【正文】 引導(dǎo)。二是加強黨員黨性實踐鍛煉。四是嚴格黨員干部的監(jiān)督管理。為充分發(fā)揮城區(qū)在全市發(fā)展中的“火車頭”作用，近年來，市委把加強街道社區(qū)建設(shè)和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區(qū)黨的建設(shè)的工作機制、班子隊伍建設(shè)機制和服務(wù)機制，構(gòu)建了社區(qū)黨建新格局，開創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。為發(fā)揮社區(qū)黨組織服務(wù)居民群眾的“穩(wěn)壓器”作用，市委對社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)方式進行了一系列的改革和完善。為建立完善齊抓共管的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，市委專門出臺了《社區(qū)黨建聯(lián)席會制度》，要求在每個社區(qū)都定期召開社區(qū)黨建工作聯(lián)席會。三是明確投入責任。二、加強工作力量，建立健全班子隊伍建設(shè)機制 一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是加強干部隊伍建設(shè)。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會公開招考社區(qū)主要干部，從276名報考者中選拔了68名社區(qū)干部，社區(qū)干部隊伍平均年齡33歲，比調(diào)整前下降了16歲，大學本科文化有26人，占40％。把社區(qū)黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員和下崗失業(yè)黨員四類，分類制定黨員教育管理的計劃和措施。各社區(qū)黨組織還根據(jù)每個黨員的技術(shù)特長，按轄區(qū)對社區(qū)黨員進行分類分組，建立黨員服務(wù)小組和黨員志愿者服務(wù)隊，面向居民開展法律咨詢、家電維修、保健醫(yī)療、文化宣傳等形式多 樣的活動。同時創(chuàng)新服務(wù)載體，面向社區(qū)多樣化的需求，開展了形式多樣的服務(wù)活動。原華鎣山礦務(wù)局73歲的退休 老黨員王成新因長期生病，家庭特別困難，社區(qū)黨組織經(jīng)常向他發(fā)放慰問金和困難補助。去年2月，開辦了“華鎣市下崗失業(yè)黨員（人員）再就業(yè)服務(wù)中心”，免費對下崗失業(yè)人員進行電腦、縫紉、機電、家政等11個項目技能培訓(xùn)，目前己有1600余名下崗失業(yè)人員取得了技能培訓(xùn)合格證。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬元再就業(yè)擔保貸款起家，創(chuàng)辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業(yè)人員。目前，全市有30名市級領(lǐng)導(dǎo)和50個部門聯(lián)系68家非公企業(yè)，向31家非公企業(yè)選派31名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業(yè)都建立了黨組織。社區(qū)管理的144名黨員中，少數(shù)民族黨員109名，女黨員52名；35歲及以下39名、36至54歲45名、55歲及以上60名；2007年發(fā)展黨員11名。二是切實明確工作職責，規(guī)定鎮(zhèn)黨委書記為“第一責任人”，黨務(wù)副書記和組織員為直接責任人，社區(qū)黨支部書記為具體責任人，對社區(qū)黨建工作實行目標量化管理，通過落實定期匯報制度和專項述職制度，定期對社區(qū)黨建工作進行督查考核，嚴格實行責任追究，確保社區(qū)黨建工作的效果質(zhì)量。為較好地推動了社區(qū)黨建工作規(guī)范落實，切實健全完善了黨建工作聯(lián)席會議制度，通過協(xié)調(diào)利用和整合社區(qū)資源，研究和開展社區(qū)公益活動，形成了相互配合、常抓不懈、資源共享、同創(chuàng)共建的工作格局。按照資源共享、優(yōu)勢互補的工作思路，強力推進轄區(qū)單位與社區(qū)的“結(jié)對共建”，組織轄區(qū)單位與社區(qū)開展結(jié)對幫扶活動，要求對社區(qū)服務(wù)設(shè)施實行對外開放，轄區(qū)單位設(shè)施定期向社區(qū)開放，達到資源整合、資源共享的目的。二、建強班子，帶好隊伍，奠定社區(qū)黨建工作的堅實基礎(chǔ)加強社區(qū)班子建設(shè)，優(yōu)化班子內(nèi)部結(jié)構(gòu)。今年，按照自治區(qū)、地區(qū)的要求，將采取有效舉措，全面推行機關(guān)、事業(yè)單位輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，縣委組織部會同縣編委就如何配強社區(qū)干部進行多次調(diào)研，摸清了社區(qū)實際情況。創(chuàng)新干部管理機制，形成精干高效的干部隊伍。三是狠抓了社區(qū)干部的培訓(xùn)和后備干部的培養(yǎng)。一是堅持以服務(wù)促管理，扎實開展服務(wù)承諾活動。三是加強了離退休職工黨員的管理。根據(jù)每名黨員、居民的特長及實際情況，組織有活動能力的社區(qū)黨員、居民對“黨群公益崗”進行統(tǒng)一認領(lǐng)，并及時上墻公示。