【正文】 要注重維護(hù)職工利益、敢于維護(hù)職工利益、善于維護(hù)職工利益，努力保持職工隊(duì)伍的安定團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園。重點(diǎn)要做好教代會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，特別是教師提案征集工作，對工會會員進(jìn)行有關(guān)提案征集的培訓(xùn)，引導(dǎo)會員主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)，以此提高提案的質(zhì)量。根據(jù)幼兒園和工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟(jì)活動；堅(jiān)持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發(fā)生變故的教職工進(jìn)行上門慰問；對過生日的教師送上溫馨的祝福；做好教職工體檢和計(jì)劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。（六）抓好工會日常工作。一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動競賽活動。六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。二是堅(jiān)持以人為本。六、做好群眾性安全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權(quán)職責(zé)，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。2015年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個(gè)季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實(shí)。七、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設(shè)活動優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。三是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。五、認(rèn)真落實(shí)工會維權(quán)觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作。四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長，且長時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。工會工作計(jì)劃大金店鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園2012年2月第五篇：工會工作計(jì)劃艾萊依（安徽）服飾有限公司工會2015年工作計(jì)劃2015年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會組建，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將2015年工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。（五）加強(qiáng)工會思想建設(shè)，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)。以人為本，關(guān)心教職工生活。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會、簡報(bào)等形式，將幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項(xiàng)，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學(xué)化。（二）建立機(jī)制，落實(shí)措施，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。一要鼓勵教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修和技能培訓(xùn)，為教師的進(jìn)修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)歷進(jìn)修不影響正常的教育工作。首先要堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝教師的頭腦，組織教師學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，觀看錄像學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。文明組室評比活動薦“黨委采購中心工會工作計(jì)劃”工會工作計(jì)劃 薦“工會計(jì)劃”工會工作計(jì)劃薦“學(xué)校加強(qiáng)工會完善發(fā)展計(jì)劃”工會工作計(jì)劃薦“2012年學(xué)校工會教育發(fā)展情況”工會工作計(jì)劃薦“城中村借鑒改建計(jì)劃”工會工作計(jì)劃第四篇：工會工作計(jì)劃實(shí)驗(yàn)幼兒園工會工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“想全局、重維護(hù)、辦實(shí)事”的工會工作方針。四屆二次教代會召開工會委員會議，討論通過2011年計(jì)劃；三月：工會委員會議開展“三八”節(jié)系列活動：紀(jì)念“三八婦女節(jié)”跳大繩、踢毽子活動等 四月：學(xué)習(xí)工會工作有關(guān)文件。同時(shí)要不斷更新充實(shí)學(xué)校網(wǎng)站中工會工作的內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)加大對外宣傳力度，充分發(fā)揮學(xué)校工會小組在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用，以增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。繼續(xù)為教職工做好2011年教職工住院醫(yī)療保障計(jì)劃、特種重病等保險(xiǎn)投保、續(xù)保和理賠工作，減少教工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高教工抗風(fēng)險(xiǎn)能力。細(xì)心關(guān)注教工的身心健康。從穩(wěn)定大局出發(fā)，工會要心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務(wù)，力爭為全園教職工營造一個(gè)寬松、愉快的工作氛圍，培育教職工的團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神和競爭意識，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。切實(shí)做好教師提案征集工作。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報(bào)等形式，將幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項(xiàng)，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學(xué)化；督促和提醒各管理?xiàng)l線（特別是園務(wù)、黨務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、招生等重點(diǎn)條塊）及時(shí)、規(guī)范地上傳各類園務(wù)公開工作內(nèi)容，便于群眾及社會監(jiān)督，加強(qiáng)園務(wù)公開工作實(shí)效。（二）推進(jìn)民主管理，切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。樹立榜樣示范，為教工成長搭臺。配合幼兒園，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、”巾幗文明崗”、“崗位練兵”等活動為抓手，在教學(xué)中要以實(shí)際行動，發(fā)展和提升學(xué)校的特色，立足為教學(xué)、幼兒和家長服務(wù)，開展豐富多彩的教師教學(xué)比武活動，提高教職工崗位技能。激勵職工在實(shí)踐中完善自己，在競爭中提高自己。2）組織教職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，及時(shí)學(xué)