關(guān)于溆浦縣機構(gòu)編制違紀違規(guī)問題的通報(文件)
【正文】 年8月L市編委會議上，市編委主任、市長Z某要求市編辦主任C某研究提出解決執(zhí)法機構(gòu)人手不足的辦法。2007年11月，C某先向Z某作了匯報，Z某贊同C某的意見，并同意將該議題提交市編委會議研究。［案情分析］按照規(guī)定，人員編制類別的設定權(quán)歸中央，任何地區(qū)和部門無權(quán)自定編制類別。而且，2006年中央編委結(jié)合公務員登記工作，曾下達了一批行政編制。，L市編辦主任C某為超越權(quán)限審批編制種類的承辦人，違背機構(gòu)編制管理規(guī)定，向市編委會議提出錯誤的意見，導致市編委會議錯誤決策，其應負直接主要責任?！督忉尅返谖鍡l第二款“機構(gòu)編制管理機關(guān)有前款所列行為的，對有關(guān)責任人員，從重處理”的規(guī)定，對以上責任人員應按照《黨紀處分條例》第十九條 “從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分”的規(guī)定，在應受處分以內(nèi)選擇較重的處分種類給予處分。，按照他們在違紀行為中發(fā)揮的作用，分別進行批評教育或者誡勉談話。按照S省關(guān)于非領(lǐng)導職數(shù)管理的規(guī)定，各級人事部門負責黨政機關(guān)部門內(nèi)設機構(gòu)非領(lǐng)導職數(shù)的核定工作。市人事局公務員管理科科長S某認為建設局的要求不符合《綜合管理類公務員非領(lǐng)導職務設臵管理辦法》的規(guī)定，建議不予辦理。但Y某堅持同意增加建設局非領(lǐng)導職數(shù)。K市人事局按照建設局“三定”規(guī)定的正科級領(lǐng)導職數(shù)8名和副科級領(lǐng)導職數(shù)6名，核定建設局內(nèi)設機構(gòu)主任科員4名、副主任科員3名，符合非領(lǐng)導職務設臵管理的規(guī)定。［處理意見］ 《解釋》第五條“具有機構(gòu)編制審批權(quán)的機關(guān)在履行機構(gòu)編制管理職責時，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定處理：……(三)違反規(guī)定核定……非領(lǐng)導職數(shù)的”和《黨紀處分條例》第一百二十七條“黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分”的規(guī)定，可給予Y某警告或者嚴重警告處分?，F(xiàn)將情況通報如下： 一、三單位購車情況及存在的問題縣國土資源局未經(jīng)財政部門評估批準，擅自將單位的桑塔納小汽車出售，違反了國有資產(chǎn)處置實行公開拍賣出讓的有關(guān)規(guī)定。縣交通局在未辦理小車購買備案手續(xù)的情況下，通過政府采購中心，于200x年x月xx日超標準購回6缸獵豹越野小汽車一輛(車輛型號為cfa2030ap。決定對三個單位違紀購買的車輛依法依紀予以收繳，并對縣林業(yè)局、縣國土局、縣交通局等三單位主要負責人進行警示訓誡談話，責成縣林業(yè)局、縣國土局限期糾錯，在2個月內(nèi)將整改情況報縣紀委、監(jiān)察局。(三)今后凡需配購小汽車和采購大宗辦公用品的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，必須履行備案手續(xù)，嚴格控制標準，認真按照規(guī)定程序進行采購辦理。違規(guī)違紀情況：①②③處理辦法：①②③望加強對該生的教育，促其爭做文明學生。違規(guī)違紀情況：①②③處理辦法：①②③望加強對該生的教育，促其爭做文明學生。截止7月24日，共對12類違規(guī)違紀類型進行了清理，建立臺賬66套，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題1例。違規(guī)違紀情況：①②③處理辦法：①②③望加強對該生的教育，促其爭做文明學生。違規(guī)違紀情況：①②③處理辦法：①②③望加強對該生的教育，促其爭做文明學生。紀檢監(jiān)察部門對此類違規(guī)違紀行為，將依照有關(guān)規(guī)定，從快從重查處。(二)我縣作為國定貧困縣，又連續(xù)兩年遭受特大洪澇災害的重創(chuàng)，財政十分緊缺，為此，各級政府、各部門必須要在思想上引起高度重視，深刻反思，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，本篇文章來自資料管理下載?？h林業(yè)局在未辦理小汽車購買備案手續(xù)、未經(jīng)過政府采購中心的情況下，于200x年x月xx日嚴重超標準購回帕杰羅速跑警車一輛(車型號為bj2025，)。本篇文章來自資料管理下載。，應按照規(guī)定宣布批復無效。，Y某作為人事局主要負責人，執(zhí)意要求違規(guī)審批非領(lǐng)導職數(shù)，其為直接責任者，應承擔直接主要責任。此事引起了其他開展中層干部競爭上崗部門的攀比，相繼要求市人事局增加本單位非領(lǐng)導職數(shù)。Y某即找來S某，要求他按照建設局
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1