生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)(文件)
【正文】 官要官，想個人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在選人用人上任人唯親，拉幫結(jié)派，搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。認(rèn)為個人對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，企業(yè)家大業(yè)大效益好了，個人吃點喝點拿點不算什麼。每個領(lǐng)導(dǎo)都要配秘書，人力成本、行政成本大幅增加，形成養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣；有的配有多部公車，甚至違規(guī)加掛軍牌。職務(wù)消費普遍存在，有的數(shù)額很大，使用不夠透明，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；公務(wù)差旅活動安排過于奢侈豪華，乘坐交通工具、食宿有時嚴(yán)重超標(biāo)，甚至借公務(wù)之機(jī)游山玩水、出國旅游，把出國當(dāng)作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要輪流安排出國。理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的實際問題結(jié)合得不夠好、能力不足，有憑經(jīng)驗、憑過程作決定的情況。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子召開生產(chǎn)例會的時間不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子親自到車間解決問題、解決專業(yè)技術(shù)難題的時間少。三、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面（一）自中央“八項規(guī)定”頒布實施以來之前，存在接待超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公司業(yè)務(wù)招待費超支的情況，公務(wù)用餐配備名酒以及相互宴請的情況，對參加各車間、單位元旦聯(lián)歡會、迎新春聯(lián)歡晚會等會餐沒有制止，執(zhí)行力不夠，之后，上述現(xiàn)象基本杜絕。（三）存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，動態(tài)管理不夠、反映情況解決不夠及時，印發(fā)的文件、制度偏多，存在執(zhí)行不到位的情況。辦公大樓裝修豪華，個別企業(yè)甚至修建高檔會所供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部享受。各項成本控制不嚴(yán)，勤儉持家意識不強(qiáng)，三公經(jīng)費、科研經(jīng)費管理較松；在開拓市場、進(jìn)行公關(guān)活動中，送高檔禮品，出入高檔會所，辦高消費娛樂年卡；熱衷于講排場、比闊氣，大型業(yè)務(wù)活動追求形式，變著花樣高檔消費，超標(biāo)準(zhǔn)招待客戶。工作向下看齊，待遇向上看齊，考慮個人利益多，甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國家利益；熱衷于迎來送往，巧立名目吃喝玩樂，內(nèi)部公關(guān)、相互吃請現(xiàn)象比較普遍。缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦受累，精神懈怠，意志消沉，拈輕怕重，挑肥揀瘦；存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，缺乏攻堅克難的干勁和市場打拼的激情，不愿去條件差、困難大的地方經(jīng)受鍛煉，不愿觸及關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展復(fù)雜問題，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。部門之間互相扯皮，碰到問題往外推，遇到矛盾繞著走，處理問題“軟著陸”，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)；奉行“好人主義”，只栽花不栽刺，對矛盾和問題無原則姑息遷就，偷奸?；?，哼哼哈哈，不干實事，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子。高高在上，頤指氣使，老子天下第一，心胸狹隘，容不下他人，聽不得不同意見；身份界限、等級觀念明顯，對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目；工作“動口不動手”，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”和“二傳手”，但又不愿意充分授權(quán)，不能充分調(diào)動下屬積極性?！按笃髽I(yè)病”比較普遍，管理機(jī)構(gòu)繁多，設(shè)臵不夠科學(xué)，職能交叉重復(fù)，層級多、流程長，為了管控而管控，服務(wù)意識不強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對一些基層企業(yè)反映的問題長時間沒有答復(fù)；本位思想嚴(yán)重，部門之間互設(shè)壁壘，過分強(qiáng)調(diào)部門利益。研究問題、制定政策沒有經(jīng)過深入分析和充分論證，經(jīng)驗教條，脫離市場規(guī)律和企業(yè)實際，有“一刀切”現(xiàn)象，與實際脫節(jié)；有時不按市場規(guī)律辦事，對明顯不合時宜的措施不及時調(diào)整；有時朝令夕改，使基層單位無所適從，難以貫徹落實。滿足于看材料、聽匯報，調(diào)研時蜻蜓點水、走馬觀花，沒有真正深入員工、深入實際了解情況，查找問題，分析原因，研究對策；調(diào)研形成一個套路，先看看、走走，再和員工談?wù)劊俸彤?dāng)?shù)卣妭€面，針對性實效性不強(qiáng)。公務(wù)差旅活動安排過于奢侈豪華,乘坐交通工具、食宿有時嚴(yán)重超標(biāo),甚至借公務(wù)之機(jī)游山玩水、出國旅游,把出國當(dāng)作福利待遇,不管是否工作需要,每年都要輪流安排出國。在開拓市場、進(jìn)行公關(guān)活動中,送高檔禮品,出入高檔會所,辦高消費娛樂年卡。工作向下看齊,待遇向上看齊,
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