20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房工作計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施方案（五篇模版）(文件)
【正文】 切配合協(xié)調(diào)，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作、藥劑、后勤、供應(yīng)室等相關(guān)科室召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作順利推進(jìn)、方案 、指導(dǎo)，總結(jié)、改進(jìn)。，確保危重病人基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。，設(shè)計(jì)修訂各種護(hù)理評(píng)估單、護(hù)理觀察記錄單等，節(jié)省護(hù)士書(shū)寫(xiě)時(shí)間，讓護(hù)士多與病人溝通，了解需求，提供服務(wù)。對(duì)科內(nèi)責(zé)任護(hù)士，分N0、NNN3級(jí)管理使用。做好全面?？谱o(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理。，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)績(jī)效考核管理，通過(guò)護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量完成情況、患者滿意度進(jìn)行績(jī)效考核，優(yōu)勞優(yōu)酬。：實(shí)行責(zé)任制，增加了責(zé)任意識(shí)。：病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序。，病人掌握疾病知識(shí)能力欠缺。在全體醫(yī)護(hù)人員默契配合，不懈努力下，我們的工作取得了一定成效。處處為病人著想。護(hù)士走在呼叫之前，想在患者需要之前，做到患者開(kāi)口之前。醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和各類人員崗位職責(zé)，同時(shí)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)。②每季帶病人外出春游，每月為病人過(guò)生日，開(kāi)展醫(yī)患聯(lián)歡會(huì)，進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐（如乘坐公交車(chē)、銀行卡取錢(qián)、乘坐電梯、新知圖書(shū)城閱讀書(shū)籍、超市購(gòu)物）綜合康復(fù)訓(xùn)練競(jìng)賽（日常知識(shí)競(jìng)答，包餃子，釘紐扣，拼圖比賽），女病區(qū)獲得一等獎(jiǎng)，取得了好成績(jī)，通過(guò)我們的身體力行，患者滿意度得到了明顯提高。組織本科護(hù)理人員對(duì)內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作技能、安全知識(shí)健康宣教的培訓(xùn)，每月一課，每月一考。（3）、病人了解疾病常識(shí)、飲食、臥位、活動(dòng)及休息，掌握服藥方法、康復(fù)知識(shí)及注意事項(xiàng)。（2）、備好床單元。通知師傅送第一瓶開(kāi)水.（4）、了解病人的主訴、癥狀、自理能力、心理狀況。整理,理順各種管道,健教.(2)、根據(jù)季節(jié)開(kāi)窗通風(fēng)或紫外線燈管病室消毒1次/周,、飲食護(hù)理（1）、根據(jù)醫(yī)囑給予飲食指導(dǎo)，告知其飲食內(nèi)容。、臥位護(hù)理（1）、.（2）、按需要給予翻身、拍背、協(xié)助排痰，.（3）、加強(qiáng)巡視壓瘡高危患者，有壓瘡警報(bào)時(shí)，、舒適護(hù)理（1）、患者每周剪指、趾甲一次。（3）、根據(jù)病情觀察患者進(jìn)食后的反應(yīng)。晨間護(hù)理（1）、采用濕掃法清潔并整理床單元，必要時(shí)更換床單元。完成入院體重、生命體征的收集。（2）、責(zé)任護(hù)士不在班時(shí)，頂替責(zé)任護(hù)士的工作，保持工作的延續(xù)性。責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)：（1）、對(duì)所管床病人實(shí)施健康教育，做到十知道。目前我區(qū)情況：護(hù)士實(shí)際開(kāi)放床位比≥:1；每個(gè)責(zé)任護(hù)士分管病人平均不超過(guò)8個(gè)，護(hù)士收入比開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)前明顯增加，患者滿意度調(diào)查≥%。工娛療活動(dòng)的開(kāi)展豐富多彩：：沙畫(huà)、繪畫(huà)、手工、寫(xiě)日記、教病人識(shí)字，學(xué)寫(xiě)自己的姓名，能夠會(huì)簽名；：，晨操（快樂(lè)崇拜），健腦操，跳繩。護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。通過(guò)大家努力，基礎(chǔ)護(hù)理工作明顯比活動(dòng)前更到位，更精細(xì)，更貼心。負(fù)責(zé)對(duì)所分管病人病情的觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育，心理護(hù)理，生活護(hù)理及安全管理。第四篇：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”工作總結(jié) 在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的大力支持下，結(jié)合衛(wèi)生部及市局相關(guān)要求，自2011年以來(lái)，按院里部署，女病區(qū)作為首輪優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房。九、存在問(wèn)題，缺乏對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的理解和支持。：彈性排班，減少接班次數(shù)，實(shí)施全程無(wú)縫隙護(hù)理。（三）護(hù)理單元獎(jiǎng)勵(lì)辦法 每年依據(jù)科室績(jī)效考核情況，考核評(píng)議選出“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”12個(gè)，給予表彰，每護(hù)理單元獎(jiǎng)勵(lì)5000元，評(píng)優(yōu)科室的護(hù)士長(zhǎng)將作為省市優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者推薦人。給予表彰，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元。分管床位要求在68張，每周對(duì)本組責(zé)護(hù)分管的病人進(jìn)行護(hù)理查房。
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