【正文】 系統(tǒng)性工程，牽扯到繳費單位、稅務、勞動、財政等部門，需要各部門密切配合。為了加強和規(guī)范社會保險費征收管理工作，全面準確掌握社保費費源情況，建立完善費源檔案，====年==月借省局開展費源普查東風，按照文件要求，我們在全縣范圍內開展了為期三個月的社保費費源普查工作。同時，根據《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》和稅收法律法規(guī)的關規(guī)定，對我縣金沙灣、虎嘯灘、青龍山三家旅游景點單位和縣博物館門票的監(jiān)制、使用情況進行了整頓，下達了限期改正通知書等有關法律文書，并通過部門協(xié)調和配合，依法收繳了相關部門的發(fā)票，通過以上措施，使上述=家單位的發(fā)票管理走了正常軌道。中途，多次協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)關系，尋求理解和支持，研究征管難題，化解征管矛盾，通過挖潛增收，堵漏補收，檢查促收，考核督收，較為圓滿地完成了收入任務，====年該分局共完成各項收入===萬元，其中稅收收入完成==.=萬元，占計劃==萬元的===％，社保費完成==.=萬元，占年初核定計劃==萬元的===％。特此報告。引導大家樹立終身學習的理念。具體要處理好以下三個關系：一是處理好學習貫徹與領會實質的關系，在堅定信念上下功夫。十七大明確了未來五年政治、經濟、社會、民主和民生的具體任務和目標，我們既不能脫離實際好大喜功，頭腦發(fā)熱，一蹴而就的亂作為，也不能懼怕困難，縮手縮腳，左顧右盼的不作為，實踐證明，這兩種作法都是要不得的。對黨的十七大精神不僅要學深學透，更重要的是要指導實踐，落到實處。廉政學習是我科常抓不懈的一個重點工作，我科認真貫徹落實我局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，在學習和制度建設上下功夫，做到警鐘長鳴。一年來，沒有發(fā)生不廉政的行為?！都殑t》共分六章19條，對考核評議范圍、內容及方法、稅收執(zhí)法過錯責任追究的范圍和適用以及稅收執(zhí)法過錯責任追究的程序和實施等方面進行細化與量化。為了達到稅收執(zhí)法責任制考核深入人心、人人皆知的目的。除窗口值班人員外，參加這次培訓的人員達232人。參加這次培訓的人員達182人次。第三，為了鞏固培訓效果，培訓結束后我們還將培訓的講義和幻燈片發(fā)布在我局局域網上供全局執(zhí)法人員學習、理解和貫徹。所屬部門主要負責人應簽署考核意見后反饋給執(zhí)法人員。我局2007年全年的日常執(zhí)法考核沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯行為。在兩次重點稅收執(zhí)法考核中我們始終堅持實事求是、公平、公正的原則，對所涉及的過錯行為針對不同情況，采取了調取紙制檔案和電子檔案資料進行核實比對并充分聽取有關科所意見。同時也促進了稅收執(zhí)法人員的工作技能和工作效率的提高。期間，我們共錄入各種法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件2,800余份，約100多萬字。此外，下半年以來我們利用局辦公網將新文件更新至“法規(guī)庫中”。實踐證明，該軟件的開發(fā)和試運行，為不斷推進依法治稅、進一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效率和精準度奠定了堅實的基礎，得到了大家的好評。同時還為稽查科所提供上門政策咨詢服務。為了確保重點檢查工作扎實深入的開展，以業(yè)務綜合部門為主抽調了19人，分別成立了征管、稅政、稽查、計統(tǒng)四個重點檢查小組，針對今年執(zhí)法檢查的要求明確了各組的聯(lián)絡人和職責分工。這也就意味著，我們要在短短的一個月時間內完成初始化模板填制、系統(tǒng)初始化錄入、執(zhí)法人員培訓、執(zhí)法過錯申請單制作、申辯調整調查、審批、申辯調整銷號、指標分析、指導一線執(zhí)法人員改錯、問題反饋等一系列紛繁而復雜的工作。在征管科、信息中心幫助下，在全局各科所的積極配合下，試點工作有條不紊的開展。我們始終要求無論是科級干部還是黨員都要充分發(fā)揮表率作用，在急難險重的工作面前要敢于沖在最前面；在困難和榮譽面前要勇于搶困難讓榮譽。實施過錯追究，一是對執(zhí)法過錯給予追究，更重要的是在稅務干部的頭腦中樹立執(zhí)法風險意識和提高抵御風險的能力。處理前的調查要在“準”和“實”字上下功夫。盡管我們工作辛苦一些，但卻保證了這項工作的順利開展，使執(zhí)法過錯追究在執(zhí)行的過程中產生了良性推動作用。因此，我們的工作量必然是不斷增大的趨勢。隨著稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的試運行，我們感覺我們在執(zhí)法監(jiān)督上的業(yè)務水平參差不齊。