【正文】 的貫徹落實(shí)者，是縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織推動(dòng)者，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的保障維護(hù)者，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展的中堅(jiān)力量。（三）加強(qiáng)干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，是推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的自身所求。二是思想觀念滯后，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。盡管這些問(wèn)題發(fā)生在少數(shù)部門和個(gè)別干部身上，但其危害性十分嚴(yán)重，如果視而不見(jiàn)、聽(tīng)而不聞、麻木不仁、任其滋長(zhǎng)漫延，群眾就會(huì)有意見(jiàn)，個(gè)別干部就會(huì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的嚴(yán)懲，最終必然會(huì)渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關(guān)系、影響和干擾各項(xiàng)工作，進(jìn)而破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進(jìn)程、貽誤發(fā)展大業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理、推進(jìn)各項(xiàng)工作”這一重點(diǎn)開(kāi)展整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決干部思想紀(jì)律作風(fēng)和機(jī)關(guān)管理中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平，努力創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。廣大干部職工必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂(lè)趣來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，切實(shí)做到善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展解放思想活動(dòng)，切實(shí)把全縣各級(jí)干部的思想從墨守成規(guī)、固步自封中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，在全縣形成與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍；切實(shí)把各級(jí)干部的思想從地方保護(hù)主義、部門利益中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；切實(shí)把各級(jí)干部的思想從得過(guò)且過(guò)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)中解放出來(lái)，牢固樹(shù)立效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，必須把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)規(guī)范化管理的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風(fēng)尚。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無(wú)私無(wú)畏的品質(zhì)感染人、以扎實(shí)過(guò)硬的作風(fēng)信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠(chéng)親切的情感親和人，以自己的模范行動(dòng)、良好形象和人格魅力，帶動(dòng)和促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)整體上水平。特別是全縣各級(jí)司法和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、端正執(zhí)法思想，堅(jiān)持依法辦事、按章辦事、按規(guī)矩辦事，維護(hù)社會(huì)公平正義。要講求實(shí)效，堅(jiān)決摒棄以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的虛浮作風(fēng)，言必行，行必果，不干則已，干就干實(shí)干好，不抓則已，抓就要一抓到底，抓出成效。各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，在各項(xiàng)工作中敢抓敢管，嚴(yán)抓細(xì)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，真正把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。特別是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和項(xiàng)目資金管理制度，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，嚴(yán)禁超財(cái)力購(gòu)置固定資產(chǎn)，嚴(yán)禁坐支挪用財(cái)政資金，嚴(yán)禁出現(xiàn)新的不良債務(wù)，嚴(yán)禁公款吃請(qǐng)旅游，嚴(yán)禁胡花亂支，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部不按程序直接管錢管物。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、團(tuán)結(jié)出政績(jī)。各級(jí)干部都要有容人容事、不計(jì)恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠(chéng)相見(jiàn)的氣度，有聞過(guò)則改、從諫如流的胸襟，要象愛(ài)護(hù)眼睛一樣維護(hù)好本單位的團(tuán)結(jié)和諧。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保全縣干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓和機(jī)關(guān)規(guī)范化管理取得實(shí)效目前，農(nóng)歷新年剛過(guò)，春季各業(yè)正舉，推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南的任務(wù)十分繁重。通過(guò)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好整頓工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。自查結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把工作重點(diǎn)放在健全機(jī)制、完善制度上，針對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性、苗頭性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固提高整頓成果。整頓期間縣直部門一律不準(zhǔn)安排召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加的各種會(huì)議，集中精力搞好整頓工作。要注意結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的實(shí)際，有的放矢，突出重點(diǎn)，真正解決影響工作、影響團(tuán)結(jié)和影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，增強(qiáng)整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。紀(jì)檢、組織、人勞、縣委政府督查室等部門要組織督查組，巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行督查，以保證整頓工作的扎實(shí)開(kāi)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要正確處理好整頓與當(dāng)前工作的關(guān)系，在整頓的同時(shí)，精心安排、迅速啟動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作，以整頓促進(jìn)工作，以工作成效來(lái)檢驗(yàn)整頓成果。四要扎實(shí)開(kāi)展平安洛南建設(shè)活動(dòng)，著力抓好社會(huì)治安、信訪調(diào)處、安全生產(chǎn)等工作，確保全縣大局穩(wěn)定。我個(gè)人以為這次思想作風(fēng)整頓是很有必要的，在我們的隊(duì)伍中的確或多或少存在這樣的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在 “散”、“滿”、“懶”上，自己主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，很多時(shí)候工作散漫，懶得花時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，常處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)。