑著前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書、HR的職業(yè)歷程。想想，如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問題？會(huì)不會(huì)像杜拉拉那樣開動(dòng)腦筋去解決問題？不管現(xiàn)在有沒有，都希望將來我們會(huì)像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。沒錯(cuò)，如果你連解決問題的能力都沒有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒有的人。杜拉拉每一次的轉(zhuǎn)身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。就算杜拉拉她是虛構(gòu)的，沒有那些事，可是它教于我們的那些職場(chǎng)知識(shí)卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的千變?nèi)f化。里面的明星、笑料、懸念、省略、音樂以及幸福的結(jié)局，再加上沖擊眼球的時(shí)尚感，看完后讓人還是回味無窮的！看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球500強(qiáng)的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場(chǎng)上危機(jī)與機(jī)遇是不確定的，是并存的！任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，也有隨時(shí)可以從一個(gè)“小肉雞”變成“金鳳凰”的可能！杜拉拉就是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來的草根，遇到挫折時(shí)，她沒有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一家公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。另外，這部片子的情感糾葛太多，如果把杜拉拉升職的具體經(jīng)過刻畫的再深入一些，細(xì)致一些。對(duì)于大部分人來說，她的故事比比爾（2）學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢(shì)更可貴。（6）早日實(shí)現(xiàn)退休理想，你需要眼光和資格。她給我們最大的忠告就是：人不要怕吃苦，要懂得從基層做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要懂得謙卑，要對(duì)自己的目標(biāo)、夢(mèng)想堅(jiān)持不懈，無論遇到任何困難都能夠很好的去面對(duì)，那么是金子就總會(huì)發(fā)光的。有了她的經(jīng)歷，讓我們對(duì)渺茫的前方又充滿了前進(jìn)的動(dòng)力，而我們現(xiàn)階段，唯一能夠做到的就是為以后的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并且了解職場(chǎng)的潛規(guī)則也是非常有必要的。，在這一點(diǎn)上徐導(dǎo)表現(xiàn)的淋漓盡致，而且是至死不渝的，影片中熱鬧的泰過旅游瘋狂的購物等等盡顯奢華絢爛，而影片似乎也把這當(dāng)成了主體，相對(duì)而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應(yīng)對(duì)上司、同事、日常事務(wù)等與工作息息相關(guān)的事情。因?yàn)樗齻兿肟匆豢炊爬侨绾螒?yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作，如何應(yīng)對(duì)突變，如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。小說的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景，受過較好的教育，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理。職場(chǎng)菜鳥不妨看看其中的一些知識(shí)類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART原則；用于全面評(píng)判員工表現(xiàn)的360度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。如何處理與上司、下屬和平級(jí)的關(guān)系，是出彩之處?？傊?，這個(gè)結(jié)局不是很完美，有點(diǎn)沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現(xiàn)，就這么一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結(jié)束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們?cè)诮窈蟮难菟嚿囊磺卸柬樌?。我將自己的觀后感總結(jié)如下：努力工作才能取得成功。當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，隨時(shí)都有對(duì)手站在你的面前挑戰(zhàn)你，讓你處于基極可危的境地。我從這部片中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。而另一方面，對(duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，而對(duì)于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。第五篇：杜拉拉升職記觀后感[范文模版]電影《杜拉拉升職記》觀后感《杜拉拉升職記》是一部反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的電影，人物本身又是80后。等到后來隨著杜拉拉在經(jīng)歷那些事兒一件件呈現(xiàn)出來，才慢慢地放緩了節(jié)奏。的確為了增加電影看點(diǎn)，影片中增加了許多杜拉拉愛情的戲份。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一家公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。