戶外拓展訓(xùn)練感悟(文件)
【正文】 勇氣，超越了自我。站在空中，猶豫不決，腿有些顫抖，腿一顫抖腳桿便晃得更加厲害。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內(nèi)心的恐懼不斷的放大了困難的程度，心理障礙阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。在穿越電網(wǎng)前，隊員們都仔細(xì)觀察了要穿過的這片“電網(wǎng)”，發(fā)現(xiàn)最困難的應(yīng)該是第一個人，和最后一個人，因為這兩個人只能通過自己的努力，完成穿越“電網(wǎng)”的任務(wù)，因此，必須將最大的兩個口留給他們?！敖裉煜挛绲娜蝿?wù)是利用團體的力量在35分鐘內(nèi)讓所有人翻過這座4米高墻。當(dāng)我爬上高墻時，我意識到幫助后來人的重要性，我們都伸出了援助之手，幫助更多的隊友上來。或許，人類就是社會型動物，當(dāng)我們把自身融入集體，相互信任，相互鼓勵，才會力量無窮。總之一句話它可以潛移默化地影響一個人的態(tài)度。我們致力于為企業(yè)提供最適合的體驗訓(xùn)練，結(jié)合中國企業(yè)和員工的實際培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的有針對性地設(shè)計培訓(xùn)方案，是中國企業(yè)團隊建設(shè)的最佳選擇。經(jīng)過一個月的認(rèn)真工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，讓我真正成為龍林公司的一員。同時，也給我深深的上了一課，留下了極深的印象，讓我受益良多。俗話說，成功只屬于有準(zhǔn)備的人。作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。如同“木桶效應(yīng)”，一只水桶能盛多少水，并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。舍與得，要舍才有得。謝謝你，龍林！謝謝你給了我這只笨鳥飛的機會，我將盡之我心、傾之我力為龍林的美好未來奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。學(xué)會取舍的智慧，懂得進(jìn)退的真諦，就能夠享受美好的人生！“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。做事要先做計劃，再開展行動。每一個團隊成員都很重要。團隊在運作時，必須有一位身體厲行的領(lǐng)導(dǎo)，制定團隊的目標(biāo)，選擇可行的方法，鼓勵、引導(dǎo)大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量。執(zhí)行力是事業(yè)成功的關(guān)鍵，是貫穿戰(zhàn)略意圖。對于此次活動，通過全體隊友們的相互鼓勵、相互幫助、相互協(xié)作，每一個項目，每位隊員都積極投入其中出謀劃策，順利的完成了各個項目，使得本次活動圓滿成功。拓展訓(xùn)練在活動中著重培養(yǎng)團隊解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍并能夠改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。平時一說起提高素質(zhì)就是MBA，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)注重知識技術(shù)技能的積累，而拓展培訓(xùn)則是注重人的態(tài)度，心理狀態(tài)的培養(yǎng)，它創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境使人們不必經(jīng)歷真實的艱險、緊張、自我懷疑、他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能夠領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)真理。翻過高墻，路便在前方。在教官的說明下，我們逐漸覺得，這堵墻并不是那么不可逾越。最終我們順利的完成了任務(wù)，可見“磨刀不誤砍柴工”，在開始一個項目前，要做好了詳細(xì)準(zhǔn)備，才能在日后工作時，站無不勝，化險為夷。穿越電網(wǎng)，周密計劃，認(rèn)真執(zhí)行。這時，傳來隊友們鼓舞“放心吧，我們會拉著你的”。輪到我了，深呼吸一口后我鼓足勇氣也勇敢的爬上去。通過背摔這個項目我感受頗多：第一，團隊成員之間的互相信任非常重要，將來不管是工作還是生活，沒有信任，不可能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；第二，很多事情并不是像想象中的那么
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