服裝廠規(guī)章制度1（小編整理）(文件)
【正文】 上班時間：夏天：7：00—19：00冬天：7：00—18：30上班時間不準在車間大聲喧嘩、吵鬧。員工如上、下班路上出現意外，本廠概不負責。（三）生產現場要講究文明生產行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關的事。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元（在滿勤人員內選）。（五）在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50 元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。生產車間要講究生產文明行為，生產現場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上必須有標號布，按順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂放，不錯號，不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。技術人員與人員講解重點工藝要求、注意事項及操作要領，講解工藝要求，并解答會員提出的各種技術問題，進行技術統(tǒng)一。下班前必須整理好自己的崗位的生產物品和工作臺面，機車，如果有人下班不關機器，一次罰 10 元，各組里燈和空調由組長負責，一次不關的罰 50 元。第四篇：服裝廠規(guī)章制度鴻升服裝廠規(guī)章制度為了規(guī)范本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現制定如下制度：全體員工必須按時上下班，做到不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經組長同意才可以請假，組長一個月只能做到放一個人清靜不能超過兩天，或有特殊情況的要和廠長請假，不請假的就按曠工處理。組長和質檢員要按工藝要求和質量標準進行安排生產，組長在生產一批貨之前，要做一件首件，來確保生產大貨，組長一定要保證交貨期，如果有特殊情況，如有做不出來，必須提前和廠長說明原因，廠長再做安排。完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。本廠滿勤獎100元，每月遲到早退10分鐘之內三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是1~3號。在生產車間，裁剪房內嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元／次，管理人員20元／次。上下班不準遲到早退，10分鐘以內扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時以上按半天扣除。2014年3月1號一2014年12月31日內請假在3天內年終獎5%，請假在第 4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。公司車間2014年3月1日。1以質量求生存，向質量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調配。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。任何員工不得在廠里做私活，一經發(fā)現罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔。違規(guī)章者將予以嚴厲批評，或扣除個人所得工資的2%~20%，情節(jié)嚴重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。員工在操作過程中發(fā)生異?，F象時，要及時向車間主任報告，經車間主任確認后再進行工作。全體員工必須服從管理人員的安排，每件產品投產前，組長和技術人員要召開一次技術工藝統(tǒng)一會議。任何日不得攜帶易爆腐爛毒品，或與生產無關之物進入車間，不得將私人物品放在操作臺上。1本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎勤罰，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有 600~1200 元不等。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款20 元。質檢要注意每個人做的合格不合格，廠里一般做的是全檢為多，一定要把質量抓好。全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準后方可離職。第 5 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經主管批準同意后，方可離崗。下班時，每位員工必須做到人走機關、燈熄。不準遲到、早退，超過 5 分鐘罰款。1以質量求生存，向質量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調配。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。任何員工不得在廠里做私活，一經發(fā)現罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔。情
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1