服裝廠勞動合同(文件)
【正文】 解決。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。甲方：乙方：****年**月**日****年**月**日。，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。，并征得甲方同意的。六．社會保險和福利，甲方應當執(zhí)行。（次）或連續(xù)曠工達到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作
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