(三)對(duì)待工作不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在“庸”“差”和“亂”上，在儀表言行上不注重，造成不文明，形象不佳的現(xiàn)象存在。學(xué)習(xí)是件終身的事，任何時(shí)候都不能放松。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己工作的能力；遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多思考，多向同事請(qǐng)教；要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以人為本，為人民服務(wù)；在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，以滿腔的熱情投身人馬的教育事業(yè)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要求自己進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。近一時(shí)期來(lái)，在一些干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念淡薄，決策不遵守議事規(guī)則，脫離群眾，懈怠民生；部分干部意志衰退，不注重學(xué)習(xí)掌握新任職務(wù)的管理知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，難于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；一些干部在思想上不能與集團(tuán)公司保持一致，不能用正確的思路謀劃工作，對(duì)崗位擔(dān)負(fù)的工作認(rèn)識(shí)不清，執(zhí)行不力；說(shuō)的多、干的少，虛的多、實(shí)的少，有令不行，有禁不止，對(duì)上不負(fù)責(zé)任，對(duì)下要求不嚴(yán)，好人主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，說(shuō)話隨便，紀(jì)律渙散，自由主義，生活隨便，有的甚至以賭博為娛樂(lè)，渾渾噩噩，不求上進(jìn)；有的不經(jīng)過(guò)任何程序，公然擅自決定開(kāi)工建設(shè)項(xiàng)目、采購(gòu)物資，在商業(yè)活動(dòng)中不檢點(diǎn)，搞行業(yè)不正之風(fēng)；一些干部工作缺乏積極性、主動(dòng)性，草率應(yīng)付，拖拉扯皮，不能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、廉潔自律、勞動(dòng)紀(jì)律等制度規(guī)定，擅離職守，應(yīng)酬成風(fēng)，操辦成風(fēng)，在職工群眾中造成了極為不良的影響；組織性、紀(jì)律性不強(qiáng)，上下班遲到早退，值班不堅(jiān)守崗位；缺乏事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任心，不注重學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色較慢。二、整頓范圍公司機(jī)關(guān)管理人員、科隊(duì)級(jí)及以上干部。五、方法步驟本次作風(fēng)整頓分為學(xué)習(xí)、自查、整改三個(gè)階段進(jìn)行。自查階段（11月10日——20日）。六、相關(guān)要求每日下午5時(shí)公司全體人員在二層會(huì)議室進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，各級(jí)人員要作好學(xué)習(xí)筆記。七、搞好四個(gè)結(jié)合一是與開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。三是與完成全年各項(xiàng)安全任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。同時(shí)對(duì)執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)、整頓表現(xiàn)好的，要作為“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)選的優(yōu)秀干部進(jìn)行表彰。四是與執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律相結(jié)合。二是與開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作相結(jié)合。明確專人不定時(shí)地對(duì)各級(jí)人員學(xué)習(xí)、自查及整改情況督查，每周不少于兩次，并將督查情況通報(bào)全公司。整改階段（11月21日——30日）。學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；二是《若干規(guī)定》和“八查八整改”的內(nèi)容；三是集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等方面的制度規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要以《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“八查八整改”為主要內(nèi)容進(jìn)行整頓，摒棄不良行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔自律，增強(qiáng)責(zé)任心，把主要精力放到完成本職工作上來(lái)。因此，開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)是非常必要的，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司健康發(fā)展的客觀要求，具有十分重要的意義。干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈的抓下去。通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真總結(jié)，注重儀表言行和自身形象。通過(guò)學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫；加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)；百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。二、以后的努力方向針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，進(jìn)行自我批評(píng)，刻苦鉆研，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。不學(xué)習(xí)，不鉆研，思考問(wèn)題簡(jiǎn)單，解決問(wèn)題武斷。(二)意識(shí)觀念落后，工作方法簡(jiǎn)單。自開(kāi)展思想作風(fēng)整頓以來(lái)，本人嚴(yán)格按照思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了田局長(zhǎng)在教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話，重點(diǎn)對(duì)自己的工作及思想從教師隊(duì)伍作風(fēng)普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“怨”“差”“亂”十個(gè)方面進(jìn)行了自身查找，結(jié)合世界觀、人生觀、價(jià)值觀三個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在很多問(wèn)題。推進(jìn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧洛南，關(guān)鍵在干部、希望在干部。二要扎實(shí)開(kāi)展工業(yè)質(zhì)量效益年活動(dòng)，著力抓好重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，繼續(xù)抓好資源整合，不斷深化企業(yè)改革，全面提高工業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效益，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)當(dāng)前工作。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)效。要注意整頓工作方法，堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過(guò)關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)肅整頓紀(jì)律，全體干部職工必須服從整頓安排，無(wú)特殊情況，一般不得請(qǐng)假。自查階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要在每一名干部職工寫出個(gè)人自查材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部