，有效的防范執(zhí)法風險。進一步探索執(zhí)法監(jiān)督的新方式和途徑。為此，我們明年的工作中，要以十七大和天津市委九屆二次全會精神為指導，做好如下工作：，逐步縮小我局的執(zhí)法過錯。六、存在的問題及今后努力方向盡管我們已嚴格的落實了市局制定的執(zhí)法考核責任制，但是總感覺日?？己撕椭攸c考核被動性多，主動性少；日?？己藛栴}少，重點考核問題多。其工作職能要求我們，既要熟悉稅收法律、法規(guī)履行指導職能；又要根據稅收法律、法規(guī)的要求履行執(zhí)法監(jiān)督職能。追究談話前與所在科所領導共同做當事人思想工作，宣傳“過錯”與“違法”的界限，講清批評與處罰的目的，讓當事人放下思想包袱，正確認識問題，把處罰重點放在今后改進工作，提高執(zhí)法能力和提高工作水平上。面對這種情況，我們的體會是，一要量罰準確。正是這種帶動力，才使得我們貫徹落實各項工作既有招法又實在有效，因此說發(fā)揮好表率作用是干好各項工作的根本。經調查確認后，批準不予調整xx條，無過錯調整xxx條，調整責任人x條。在困難面前，我們冷靜分析，沉著應對。從而，為大力推進依法治稅、不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為、確保我局全年收入任務的完成做出了應有的貢獻。此次執(zhí)法檢查在重點檢查階段共檢查并糾正如下三個問題：。全年共計審理了40件大要案，其中：做出決定的37件，退回補充證據的3件。為此，我們采取了經常深入各稽查所了解情況，掌握第一手資料的做法。政策法規(guī)查詢系統(tǒng)的開發(fā)也是我們綜合部門為一線科所服務的一個嘗試。涵蓋了稅收征管、稽查和其它相關部委與涉稅的相關文件。三、服務一線科所，開發(fā)政策法規(guī)查詢系統(tǒng)我科依照局長辦公會的要求，與信息中心、征管科、稅政科聯(lián)合開發(fā)研制稅收政策法規(guī)查詢系統(tǒng)。做到了重事實、重證據，以人為本做好思想教育工作。我們進行了重點執(zhí)法考核并嚴格按照《辦法》規(guī)定的程序給予了批評教育并處經濟懲戒的追究處理?？己斯采婕胺ㄒ?guī)、稅政、征管、計統(tǒng)、出口退稅、信息中心、一至十三稅務所等19個部門。日?？己擞谠露冉K了后5日內，由稅收執(zhí)法人員對上月稅收執(zhí)法情況進行自查。此次培訓參訓人員達62人次。此次培訓我悉心準備了講義，制作了培訓幻燈片，重點宣講了推行稅收執(zhí)法責任制考核評議和執(zhí)法過錯責任追究的意義、背景及稅收執(zhí)法過錯責任追究的范圍、內容及方式。參訓人員累計達476人次，做到了宣傳、培訓沒有死角。每個指標按照細則第十二條規(guī)定的等級量化為五個等級和相應的扣分標準。（一）采取多種形式開展宣傳、培訓工作，不留死角擬定《宣傳提綱》起草《細則》。每刊的“廉政警示篇”更成為我科干部的必修課。所以我們不能僅僅滿足于口頭和文章中的表態(tài)，而是要扎扎實實的落實到行動上。三是處理好理論與實踐的關系，在踐言踐行上下功夫。不斷堅定對新的中央領導集體的信賴，對黨的創(chuàng)新理論的信仰，對中國特色社會主義的信念，對全面建設小康社會的信心。十七大召開以后，我們利用局里安排科所長和黨員骨干參加“十七大”讀書班的機會，合理安排全科的讀書學習活動。全科干部團結一心，努力工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將全年主要工作報告如下：一、強化終身學習的理念，不斷增強廉政意識，帶好隊伍今年以來，我們在強化終身學習的理念上上進一步下功夫，嚴格按照人教科、監(jiān)察室布置的學習安排，充分利用政治學習、科務會及業(yè)余時間對學習內容進行領會、消化、吸收。====年按照縣政府新一輪奔小康工作安排，將我局小康點調整為楊溪范家，縣局黨組委托我擔任工作隊隊長，一年來，縣局黨組成員特別是一把手先后七次深入小康點開展調研，在調查研究，召開村兩委會、村黨員大會和村民委員會，開展座談的基礎上，幫助該村制訂了切實可行的當年發(fā)展規(guī)劃和近=年發(fā)展規(guī)劃，今年先后為該村投入資金=萬余元，資助該村=名輟學兒童入學，幫扶==戶特困戶，購置《農村科技百事通》==本，目前架設==門程控電話，修改村西主公路，正在緊張地籌備施工階段。====年我聯(lián)系江南分局，該分局輻員遼闊，稅源枯竭，加上企業(yè)改制和農村稅費改革等因素影響，收入任務壓力很大。其二，關于票管工作。去年==月==日，我局針對社保費征管工作中存在的問題，商請由縣政府主持召開了財政、勞動、地稅等單位的協(xié)調會，對一年來社保費征管工作進行了回顧，對存在的問題進行了反饋，重點完善了“一單清”的作法，明確了費票和====年費收計劃傳遞時限，協(xié)調解決了基層分局社保費征繳中出現(xiàn)的有關問題。目前，“一單清”的作法已得