【正文】 險防控工作融入業(yè)務工作，確保取得實效。從實際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導，分步實施，積極穩(wěn)妥，有序推進。五、方法步驟（一）查找廉政風險依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領導點、組織審”等方式, 由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務權力運行的風險點。要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行排查。中級風險，包括在業(yè)務流程中掌握一定權力，不直接擁有人財物支配權，但可借助工作中的權力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內造成影響的風險。針對崗位職責風險，要依據(jù)崗位職責和相關法規(guī)制度，由所在部室或黨組織結合實際情況制定防控措施。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內的廉潔風險防控管理工作。第四篇：開展崗位廉政風險防控工作簡介月日九年制學校開展崗位廉政風險防控工作簡介月日九年制學校內設4個部門處室，職工48人。結合每個部門領導分管工作和每個職工具體崗位查找。四是把崗位廉政風險防控管理工作與落實黨風廉政建設責任制緊密結合，領導干部履行“一崗雙責”，帶頭抓好崗位廉政風險防控工作，將工作任務、廉政目標和崗位責任目標緊密結合起來。廉政風險防范管理是把現(xiàn)代管理科學中的風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風險，以有效防范或及時化解為核心內容，通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對預防腐敗工作實施科學管理的過程。四、工作步驟和時間安排（一）部署查找廉政風險點階段規(guī)劃部署（8月25日9月7日）。園領導要從全局的高度，結合分管工作查擺和分析行政、業(yè)務運行過程中產(chǎn)生廉政風險的個性和共性問題，從法律、政策、社會環(huán)境、體制機制、權力運行、人員管理等環(huán)節(jié)查找領導崗位廉政風險的內容和表現(xiàn)形式。（二）制定風險防范措施階段（10月27日11月16日）對照本部門查找到的風險點，有針對性地制定相應部門和個人的防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。五、廉政風險防范管理工作的具體要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。（二）強化領導，明確責任。崗位廉政風險防控機制建設要緊密聯(lián)系工作實際，突出人、財、物管理等重點部位，加強廉政風險的預測和防控，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。二〇一〇年八月三十一日。崗位廉政風險防控機制建設是一項長期的工作，要堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標相結合、整體推進與重點突破相結合，正確處理好依法監(jiān)督防控與工作機制創(chuàng)新的關系。單位負責人要對本園的廉政風險防范管理工作負直接責任，要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找崗位廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的崗位廉政風險防控機制建設，確保懲防體系建設的工作要求具體落實到每一個崗位和每一個人。把教育貫穿于崗位廉政風險防范機制建設的始終，要求通過對廉政風險點的查找，引導廣打干部職工特別是領導干部，徹實認識到任何崗位都有責，有責就有權，有權就有風險，牢固樹立廉政風險意識，自覺參與崗位廉政風險防范機制建設，從中得到教育和提醒，時刻繃緊廉政這根弦。（三）形成長效工作機制，堅持長期規(guī)范運作（11月17日11月31日）。建立廉政風險信息臺帳（10月20日10月26日）。查找風險點（9月8日10月20日）。二、指導思想堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐敗工作基本方針，“貫穿一條主線、強化兩種意識、立足三項建設、建立四個在前”：即以貫徹落實《實施綱要》、《工作規(guī)劃》為主線，強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設，建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前、監(jiān)督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我園反腐倡廉建設。第五篇：集中開展崗位廉政風險防控工作的實施意見集中開展崗位廉政風險防控工作的實施方案根據(jù)建設局黨風廉政建設工作部署和建設局關于集中開展崗位廉政風險防控工作的實施意見的要求，進一步加強黨風廉政建設，扎實推動公園自身懲治和預防腐敗體系建設，結合工作實際，制定崗位廉政風險防控管理機制建設工作實施方案。三是制定防控措施，明確崗位職責。一是高度重視，加強組織領導，我校專題召開全體教職工會議，傳達文件精神，討論制定崗位廉政風險防控工作方案，成立了領導機構，確保此項工作順利開展。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風險點的，要按照責任追究有關規(guī)定，追究相關責任人員和領導的責任。六、工作要求把廉政風險防范管理工作作為懲治和預防腐敗體系建設的重要任務來抓，列入重要議事日程，切實加強領導，落實措施，明確責任，確保廉政風險防范管理工作落到實處。通過采取化解風險的辦法和制定風險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制。高級風險，由黨委或黨組重點監(jiān)控；中級風險，由單位分管領導監(jiān)控；低級風險，由部門領導監(jiān)控。對不同等級的廉