法院辦公室主任競職演講稿(文件)
【正文】 長的重要前提，也是今天我鼓起勇氣競聘辦公室副主任的動力和源泉。為干好自己的工作，我堅持在“學中干”、也在“干中學”原則，比如，為了提升秘書職業(yè)能力和寫作能力，我參加了國家秘書職業(yè)資格培訓，還利用周末時間向西南大學的專家請教。要優(yōu)化公文收、發(fā)、辦理、督查、存檔等運行過程管理，對所有文秘人員開展公文寫作和事務(wù)管理的專門培訓二是堅持以人為本，努力營造上進、和諧的企業(yè)文化氛圍。加速培養(yǎng)宣傳骨干，有意識策劃新聞宣傳和信息報送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。三是推進企業(yè)宣傳工作，提升企業(yè)服務(wù)形象。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。尤其是在辦公室工作的這一年多時間以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室王主任的指導(dǎo)和支持下，我比較圓滿地完成了以下主要工作：一是，每月的政務(wù)信息上報以及領(lǐng)導(dǎo)講話稿、單位半年和年終總結(jié)等，這使我的綜合性文字寫作能力得到了強化；二是，健全了民主管理制度體系，規(guī)范了辦事公開事項的審核、審批流程；三是制定了通訊員隊伍管理辦法，完善了宣傳稿件申請、登記、兌獎等管理流程，企業(yè)宣傳力度得到了增強；四是運行了OA系統(tǒng)政務(wù)督查版塊，展開了政務(wù)督查工作的初始探索；五是對“三項活動”等扶貧慰問活動進行聯(lián)系、跟蹤，資料建檔逐步規(guī)范；六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細節(jié)更加完善。第五篇：辦公室主任競職演講稿競職演講各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！非常感謝大家給我這次表達自我、展示自我也是挑戰(zhàn)自我的機會。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗，以提高效益為目的。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。）理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效
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