在全市青年人才（選調(diào)生）座談會上的講話(文件)
【正文】 都有。后來恢復高考，他的中學校長對他說，你就報北京外國語學院，你如果考不上，我在廣西給你找個學校，也能上大學。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。所以說，勤是人一生的立身之本。曾國藩年輕時在日記里立下志向，每天晚上讀史X頁、寫X字才睡覺，一生不變。你寫不出來的主要原因是你看得少、讀得少。文章是自己最好的推薦信。發(fā)表過三篇的舉手？（沒人舉手）。這次做向海經(jīng)濟的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實際提出幾條對于解決“三農(nóng)”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻也更大。說啥你都懂，干啥你都不行。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。人生一定要有品位，一定要活得有品格。年輕人一定要扣好人生的第一顆扣子，把廉潔看成自己的生命。很多年輕人剛參加工作工資低，現(xiàn)在物價高，家里有的還需要你給補貼，還得結(jié)婚買房買家具，還要生小孩，經(jīng)濟上的壓力很大，但是這個事我們要頂?shù)米?。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。這是廉。第一，要搭平臺給機會，讓人才能夠真正成才。不提供機會、沒有舞臺，人才也顯不出來。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認為人家一輩子就沒啥前途了。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關(guān)心。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。好師傅才有好徒弟。否則，如果你腳下一片荒地，誰都露不了頭，大家蔫蔫巴巴，說明你這個一把手也是誤人子弟、貽誤事業(yè)的。但是如果你手下有一批精兵強將，那工作事業(yè)也一定會蒸蒸日上。希望各位年輕同志認真學習十九大精神，按習近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在譜寫中國夢X篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻青春力量、書寫人生華章！在把X建設成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現(xiàn)價值！最后，祝愿各位青年人才在X盡快成才，多做貢獻！。X的未來就是要靠這一批批優(yōu)秀人才去建設創(chuàng)造。習總書記十九大報告指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭的戰(zhàn)略資源。要把能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才作為衡量是不是一個好的一把手的判斷標準，不能讓年輕人到你手里全都爛了。第三，要把能不能培養(yǎng)出人才作為單位一把手是否合格的一個判斷標準。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學習，不能因為工作忙缺人手就不派。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領導，應該多包容，別在意。第二，要多支持，多包容，為人才全力工作提供保障?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《X發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。這是我講的第二點。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。所以一定要頂住生活困難時期。你奮斗十年二十年三十年，積累了很多的工作成果，但一旦廉潔出問題，可能一夜之間就成為階下囚。一定要清廉高潔。勤能補拙，天道酬勤。然后自己搞來搞去，四處碰壁。我最擔心有些年青同志自認為書讀得多，人家問你卻是一知半解。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學究，也不是這樣。創(chuàng)刊六個月如果每個月都能發(fā)表文章的，那我今天可以請他上臺來和大家認識一下，有機會組織提拔他，別人就不能有意見，因為他下功夫多?！秵⒑健冯s志創(chuàng)刊也有半年多了吧，我問一下，在上面發(fā)表過一篇文章的請舉手？（大約有十多人舉手）。你要是下苦功夫，天天讀，勤動筆，把你讀的那些東西做筆記，你寫成三四本讀書筆記之后，你的思緒想攔都攔不住地要寫東西。所以年輕人，要對自己狠一點，每天晚上要看多少頁書再睡。要養(yǎng)成終生讀書的習慣，一生都不能停止讀書。后來聯(lián)合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領導人當同聲傳譯，都獲得高度評價。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。于是他就勵志學英語、當翻譯。所以，這就叫“機會總是光顧有準備的人”。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。第三個是“勤”。你從當村官起步，就一輩子當村官嗎？國家也不希望你一輩子當村官吧。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。你能設計制作PPT，你外語好，關(guān)鍵時刻領導見外賓你能上去幫忙，也行啊。兩個“千人計劃”，將來X人來了X，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。投機取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。要團結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團隊能力。你剛來，年紀輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當害群之馬，這是規(guī)矩。二是行政情商。首先是政治品格。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。同一年來的，X年以后，有的可能當了市領導，有的還在原地踏步。今年我們已經(jīng)
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