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正文內(nèi)容

營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的心得體會(huì)(文件)

 

【正文】 、項(xiàng)目、干部是一個(gè)地方發(fā)展的四要素,干部是其中的核心要素,干部問(wèn)題解決了,所有的問(wèn)題就迎刃而解。目前,市委換屆正在進(jìn)行,要進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的要求,為市第十三次黨代會(huì)的勝利召開(kāi)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。我們所提出的“兩個(gè)最適宜”城市建設(shè)當(dāng)中的“最適宜創(chuàng)業(yè)”,很大程度上講,就要從中小企業(yè)培育入手。銀川的發(fā)展需要大企業(yè),也需要中小型企業(yè)。將正在開(kāi)展的“小巨人企業(yè)”培育工程與自治區(qū)“百家成長(zhǎng)千家培育”工程有機(jī)結(jié)合起來(lái),搭建全方位高效率的服務(wù)平臺(tái)。在為期一年的活動(dòng)當(dāng)中,要注意總結(jié)帶有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性、管用的措施和辦法,形成制度規(guī)范,用來(lái)保證這項(xiàng)活動(dòng)持續(xù)地開(kāi)展下去并成為干部的自覺(jué)行為和行動(dòng),而不是“一陣風(fēng)”或是一個(gè)階段性的工作。這是一種很壞的頑疾。要引入第三方評(píng)價(jià),讓群眾、社會(huì)、企業(yè)家和服務(wù)對(duì)象來(lái)評(píng)價(jià),以檢驗(yàn)發(fā)展環(huán)境是否切實(shí)改善。綜合運(yùn)用各類媒介,把投資者、廣大群眾最為關(guān)心、最需要了解的政策規(guī)定,向群眾宣傳,讓群眾掌握,營(yíng)造公開(kāi)透明的政策環(huán)境。紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門要充分發(fā)揮職能作用,搞好對(duì)發(fā)展環(huán)境的組織協(xié)調(diào),保證黨委、政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項(xiàng)政策與措施得到有效的貫徹落實(shí)。每個(gè)公民都要努力提高自身素質(zhì),自覺(jué)參與環(huán)境建設(shè),在監(jiān)督他人的同時(shí),主動(dòng)接受他人監(jiān)督。之所以召開(kāi)此次面向全市人民的電視直播大會(huì),就是要讓廣大黨員干部、人民群眾積極參與進(jìn)來(lái),監(jiān)督、評(píng)判活動(dòng)開(kāi)展情況,以實(shí)現(xiàn)各級(jí)各部門與廣大黨員干部、人民群眾、投資者之間的良性互動(dòng)。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)、成效明顯的單位和個(gè)人,要樹(shù)立典型,大張旗鼓的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、影響整個(gè)發(fā)展環(huán)境的單位和個(gè)人,嚴(yán)肅處理?,F(xiàn)在,站在新起點(diǎn),面對(duì)新形勢(shì),完成新任務(wù),更需要我們用加倍的努力讓銀川成為創(chuàng)業(yè)的綠洲、投資的綠洲、發(fā)展的綠洲。要求黨員干部在解放思想、實(shí)事求是上取得新突破;解決宗旨意識(shí)淡薄的問(wèn)題,在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破;解決工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題,在真抓實(shí)干、工作落實(shí)上有新突破。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化“群眾利益無(wú)小事”的思想,切實(shí)解決損害群眾利益的問(wèn)題。環(huán)境是生產(chǎn)力,也是競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地區(qū)思想解放、市場(chǎng)發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”,是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人,是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。不但要靠全體職工本身的努力,還要靠科學(xué)的管理手段,先進(jìn)的管理方法,來(lái)激發(fā)職工自覺(jué)的工作熱情,讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。二是要敢于轉(zhuǎn)變。通過(guò)我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng),將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華,從自身做起,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好服務(wù),確保我縣民族和睦、宗教和順、社會(huì)和諧。我們?cè)跒槿罕姺?wù)的過(guò)程中,既要靈活多變,又要把握好原則性,做到廉潔自律,自覺(jué)抵制住各種誘惑。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識(shí)自己,真誠(chéng)地對(duì)待他人,認(rèn)真地對(duì)待工作,公平地對(duì)待管理,表現(xiàn)出做人的人格魅力,以此來(lái)激勵(lì)自己,影響他人,共同進(jìn)取。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵,但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和信念的一條重要途徑。