二是認真落實“雙重聯(lián)系、雙向反饋”機制，社區(qū)黨支部聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織，要求在職黨員利用法定工作時間之外的時間參與社區(qū)建設(shè)，服務(wù)居民群眾。各社區(qū)均建立 了社區(qū)警務(wù)辦公室，健全了社會治安防范體系，將鎮(zhèn)派出所干警分派到各社區(qū)，切實加強做好維護社區(qū)治安、流動人口管理等工作，認真處理社區(qū)群眾的來信來訪和各類急辦案件，及時化解社區(qū)群眾各種民事糾紛等各種突發(fā)性問題，削除一切不穩(wěn)定的因素。三是全面推行“四清楚、四掌握”機制，下發(fā)了登記表，及時對居民基本情況、弱勢群體、流動人口、積極分子進行了詳細的登記造冊。著力打造社區(qū)服務(wù)新亮點，進一步豐富群眾文化生活。三、今后打算在加強社區(qū)黨組織建設(shè)中，通過縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級黨組織的共同努力，以及各級黨組織的廣泛參與支持，使社區(qū)黨建工作的整體水平得到有效提升。針對以上存在的問題和不足，我們將有針對性地采取措施，切實抓好以下幾項工作落實。三是以配齊配強社區(qū)干部為重點，采取定編、定人、定位、定責的“四定”措施，嚴把人員選配關(guān)，結(jié)合實際，因地制宜，認真做好選配工作。進一步健全和完善社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位的黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，明確職責，實行責權(quán)統(tǒng)一，共同推進社區(qū)建設(shè)。四是以保障社區(qū)辦公經(jīng)費為基礎(chǔ)，堅持把社區(qū)黨組織工作經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，在繼續(xù)保證每個社區(qū)辦公經(jīng)費1萬元的前提下，積極爭取縣財政進一步加強對社區(qū)辦公經(jīng)費的支持和投入。同時，采取有效舉措，全面推行從機關(guān)、事業(yè)單位和部門輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，使社區(qū)真正成為培養(yǎng)鍛煉干部的搖籃。主要表現(xiàn)在：轄區(qū)內(nèi)部分單位共駐共建意識不強、思想認識不到位，工作合力難以形成。為倡導(dǎo)良好社會公德、增強文明意識，堅持開展了的“疏勒是我家、環(huán)境靠大家”、“大討論、大揭批”以及“迎奧運”萬人等簽名活動；發(fā)出《致社區(qū)黨員的一封信》，號召社區(qū)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)爭做“文明市民”。四是建立綜治目標管理考核獎懲制度。建立了“治安聯(lián)防隊”、“治安信息員隊”，認真落實社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶班，社區(qū)干部值班制度，加強社區(qū)晝夜值班巡邏，不斷增強社區(qū)群眾的安全感。以“平安社區(qū)”為目標，深入推行“四清楚、四掌握”機制。三、創(chuàng)新載體，強化服務(wù)，積極創(chuàng)建文明和諧的新型社區(qū)以“居民滿意”為目標，切實做好服務(wù)居民工作?？h老干部市容環(huán)衛(wèi)安全監(jiān)察大隊成立后，為推進 “城建帶縣”戰(zhàn)略、維護縣容縣貌起到了積極作用。二是加強了下崗職工黨員的管理。同時，還采取結(jié)對幫帶以及學習與實踐相結(jié)合的辦法，切實加大后備干部的培養(yǎng)力度。為切實加強社區(qū)黨組織對居民自治工作的有效領(lǐng)導(dǎo)，堅持實行了黨組織委員和社區(qū)居委會成員交叉任職，有效精簡了社區(qū)干部職數(shù)。預(yù)計在5月中旬，33社區(qū)干部將全部配備到位。目前，全縣7個社區(qū)建立黨支部7個。廣泛開展充分就業(yè)社區(qū)、民主法治社區(qū)、平安社區(qū)、文明衛(wèi)生社區(qū)等創(chuàng)建活動，黨建協(xié)調(diào)委員會定期組織轄區(qū)學校、醫(yī)院、服務(wù)中心等單位各種設(shè)施向社區(qū)群眾開放，真正做到社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展的區(qū)域性黨建合力。結(jié)合社區(qū)換屆，建立健全了民主管理機制，成立了居民代表議事會、民主議事小組、居民監(jiān)督小組等群眾性監(jiān)督機構(gòu)，切實規(guī)范了社區(qū)運行。建制度、增合力，健全社區(qū)黨建工作運行機制。一是 縣委及時成立了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對工作進行安排部署，不定期深入社區(qū)進行調(diào)研，經(jīng)常組織社區(qū)干部外出參觀學習，提高社區(qū)干部做好工作的能力?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作情況總結(jié)如下：一、基本情況疏勒縣下轄7個社區(qū)，其中，屬城鄉(xiāng)結(jié)合部社區(qū)6個，純居民型社區(qū)1個。