當(dāng)然，在這部片子中看出了拉拉對(duì)工作的熱情，對(duì)工作的堅(jiān)持，以及 “團(tuán)隊(duì)合作”的精神，都是值得我們學(xué)習(xí)的。職場(chǎng)上沒有萬能的生存法則。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。其中的職?chǎng)故事還是能給我們?cè)S多啟示。在繁華壓抑的大都市，我們的確需要活出自己的節(jié)奏，正確處理各種壓力。她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行?。這也是我在到很多企業(yè)中培訓(xùn)時(shí)所發(fā)現(xiàn)的秘密！對(duì)于企業(yè)來說，需要像杜拉拉那樣的人才，但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經(jīng)受住生活的壓力和考驗(yàn)，畢竟在同一個(gè)公司不可能出現(xiàn)那么多的杜拉拉，那么這就要求大部分企業(yè)員工有應(yīng)變處事的能力。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。辦公室戀情的公開結(jié)果沒幾個(gè)好的，所以還是別選擇這個(gè)戀情的比較好。影片中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。我所看到的是，DB給了杜拉拉一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，杜拉拉不懈的奮斗，頂住所有壓力，最終成就了一份事業(yè)。讓我感慨到在這個(gè)城市里，還有多少個(gè)和她一樣的人，努力上進(jìn)的？啃老族現(xiàn)在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個(gè)錢也不覺得愧疚。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，則可以在書中更深入的了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。原來，成長(zhǎng)是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了”。也許杜拉拉升職記是一本好書，但徐導(dǎo)以一個(gè)小女人的價(jià)值觀進(jìn)行了取舍，好象一個(gè)工匠將一塊包著美玉的石頭按自己的意愿加工，但加工的結(jié)過是把石頭中的好玉全都挖掉扔了，而把石頭殼加工成了一件玉器。，影片中直接用N年后使杜拉拉的所有出色的表現(xiàn)和能力都被這幾個(gè)字所代替。抱著求知的態(tài)度看完了杜拉拉升職記，最終發(fā)現(xiàn)這部電影似乎是起錯(cuò)了名字，應(yīng)當(dāng)叫杜拉拉戀愛記更為合適些，或許原書中愛情線只是故事的調(diào)劑而升職才是作者的主旨，而徐導(dǎo)卻大刀闊斧的`砍掉了大部分故事細(xì)節(jié)，把表現(xiàn)杜拉拉能力和過程壓縮到微生物地的步,把一個(gè)奮斗史演繹成一部愛情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?分析一二在第一節(jié)里可以說還算與升職相符，杜拉拉在公司遇到困難時(shí)勇于站出來而且表現(xiàn)出色，事情做得很圓滿而究境怎么做的這么好我們不知道為什么，而原來的玫瑰為什么降不下成本來我們也不知道，我們只是從上司的贊揚(yáng)中發(fā)現(xiàn)。她毫無良好的家庭背景情況，但她一步步從底層做到管理者的位置，她的這種心態(tài)激勵(lì)著我們不要因?yàn)槠瘘c(diǎn)低而放棄自己去追求夢(mèng)想的權(quán)利，反而要永不言棄的去追求，向世人證明自己的能力，機(jī)會(huì)不僅是留給有準(zhǔn)備的人，也是要靠大家去爭(zhēng)取的。（8）秘密知道太多，下場(chǎng)往往是被人干掉。（4）EQ在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)的最快。這對(duì)即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生的我們而言，是一個(gè)非常好的借鑒。小說的主人公杜朝陽是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。每個(gè)人都有屬于自己的一份工作，要想在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向拉拉同志學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變，勤于思考。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭５^程是曲折的，可貴的是她挺過來了。杜拉拉升職記觀后感2《杜拉拉升職記》剛一上映，公司好多同事在第一時(shí)間就去一睹為快，由于近期安排了培訓(xùn)任務(wù)，直到昨晚才一飽眼福。而現(xiàn)在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報(bào)的人？我們可能都會(huì)在付出前和付出后想著自己會(huì)得到什么、會(huì)失去什么，從不想著要付出多少才能成功，到最后只會(huì)失去得更多。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值，了解你的能力，重視你對(duì)公司的貢獻(xiàn)。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘。對(duì)于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動(dòng)腦筋想出來的方法就是在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合用簡(jiǎn)潔的方法加強(qiáng)溝通；面對(duì)上司不好“伺候”，杜拉拉動(dòng)腦筋總結(jié)工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對(duì)下屬脾氣大，杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據(jù)的舉例說明，有時(shí)還會(huì)對(duì)員工用一些小的激勵(lì)和表揚(yáng)，體現(xiàn)他們的價(jià)值和對(duì)他們的重視。~ 28 ~第四篇：杜拉拉升職記觀后感杜拉拉升職記觀后感杜拉拉升職記觀后感1無論你處于什么樣的職場(chǎng)，什么職