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說(shuō)實(shí)在話、做實(shí)在人,讓那些說(shuō)的好聽(tīng),干的難看的人逐漸的失去立足之地,以正行業(yè)風(fēng)氣,激發(fā)工作活力,讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望,感受到有干頭。機(jī)遇要靠人來(lái)抓,事業(yè)要靠人來(lái)干。通過(guò)參加營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員會(huì)之后,我的思想發(fā)生了深刻的變化。通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我對(duì)開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),使我更加明確了工作的方向,堅(jiān)定了工作的信念。第五篇:進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)心得體會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)心得體會(huì)徐新榮全縣從2011年11月起,集中開(kāi)展為期一年的進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。年終歲尾,各種評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)比較集中,決不能讓鮮花掌聲淹沒(méi)群眾意見(jiàn),不能讓成績(jī)數(shù)字掩蓋矛盾,不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識(shí)。要把此次活動(dòng)開(kāi)展情況與原有考核體系有機(jī)結(jié)合,作為干部使用的重要依據(jù),做到獎(jiǎng)懲分明。對(duì)活動(dòng)組織不扎實(shí),搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)的單位和部門以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進(jìn)行曝光。要建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)體系,健全對(duì)發(fā)展環(huán)境問(wèn)題舉報(bào)人的保護(hù)和激勵(lì)機(jī)制。四是建立完善監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。這項(xiàng)活動(dòng)包括啟動(dòng)、驗(yàn)收等多個(gè)階段,每一個(gè)階段都要圍繞創(chuàng)新展開(kāi)。各級(jí)各部門在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中,要梳理和研究存在的諸多問(wèn)題,而不能局限于“六個(gè)環(huán)境、一個(gè)重點(diǎn)、五十四項(xiàng)工作”。各部門要結(jié)合自己的特點(diǎn)研究工作中存在的問(wèn)題。三、完善機(jī)制,確保風(fēng)清氣正活動(dòng)取得實(shí)效營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境,關(guān)鍵在落實(shí)。因此,我們必須善待非公企業(yè)、善待民營(yíng)企業(yè)家,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)持政治上放心、思想上放開(kāi)、政策上放寬、發(fā)展上放膽、工作上放手,大力扶持中小企業(yè)發(fā)展壯大。我常講,“有錢人叫投資,沒(méi)錢人叫創(chuàng)業(yè)”。中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗,讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有職位。一定意義上講,用人環(huán)境是最大的環(huán)境。高度重視民間資本的安全運(yùn)行問(wèn)題。我們的干部隊(duì)伍當(dāng)中,熟悉、掌握、運(yùn)用金融知識(shí)和手段的人相對(duì)較少,加之金融環(huán)境還不寬松,金融手段僅停留在存儲(chǔ)工具的單純運(yùn)用上,金融功能還沒(méi)有淋漓盡致地展示出來(lái),充分發(fā)揮效應(yīng)。金融是經(jīng)濟(jì)的靈魂,是企業(yè)的血液。現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象很多,說(shuō)明我們?cè)谝?guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng)方面還有很多功課要做,必須下很大功夫,進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,治理整頓食品、藥品、土地、建筑、文化等市場(chǎng)秩序,嚴(yán)厲打擊制假售假、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)壟斷、強(qiáng)買強(qiáng)賣、哄抬物價(jià)等不法行為,凈化市場(chǎng)環(huán)境。辦事講誠(chéng)信、重程序,凡是承諾的事項(xiàng),不折不扣兌現(xiàn)到位。我們要以榮獲全國(guó)文明城市為新起點(diǎn),扎實(shí)做好人文環(huán)境建設(shè),繼續(xù)弘揚(yáng)“賀蘭巋然、長(zhǎng)河不息”的銀川精神,加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè),繼續(xù)塑造“包容、誠(chéng)信、自強(qiáng)、創(chuàng)新”的城市品格,營(yíng)造“胸有四海、信立八方、
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