關(guān)于無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)的實(shí)施方案(文件)
【正文】 育監(jiān)督崗。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。通過(guò)宣傳，使設(shè)崗定責(zé)工作做到家喻戶曉，使全體黨員思想上提高認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上積極參與，同時(shí)，動(dòng)員廣大群眾積極支持和配合設(shè)崗定責(zé)工作。第二階段：調(diào)查摸底。村黨組織根據(jù)設(shè)崗原則和調(diào)查摸底的情況，先研究提出設(shè)置黨員崗位的初步意見(jiàn)，然后由村黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)確定黨員崗位設(shè)置。第三，召開(kāi)全體黨員大會(huì)，向黨員公布和介紹每個(gè)黨員的基本情況，主要表現(xiàn)、專長(zhǎng)、征求意見(jiàn)等情況，結(jié)合黨員自薦、互薦情況，選出黨員公認(rèn)的上崗對(duì)象。第四階段：組織實(shí)施。要把設(shè)崗定責(zé)與村組干部的職能區(qū)分開(kāi)來(lái)，不能以設(shè)崗定責(zé)代替村組干部職能，也不能將村組干部的職責(zé)推給上崗黨員。要抓住重點(diǎn)，突出實(shí)效。三是要把服務(wù)全局、推動(dòng)當(dāng)前實(shí)際工作貫穿于工作的全過(guò)程，認(rèn)真了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，改變農(nóng)村面貌，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。對(duì)村（居、社區(qū)）重大決策進(jìn)行監(jiān)督。宣傳文明新風(fēng)，指導(dǎo)村民移風(fēng)易俗辦理婚喪活動(dòng)，引導(dǎo)村民反對(duì)和制止封建迷信和邪教組織活動(dòng)。經(jīng)常性對(duì)轄區(qū)責(zé)任戶開(kāi)展政策宣傳和簡(jiǎn)單的法律咨詢工作。發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織。協(xié)助村（居、社區(qū)）引導(dǎo)村民搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。傾聽(tīng)群眾對(duì)集體資產(chǎn)處置的意見(jiàn)和建議。根據(jù)各村（居）實(shí)際，針對(duì)無(wú)職黨員的具體情況，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題，結(jié)合工作實(shí)際和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，原則上設(shè)置政策法規(guī)宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風(fēng)倡樹(shù)崗、黨務(wù)監(jiān)督崗、干部作風(fēng)監(jiān)督崗、社會(huì)穩(wěn)定維護(hù)崗、民事調(diào)解及治安維護(hù)崗等17個(gè)崗位，供農(nóng)牧民無(wú)職黨員選擇。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業(yè)、具備發(fā)揮作用且未擔(dān)任村、組干部的農(nóng)牧民黨員(包括預(yù)備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內(nèi)。三是明確選崗程序。四是公示明崗。在定崗黨員上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)上崗對(duì)象進(jìn)行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，并及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件精神，充分保證上崗黨員的知情權(quán)。一是建立教育管理機(jī)制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報(bào)一次工作情況，黨支部根據(jù)實(shí)際情況做好登記。按照《亞?wèn)|縣農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責(zé)考核暫行規(guī)定》，對(duì)全年履行職責(zé)好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦給上級(jí)黨組織參加優(yōu)秀黨員的評(píng)選和表彰；對(duì)不勝任的及時(shí)調(diào)整，不能評(píng)為優(yōu)秀黨員，做到獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，充分激發(fā)無(wú)職黨員履行職責(zé)的熱情。三是強(qiáng)化教育激勵(lì)機(jī)制。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責(zé)記錄薄》，加強(qiáng)對(duì)無(wú)職黨員履行職責(zé)情況的日常管理，建立上崗黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。立足于“嚴(yán)”，加強(qiáng)考核管理、突出結(jié)果運(yùn)用。立足于“穩(wěn)”，完善工作機(jī)制。召開(kāi)各村（居）支部黨員大會(huì)，通報(bào)崗位名稱、崗位職責(zé)及崗位職數(shù)，由農(nóng)牧民無(wú)職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長(zhǎng)及居住地等實(shí)際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報(bào)。黨組織根據(jù)工作需要把黨員推薦到既能發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)又有利于推動(dòng)工作的崗位上。立足于“準(zhǔn)”，選優(yōu)配強(qiáng)上崗人。第五篇：無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)（本站推薦）日喀則地區(qū)亞?wèn)|縣立足于“實(shí)”“準(zhǔn)”“穩(wěn)”“嚴(yán)” 扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)日喀則地區(qū)亞?wèn)|縣根據(jù)農(nóng)牧區(qū)黨員現(xiàn)狀，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)牧民無(wú)職黨員的教育管理工作，積極開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，使廣大無(wú)職黨員“無(wú)職有責(zé)、有崗有位、有位有為”，充分發(fā)揮了農(nóng)牧民無(wú)職黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)牧區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。參與村（居、社區(qū)）公共設(shè)施管理，向上級(jí)反映村民對(duì)村（居、社區(qū)）道路、水利設(shè)施建設(shè)管理等方面的意見(jiàn)和建議。積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發(fā)布工作。宣傳衛(wèi)生知識(shí)，教育村民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)突發(fā)重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時(shí)向村（居、社區(qū)）調(diào)解委員會(huì)報(bào)告。按上級(jí)黨組織要求做好其它方面的監(jiān)督工作。黨員活動(dòng)室有《農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)一覽表》，每個(gè)崗位黨員有一份責(zé)任狀和黨員崗位證，要有上崗黨員花名冊(cè)。一是要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨員的黨性觀念貫穿于工作的全過(guò)程。五、具體要求要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大督促檢查工作的力度。結(jié)合實(shí)際，對(duì)上崗對(duì)象進(jìn)行上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)。村黨組織召開(kāi)委員會(huì)議綜合民主推薦、組織遴選的情況，商定初步上崗黨員人選，報(bào)鎮(zhèn)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。第一，將崗位名稱、職數(shù)、職責(zé)，在村部和各村民小組張榜公布，合格黨員（限改的不合格黨員不能上崗）根據(jù)自身情況向村黨組織申報(bào)合適崗位。第三階段：設(shè)崗定責(zé)。由村黨組織組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、新《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想，以及上級(jí)有關(guān)文件。廣泛宣傳。⑷經(jīng)濟(jì)發(fā)展類設(shè)
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