【正文】 次，作為當(dāng)年評(píng)選“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織和基層干部的重要依據(jù)之一。通過(guò)述職述廉，了解和掌握街道各職能科室領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)際成效，思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、抓發(fā)展能力、工作作風(fēng)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)等方面情況，對(duì)班子和干部進(jìn)行定性和定量評(píng)定，整體上分類排序，為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整建設(shè)提供依據(jù)。思想政治建設(shè)水平明顯提升。思想作風(fēng)明顯改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道監(jiān)察室，張立同志兼任辦公室主任?！扒诹p諾雙述雙評(píng)”的程序：撰寫述職述廉報(bào)告。會(huì)議出席的對(duì)象主要是：各社區(qū)（村）黨政主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)全體工作人員、區(qū)直單位駐街道部門負(fù)責(zé)人。組織考評(píng)。五、述職述廉報(bào)告的主要內(nèi)容（一）履行工作職責(zé)情況：根據(jù)工作職位分工情況進(jìn)行述職。保證決策民主，虛心聽取群眾意見；保證辦事公開透明，程序合法規(guī)范；保證按照規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；結(jié)合實(shí)際，對(duì)下一務(wù)實(shí)為民辦實(shí)事好事進(jìn)行承諾?！安环Q職”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作積極性不高，不能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）工作停留在一般號(hào)召和要求上，工作措施得不到落實(shí)；（3）對(duì)上級(jí)交辦的工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)辦理不到位；（4）在執(zhí)行廉潔自律和其他規(guī)章制度上做得不夠，個(gè)人形象欠佳，有違反規(guī)定的行為，群眾不滿意。規(guī)范程序，保證質(zhì)量。各單位負(fù)責(zé)人對(duì)征求的意見和建議，要認(rèn)真進(jìn)行歸納分析，查找存在問(wèn)題的根源，提出解決問(wèn)題的辦法，堅(jiān)持做到對(duì)待矛盾不回避、解決問(wèn)題不拖拉、落實(shí)整改不走樣，真正達(dá)到自我教育、自我提高的目的，同時(shí)也使“勤廉雙諾雙述雙評(píng)”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：（1）組織考評(píng)中群眾反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，又夠不上組織處理或紀(jì)律處分的；（2）組織考評(píng)或群眾測(cè)評(píng)中優(yōu)秀、稱職率低于66％的；（3）廉潔自律情況“差”票率高于10％的。在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要對(duì)象為全鄉(xiāng)各村（居社區(qū)）兩委班子成員。被評(píng)議對(duì)象撰寫勤廉雙述報(bào)告，由村（社區(qū)）黨支部書記主持，吸收村級(jí)（社區(qū)）兩委班子成員、全體黨員和村民代表，以及議事會(huì)成員和村民監(jiān)督委員會(huì)代表參加。勤廉雙述雙評(píng)的主要內(nèi)容包括職責(zé)履行情況和廉潔自律情況。按照“自我總結(jié)、群眾評(píng)議、反饋意見、認(rèn)真整改”四個(gè)步驟進(jìn)行。勤廉雙述是加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部管理監(jiān)督，建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的村級(jí)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，它讓村民充分行使自己的民主權(quán)利，保障居民的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，將使村干部和群眾之間架起相互溝通理解的橋梁，干群關(guān)系融洽，必將促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定和農(nóng)村強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)與會(huì)人員填寫評(píng)議表、測(cè)評(píng)表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見，由鄉(xiāng)紀(jì)委統(tǒng)計(jì)匯總并與鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人溝通，如實(shí)反饋群眾提出的意見和民主測(cè)評(píng)的情況。其中村黨支部書記、主任在大會(huì)上作勤廉雙述報(bào)告，鄉(xiāng)紀(jì)委派員參加并指導(dǎo)會(huì)議，每年開展一次，與村黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員相結(jié)合。對(duì)勤廉雙述中隱瞞、回避重要情況，民主測(cè)評(píng)中村民意見較大，或者存在其他不正常情況的村兩委班子成員，鄉(xiāng)紀(jì)委在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行談話提醒、組織處理，構(gòu)成違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。在屆中、屆末考察時(shí)，此項(xiàng)工作與村（社區(qū)）兩委班子成員述職結(jié)合，不再單獨(dú)進(jìn)行。第四篇：黨員干部勤廉雙述雙評(píng)制度黨員干部勤廉雙述雙評(píng)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)干部的監(jiān)督和管理，全面推進(jìn)黨員干部勤廉雙述雙評(píng)的規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,建立了黨員干部勤廉雙述雙評(píng)制度。要將“勤廉雙諾雙述雙評(píng)”結(jié)果與干部業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用掛鉤，對(duì)不稱職干部或群眾反映較大的干部要進(jìn)行誡勉談話，或組織處理，直至紀(jì)律追究。要通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開展，明確今后的努力方向和工作目標(biāo)，達(dá)到提升綜合素質(zhì)、推動(dòng)工作創(chuàng)新、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高機(jī)關(guān)效能的目的。在街道中層干部中開展“勤廉雙諾雙述雙評(píng)”活動(dòng)是新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平的有效手段，對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)有極其重要的意義?！胺Q職”的標(biāo)準(zhǔn)：（1）有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，能夠按照工作分工履行職責(zé)，完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）主動(dòng)采取各項(xiàng)工作措施，協(xié)調(diào)配合做好工作；（3）工作成效明顯，得到群眾認(rèn)可；（4）自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法、各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定及有關(guān)規(guī)章制度。（二）廉潔自律情況：重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面：執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，是否有鋪張浪費(fèi)等行為；個(gè)人及家庭重大事項(xiàng)辦理的情況，是否有以權(quán)謀私、為個(gè)人或親屬謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；個(gè)人工資報(bào)酬及其他收入情況；有無(wú)收受禮品禮金情況；有無(wú)公款報(bào)支個(gè)人通信費(fèi)用情況；有無(wú)參加賭博情況；其他廉潔自律方面的情況。公開結(jié)果。參加會(huì)議的對(duì)象可以當(dāng)場(chǎng)對(duì)述職述廉報(bào)告發(fā)表意見，提出問(wèn)題，述職人員應(yīng)及時(shí)予以解答，復(fù)雜問(wèn)題可會(huì)后答復(fù)。述職述廉報(bào)告的名稱統(tǒng)一格式為：武侯街道辦公室2008述