【正文】 形象，廉潔自律在掛職期間，本人與造船企業(yè)工作聯系較多，能夠正確看待權力，廉潔自律到位，做到自重、自省、自警、自勵。在掛職鍛煉期間，***工作人員嚴謹負責的工作作風為我樹立了良好的學習榜樣，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁、雜、多也 讓我深深感受到自身理論水平和工作能力的不足和差距，如學習不夠系統(tǒng)，知識面不寬，調查研究問題的深度和廣度還不夠，領導藝術和工作方法還有待于進一步提高。這些使我開拓了視野，結識了很多新朋好友，工作方法上得到了改進，組織能力上得到了提高，業(yè)務水平上得到了增強。工作特點由原來的單一的具體事情轉換到復雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。二、抓安全，重點在現場。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產能力。針對性地制定并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計劃、施工措施，強化現場管理，規(guī)范作業(yè)行為?！肮芾?、裝備，培訓”三并重，是煤礦安全生產必須堅持的原則。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。發(fā)現思想不穩(wěn)定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。擴展閱讀：掛職鍛煉工作總結(最新)掛職鍛煉工作總結根據組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數據。二、體會與收獲總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足?？傊瑨炻氬憻捴两耠m然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。嚴格要求、塑造形象。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。加強對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達上級和公司有關重要文件精神，總之，通過一年來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協(xié)調的能力，從他人身上學到了大量的管理知識，將古礦安全管理部的文化和理念應用到今后的工作中。加強思想政治工作。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。針對工作面調頭換面初采初放期間的特殊條件，領導、管理人員、技術人員跟班到點，現場指導，做到咬住、盯死、看嚴，確保24小時不失控。根據生產條件的變化，合理安排生產人員，努力提高生產率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產人員的積極性。發(fā)揮安全生產調度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，