【正文】 切實可行的工作思路和建議。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達分類指導計劃。三是抓新的增長點。在許可進一步對實施的行政許可項目，盡快建立起合理、有效、科學的制約監(jiān)督機制，促進經(jīng)貿(mào)行政審批程序進一步簡化，提高行政效率，降低行政成本。要從加強制度建設入手，建立健全領導干部作風建設的長效機制。二是建立長效的民主決策機制。抓對照檢查，查擺突出問題。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。重視法規(guī)學習，忽視專業(yè)知識和其它領域知識的學習等傾向。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風具體要求：通過作風建設年活動，著力解決 諉、庸、梗、浮的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。發(fā)動全所人員開展征集單位精神、執(zhí)法理念活動，評出一、二、三等獎。繼續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。主要措施：①加強制度建設。③成立執(zhí)法督察小組。主要措施：①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。(四)加強黨風廉政建設具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理。②組織開展以推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課為主要內(nèi)容的三個一學習活動，全面提高綜合素質(zhì)。因此，不論今后工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題。樹立終身學習的思想理念，明確學習是提高整體素質(zhì)，企業(yè)生存發(fā)展的第一需要，使學習成為班子成員生活中的自覺行動和不懈追求。其次是堅持和完善自學制度，把抓好自學作為強化車間班子理論學習的重要方面，促進車間班子整體素質(zhì)的提高。加強政治理論和時事知識學習。加強調(diào)查研究。發(fā)揚民主、顧全大局、團結(jié)共事。三、培養(yǎng)良好的生活習慣生活正派、情趣健康，自覺抵御不良習氣的侵蝕。崇尚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的生活作風。加強廉潔自律教育。二、改進工作作風牢固樹立服務觀念。加強學歷學習。一、進一步加強學習加強規(guī)劃業(yè)務和行政管理知識的學習。樹立“學習工作化，工作學習化”的學習理念，把工作的過程當做學習的過程，把學習當做工作去完成，使學習過程貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，增強學習的自覺性和主動性。理論聯(lián)系實際，學以致用，用知識來武裝自己頭腦。作風建設年整改措施范文3篇3依據(jù)xxxxxxxx文件要求，在深入學習和廣泛征求職工群眾意見的基礎上，結(jié)合以“高標準、講科學、不懈怠”為主題的“作風建設年”活動，按照擬定民主生活會會議議題，結(jié)合本車間的實際情況，通過會前談心，交流思想，本著輕看成績，重看問題的原則，認真剖析了自身在思想作風、紀律作風、工作作風等方面存在的問題，制定了整改的措施：一、加強理論學習，不斷提高專業(yè)技能。自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現(xiàn)新突破。對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。②組織開展案卷評查活動。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。通過加強思想文化建設，促進轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能的深入進行。以科室為單位組織學習討論，每人談學習體會，匯總后在全所會議上交流。我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。二是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。通過長效機制的建立，要善于把領導干部作風民主的優(yōu)作風建設年整改措施范文3篇2按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。教育是加強作風建設的基礎性工作，通過加強教育，認真解決好領導干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)等問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守并帶頭執(zhí)行《黨章》等黨規(guī)黨法，尤其是領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。改進服務方式，提高服務水平。加強依法行政