【正文】 素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務質(zhì)量，完成新一年的工作計劃篇三：急診科護士培訓計劃20xx年的一年中，我院急診科護理方面所有的工作人員吃苦耐勞，堅守在急診的第一線，我們的付出取得了良好的成果，受到許多病人的擁護與認可。二、主要措施1．醫(yī)療質(zhì)量要在鞏固前兩年急診管理年活動成果的基礎上，結(jié)合等級醫(yī)院復審整改工作，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、價格”，狠抓內(nèi)涵建設。協(xié)調(diào)臨床各科對急診工作的配合。2．質(zhì)量管理。3．設備管理要強化對急診設備的定期維護、監(jiān)測并專人管理，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。4．服務態(tài)度要抓優(yōu)質(zhì)服務工作。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、管理素質(zhì)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。制定中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人員中醫(yī)藥理論、技術(shù)培訓計劃，加大中醫(yī)基礎知識培訓和繼續(xù)教育工作。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質(zhì)量和水平，努力開創(chuàng)人民群眾得實惠、醫(yī)療事業(yè)得發(fā)展的雙贏局面。20xx年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨，同時面臨著許多困難，如急診設備參差不齊，醫(yī)護人員技術(shù)有待加強等。掌握各科室配置、工作制度、工作流程，了解急診科布局，抓好“三基”即基礎理論、基本知識、基本技能培訓。2）科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責，各班流程。熟悉急診外傷急救技術(shù)：止血、固定、包扎、搬運等。強化急診科儀器使用技能培訓如：心電圖機、呼吸機、除顫監(jiān)護儀、洗胃機等。備注：考核試卷科內(nèi)統(tǒng)一保管基本技能及專業(yè)技能如：各種注射、靜脈輸液、吸氧、吸痰術(shù)、心肺復蘇術(shù)、心電監(jiān)護儀的操作、輸液泵的操作、心電圖機的操作、洗胃機的操作。目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。學習交接班規(guī)范。由科室骨干負責帶領巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。目標：危重病人基礎護理，晨間護理工作程序危重病人的病情觀察與記錄方法掌握各種搶救設備的使用熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用 計劃：病情觀察重點基礎及重病護理護理記錄單的書寫講解急救車及各種搶救設備的使用講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應 實施：臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。目標：鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規(guī)；熟練規(guī)范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。培訓基礎及專科操作技能。護士長晨會提問，鞏固知識?？己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。綜合考核對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。多項考核臨床培訓階段考核的主要形式。各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。實施：由教學組長安排每周講課，做好記錄。掌握急診八大件的使用和維護方法?？剖野才胖v解急救車及急診八大件的使用。由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。跟班學習各班次工作流程。急診科各項規(guī)章制度和各班職責。開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。培訓目標鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解?？谱o理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術(shù)。六：考核方法及結(jié)果：采用單項考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果。掌握急診科常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施，結(jié)合實際工作交流護理心得，提高業(yè)務能力。如交班制度、查對制度、搶救制度等、2）科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責、各班流程 3）開展思想教育、學習護士條例、加強溝通技巧 4）感染知識培訓：手衛(wèi)生的學習（2）?？浦R培訓 1）各種急救藥物的相關(guān)知識 2）心跳停搏病人的急救流程 3）過敏性休克病人的急救護理 4）有機磷農(nóng)藥中毒患者的急救流程5）急腹癥的急救流程 6）CO中毒病人的急救流程 7）多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程 8）院前急救流程 操作培訓熟悉急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。示范培訓臨床實踐中討論交流互動形式自學形式早會提問形式培訓內(nèi)容基本理論：1）各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應用。第四篇：急診科新入護士培訓計劃急診科新護士入職培訓計劃培訓目標培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，耐心細致的工作作風。9．院前急救增加院前急救設施，加強院前急救知識和技能的培訓，提高院前急救水平。提高中醫(yī)藥在急癥救治中的使用率，急診專業(yè)醫(yī)護人員熟練掌握中西醫(yī)急救知識和技能，提高急危重癥的中醫(yī)藥使用率，使中醫(yī)藥參與率在30%以上。同時，樹立一批醫(yī)、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發(fā)展。延伸服務范圍，保證服務質(zhì)量，全面提高醫(yī)療服務水平，提高患者滿意率，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系5．培訓工作計劃要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓力度，有計劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。嚴格院內(nèi)感染。認真執(zhí)行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。完善急診、入院、手術(shù)“綠色通道”使急診服務及時、安全、便捷、有效。這一年我們將全面落實科學發(fā)展觀，以急診發(fā)展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，鞏固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加規(guī)范化，加快我院急診發(fā)展。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。