庸懶散體會(文件)
【正文】 況專項會議，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新思路，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督查整改；進一步落實管理制度，加強績效考核，強化紀律，對工作落實不夠的認真開展批評教育，自覺接受群眾監(jiān)督，確保問題整改到位?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、存在的主要問題。從“散”的方面來說，作為運行所的領導，未能做到嚴于律己，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，沒有明確加強理論的學習用以指導實際的重要性，工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗，思想作風上也較懶散，精神不是十分振作，焦躁和暴躁脾氣時有發(fā)生，沒有堅定自己的信念，遇到任務重，出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。因為沒有正確利用工作間隙不斷強化自己的政治理論知識和生產(chǎn)業(yè)務知識，沒有嚴格要求自己，導致了很多知識的匱乏，在工作和和人員管理上，缺乏適合的方式方法，造成了運行所在工作中不是比智慧，比知識，比技術、比素養(yǎng)，而是比享受，比待遇等不正的風氣，影響的所里的工作效率和工作質(zhì)量，在通過對“庸懶散”整治活動內(nèi)容的學習，通過對自身問題的查擺和所內(nèi)現(xiàn)狀的剖析，通過對自己存在問題的自新改過，帶動運行所全體員工進行自查自糾，讓自己和每個員工嚴于律己，明確責任，營造良好的風氣和工作環(huán)境，并集全所之力，完成好當前夏季檢修的任務。不注重知識的更新，學習意識也不夠強，學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，同時時間、內(nèi)容、和效果也不能落實到位，有時只注重實用主義，沒有注重知識的全面性與系統(tǒng)性的學習，導致在具體的工作中思路不寬，對公司和黨委安排的工作任務和其他任務安于現(xiàn)狀，固步自封，沒有創(chuàng)新的解決辦法。通過認真學習領會有關精神，認識到業(yè)務不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事是“散”。建立健全以崗位為基礎，全面實行工作目標管理，落實檢查考評機制，糾正“職責不清、相互推諉”等問題，糾正“不求過得硬、但求過得去”等態(tài)度，提高辦事效能。三、抓作風，整治作風“庸懶散”。一、抓學習，整治思想“庸懶散”。通過這次的學習，我認識到了“庸懶散”在工作和學習中的危害，這樣的危害不僅僅是對自身，更是對人民群眾。這些做法不僅僅給病人增加了負擔，也給醫(yī)院的形象造成了嚴重的損害，導致病人對醫(yī)生的不信任，增加了醫(yī)患糾紛的發(fā)生和醫(yī)療事故的發(fā)生?！坝埂敝傅氖窃诠ぷ髦袑ι霞壍臎Q策和部署不能堅決的貫徹落實，在是非面前態(tài)度不明確，對自身的工作職能和崗位職責認識不清。三、積極進取、努力創(chuàng)新、大膽探索，竭力為教育事業(yè)作出自己的貢獻。切忌出現(xiàn)組織紀律松懈，集體觀念淡漠，自
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