市委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系民營經(jīng)濟大戶制度、定期走訪制度，對民營經(jīng)濟 業(yè)主在服務(wù)上傾斜，在資金上扶持，積極為民營經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)外部環(huán)境；并選派了黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，深入企業(yè)開展黨建工作指導(dǎo)服務(wù)。兩年來，全市社區(qū)共推薦、安置下崗失業(yè)人員4700人次，提供再就業(yè)擔保資金80多萬元，近3000名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。面向下崗失業(yè)人員開展“社區(qū)再就業(yè)行動”。市委以串百家門、解千家愁、暖萬人心的“百千萬工程”為載體，組織機關(guān)黨組織和黨員深入社區(qū)開展“三個一”（幫扶一戶城市特別困難戶、參與一項志愿者行動、提出一條合理化建議）活動，全市159個機關(guān)支部幫扶了178個家庭，680名黨員干部與貧困戶結(jié)下了幫扶對子，81個黨員服務(wù)隊為居民群眾辦了6300余件好事實事。在黨組織的感召下，全市有147名下崗失業(yè)“口袋”黨員重新到社區(qū)黨組織進行了登記。市委要求各機關(guān)事業(yè)單位黨員必須到所在社區(qū)報到，積極參與社區(qū)建設(shè)。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。同時，實行了社區(qū)干部養(yǎng)老保險財政補貼、工資由銀行直發(fā)和將六星級以上社區(qū)黨組織負責人列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部等措施，使社區(qū)干部普遍感到“有勁頭、有盼頭、有奔頭”。在社區(qū)按照“一居一支”的要求，以“五好”條件為標準，重新調(diào)整設(shè)置居委會黨（總）支部，在黨員較集中的10個社區(qū)建立了黨總支，36個小區(qū)建立了黨支部，192個樓院建立了黨小組。去年以來，駐區(qū)單位共擠出160多萬元資金用于社區(qū)辦公用房和設(shè)施設(shè)備的維修添置，無償為社區(qū)提供辦公用房和組織建設(shè)活動陣地6000多平方米，36個駐社區(qū)單位與社區(qū)達成會議室、運動場、閱覽室等資源共享協(xié)議。成員單位定期開展活動、通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗，引導(dǎo)、組織轄區(qū)內(nèi)基層黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共駐共建。市委還建立了社區(qū)黨建目標責任制，將街道社區(qū)黨建的工作任務(wù)以責任書的形式，逐層分解量化到單位及其黨組織負責人，每年市委、市政府在對各單位進行目標考核時，都要征求社區(qū)黨組織對各單位開展聯(lián)建工作的意見，使社區(qū)黨建工作形成了上下一體、條塊結(jié)合、整體聯(lián)動的運轉(zhuǎn)機制。隨著我市８大軍工企業(yè)的外遷，國有企業(yè)的全面改制，近年來，我市共接管企業(yè)移交地方居民4萬余人，黨員2145人。第四篇：社區(qū)黨建工作匯報建立健全三大機制構(gòu)建社區(qū)黨建新格局中共華鎣市委我們?nèi)A鎣市地處小平同志的家鄉(xiāng)廣安市，廣為流傳的雙槍老太婆、華鎣山游擊隊的故事就發(fā)生在這里。三是注重發(fā)揮典型示范帶動作用。堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，特別是黨的十七大及胡總書記在紀念改革開放三十周年大會上的講話精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導(dǎo)黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。（六）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強社區(qū)服務(wù)功能。社區(qū)黨支部以黨建為總攬，以社區(qū)黨建聯(lián)點扶建為抓手，大力創(chuàng)建 “文明、和諧、平安”社區(qū)，充分調(diào)動一切積極因素，解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現(xiàn)社區(qū)的文明、和諧和平安。社區(qū)黨組織書記為社區(qū)黨建工作的直接責任人。強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯(lián)絡(luò)站，使黨組織關(guān)系一時不能或不便轉(zhuǎn)入社區(qū)黨支部的流動黨員有家可歸。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織煥發(fā)出生機和活力。一是加強社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。一方面政府職能部門和派出機關(guān)給社區(qū)下任務(wù)、定指標、評優(yōu)劣、施獎罰；另一方面，社區(qū)既不能借助相關(guān)部門力量，也不能憑借自己的職能權(quán)限采取行政手段去完成上級交辦的任務(wù)。