行政人事部工作職責(zé)(文件)
【正文】 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和入職培訓(xùn)；計(jì)劃及組織部門培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與成長(zhǎng)，確保培訓(xùn)與人才儲(chǔ)備的效果；1評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，負(fù)責(zé)員工的考核分配，處理員工的工作調(diào)動(dòng)、晉升、降職等事宜；與員工保持良好的溝通關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心員工工作，在適當(dāng)時(shí)對(duì)有需要的員工進(jìn)行輔導(dǎo)；1負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、簡(jiǎn)報(bào)、講話稿、通知等文件的起草工作；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃；1檢查各部門工作指令完成情況，督促各部門每月按時(shí)上報(bào)月計(jì)劃、工作總結(jié)等；1執(zhí)行及有效完成總經(jīng)理指派的其它工作。五、前臺(tái)接待崗位職責(zé)負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。保持前臺(tái)環(huán)境清潔。六、行政部司機(jī)崗位職責(zé)《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應(yīng)遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。，下雨天酌情。，須持有效票據(jù)與出車記錄核對(duì)后報(bào)銷。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。本公司員工在車內(nèi)吸煙，應(yīng)有禮貌的制止；司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌、說話應(yīng)文明；車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨便插話。任何時(shí)候，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的尋找，應(yīng)盡快回復(fù)。三、各項(xiàng)規(guī)章制度地監(jiān)督與執(zhí)行。七、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)崗位地管理。九、負(fù)責(zé)把握對(duì)外新聞報(bào)道宣傳工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作，搞好上傳下達(dá)。五、安排會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。第五篇：行政人事部工作職責(zé)行政部工作職責(zé)一、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。如對(duì)工作安排有意見，事后可向直屬上級(jí)反映。晚間開車要注意休息，不得疲勞駕車、不準(zhǔn)酒后駕車、文明開車、不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車送廠維修。出車前例行檢查車輛的水、電、汽油、機(jī)油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整。，司機(jī)將車輛停放在安全地方保管，不得私自用車，如因公事必須使用車輛需呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方能調(diào)派。負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。負(fù)責(zé)接聽來訪電話，記錄電話內(nèi)容，并做好記錄與傳達(dá)工作。三、人事專員職責(zé)依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘；員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞；督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作；制定，檢討，修訂人事各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各部人員流動(dòng)進(jìn)收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對(duì)其流動(dòng)原因進(jìn)行分析；打印各類人事部文件，承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)；人員招聘，培訓(xùn)入職管理；人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理；員工考勤，考核，晉升，調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理；員工請(qǐng)，體假及考勤監(jiān)控作業(yè)；人事規(guī)章制度的規(guī)劃制定，檢討，修訂，讓員工有章可循；1各類人事表單流程制度的修訂，審核；1培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施，新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn)，規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行；1入職，在職及離職人員檔案管理；1臨時(shí)資料，通告的打印及公布；1承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。第四篇：行政人事部工作職責(zé)行政人事部制度一、
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