河北20xx年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)試卷答案(文件)
【正文】 聲譽損害 C :觸犯行規(guī)而受到從業(yè)限制 D :從失德滑向違法而受到制裁 我的答案：ABCD 29：[4分]從1949年到1977年，我國道德建設(shè)的特點包括（）。（92頁）答：國際會計準(zhǔn)則關(guān)于薪酬的定義包括：①短期雇員福利②離職后福利③其他長期雇員福利④辭退福利⑤權(quán)益計酬福利。（P163P164）答：專業(yè)技術(shù)人員享有的著作權(quán)益有：發(fā)表權(quán)署名權(quán)修改權(quán)保護作品完整權(quán)復(fù)制權(quán)發(fā)行權(quán)出租權(quán)展覽權(quán)表演權(quán)放映權(quán)1廣播權(quán)1信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)1攝制權(quán)1改編權(quán)1翻譯權(quán)1匯編權(quán)1應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利（P218）答：國有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的基本程序：①被考核人個人總結(jié)述職；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核及個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見；③考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見進行審核；④事業(yè)單位負責(zé)人確定考核等次；⑤將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并存入本人檔案。4.（P218）(1)被考核人個人總結(jié)述職；(2)主管領(lǐng)導(dǎo)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見；(3)考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見進行審核；(4)事業(yè)單位負責(zé)人確定考核等次；(5)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并存入本人檔案。包括：①平等獲得職業(yè)指導(dǎo)和安置服務(wù)；②在個人適合該種培訓(xùn)就業(yè)的基礎(chǔ)上獲得自己選擇的培訓(xùn)和就業(yè)；③享有就業(yè)保障。作為一名教師，我們應(yīng)該了解與自己有關(guān)的《勞動法》、《教師法》等法律，了解自己按法律規(guī)定可享有的各種權(quán)益，并依法履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)受到社會尊重，在從事教育教學(xué)活動中人格尊嚴、人身安全不受侵犯。擁有人格和尊嚴的教師，才能培養(yǎng)出擁有人格和尊嚴的社會新生代；擁有人格和尊嚴的社會成員，才能支撐起中華民族的人格和尊嚴。答：專業(yè)技術(shù)人員作為國家公民享有其他公民一樣的基本公民權(quán)力，以及作為勞動者，享有與其他勞動者享有的基本勞動權(quán)利。公平就業(yè)權(quán)的義務(wù)主體包括國家、用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)等任何團體和個人。2.（P43）答：我國專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱作人事關(guān)系。（P204頁）第四篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷B答案具體參看《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障（第二版）》中國人事出版社一、單選題BCAAACBDAB二、多選題BCDEACDEBCBCDEACDECDABCABCEACDABE三、判斷題√√√√√√√四、簡答題（P43）答：自主擇業(yè)即個人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利。A :忠于職守和服從領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 B :良心與自身利益的關(guān)系C :職業(yè)行為與所在組織利益的關(guān)系 D :職業(yè)行為與公共利益的關(guān)系第三篇：專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷A答案一、單選題ADCBBADCAB二、多選題ABDEBEADABCDEBCEADEBCEBCDEABCACE三、判斷題√√√√√√√四、簡答題答：專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括專業(yè)技術(shù)的執(zhí)業(yè)權(quán)、職業(yè)能力認證或評價權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流權(quán)等。A :愛祖國 B :愛人民 C :愛勞動 D :
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