【正文】 工作者大多是兼職的，對具體的業(yè)務(wù)知識知之甚少，這些兼職經(jīng)審人員很少抽出時(shí)間搞審計(jì)，更談不上系統(tǒng)學(xué)習(xí)、鉆研經(jīng)審業(yè)務(wù)，從而影響工會經(jīng)審工作的開展。二是制度建設(shè)上督促到位。三是機(jī)構(gòu)和人員上配備到位。也就是說，依法提留經(jīng)費(fèi)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)縣級工會經(jīng)審工作的根本，就必須加強(qiáng)經(jīng)審干部的培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)。懂業(yè)務(wù)：就是懂國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、懂工會財(cái)務(wù)制度、懂會計(jì)原理、懂賬務(wù)處理程序?！叭齻€(gè)不適應(yīng)”也從很大程度上制約了縣級工會經(jīng)審組織審計(jì)監(jiān)督職能的履行和工作的創(chuàng)新。二是加大培訓(xùn)力度，努力提高經(jīng)審干部的能力和水平。經(jīng)審經(jīng)審，重點(diǎn)在審。加強(qiáng)和推動(dòng)縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，必須建立健全有效的工作機(jī)制。從縣級工會而言，要把經(jīng)審工作納入目標(biāo)責(zé)任管理之中，年底作為績效考核重要內(nèi)容。上級工會經(jīng)審會要經(jīng)常深入縣級工會經(jīng)審會，了解情況，幫助解決經(jīng)審工作中存在的問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。百色市總工會經(jīng)審會2011年5月9日第四篇：淺談工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督淺談工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督開灤建設(shè)公司工會 邵元素工會經(jīng)費(fèi)是職工群眾的血汗錢，各級工會組織沒有任何理由不管好用好。而對工會經(jīng)費(fèi)有效地審查監(jiān)督，則是用好工會經(jīng)費(fèi)的前提。由于工會經(jīng)審會不是專門的工作機(jī)構(gòu)，其成員也多是來自其他業(yè)務(wù)部門，所以認(rèn)為，工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督工作無關(guān)緊要，可有可無。一是不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，該建立的制度沒有建立，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等；二是已建立的制度堅(jiān)持的不好。二、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的對策針對在工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作中存在的問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行工作。尤其是要針對工會新財(cái)會制度出臺后，給經(jīng)審人員提出的新課題，以審計(jì)知識、財(cái)會知識和計(jì)算機(jī)知識為主要內(nèi)容，有針對性的對經(jīng)審干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平。首先，要建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，要定期組織經(jīng)審人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次，要建立和堅(jiān)持基層工會主席離任審計(jì)制度，對其在任期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)；第三，要建立和堅(jiān)持定期審議審查制度，審議審查的內(nèi)容主要是，本級工會的預(yù)決算，追加預(yù)算，工會的專項(xiàng)基金，工會重大項(xiàng)目的投資，大型物品的購置，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和預(yù)算執(zhí)行情況；第四，要建立不定期抽審制度，主要是隨時(shí)抽查固定資產(chǎn)、庫存物品的保管、使用、發(fā)放 和報(bào)廢情況，尤其是對基層工會撤消、資產(chǎn)合并，更要認(rèn)真進(jìn)行清查核對，以防止工會資產(chǎn)的浪費(fèi)和流失，同時(shí)也減少違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生；第五，要堅(jiān)持經(jīng)審會活動(dòng)例會制度，以研究解決經(jīng)審工作中出現(xiàn)的問題和制定出下一步 工作方案。一是要充分發(fā)揮經(jīng)審把關(guān)作用，嚴(yán)格資金審計(jì)，尤其是要嚴(yán)把工會經(jīng)費(fèi)的使用關(guān)，對于萬元以上的開支，應(yīng)提前交經(jīng)審會預(yù)審，變事后通報(bào)為事前公開；二是要充分調(diào)動(dòng)經(jīng)審成員的積極性，加大核查力度，對經(jīng)審會成員要做到分工具體，責(zé)任明確，分頭抓落實(shí)；三是要定期開展對工會經(jīng)費(fèi)的檢查活動(dòng)，并對檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)工作的規(guī)范性管理。截至2007年底。希望公司工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會資產(chǎn)的管理。在管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，適當(dāng)擴(kuò)大職工教育經(jīng)費(fèi)的支出比例，注重職工勞動(dòng)技能培養(yǎng)教育的投入。工會組織財(cái)務(wù)核算做到了量入為出，結(jié)余了一定的經(jīng)費(fèi)，為公司工會以后開展工作奠定了基礎(chǔ)。我受上屆工會經(jīng)審委員會的委托對2004年至2007年的工會經(jīng)費(fèi)收入、使用及結(jié)存情況的審查，向大會報(bào)告請予審議：，其中：①；②；③；④；⑤；⑥。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論是在工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用上，還是在各項(xiàng)基金的安全運(yùn)作上，任務(wù)都是比較繁重的。工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度的建立和完善，是搞好經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。首先要組織經(jīng)審干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》、《集團(tuán) 公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會實(shí)施細(xì)則》等政策法規(guī)，提高經(jīng)審干部對經(jīng)審工作的認(rèn)識，增強(qiáng)經(jīng)審干部的法律意識。分析產(chǎn)生以上問題的原因，主觀上講，主要是對工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的認(rèn)識膚淺，沒有真正把這項(xiàng)工作提高到維護(hù)國家財(cái)產(chǎn)法紀(jì)、促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作、促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度來認(rèn)識。雖然審計(jì)、財(cái)務(wù)、工資等業(yè)務(wù)部門 的人員業(yè)務(wù)能力都較強(qiáng)，但工會的財(cái)務(wù)畢竟和行政有區(qū)別，再加上都是兼職人員，所以沒人愿意深究；三是工會財(cái)務(wù) 人員主動(dòng)性較差，對有些工作強(qiáng)調(diào)客觀較多。一、工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督中存在的問題經(jīng)審干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)。只有用好工會經(jīng)費(fèi)，才能保證工會職能的履行，才能達(dá)到為職工群眾服務(wù)的目的。三是建立激勵(lì)機(jī)制。這是規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)的主要內(nèi)容之一。工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督作為工會的一項(xiàng)制度，對于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用，對于確保工會經(jīng)費(fèi)為大局服務(wù)，具有不可替代的作用，也是加強(qiáng)縣級經(jīng)審工作的保證。要采取工會經(jīng)審干部與工會財(cái)務(wù)干部相結(jié)合、專職經(jīng)審干部與兼職經(jīng)審干部相結(jié)合、工會內(nèi)部安排審計(jì)人員與向社會聘請?zhí)丶s審計(jì)員相結(jié)合的辦法，充實(shí)工會經(jīng)審力量。鼓勵(lì)經(jīng)審干部自學(xué)，不斷增強(qiáng)法紀(jì)意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)能力和審計(jì)操作能力。一是在經(jīng)審會主任和經(jīng)審辦干部的選備上，縣級工會黨組和上級工會經(jīng)審會要嚴(yán)格把關(guān)。持證上崗：就是工會經(jīng)審人員應(yīng)由上級工會或地方審計(jì)部門進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，考試合格，發(fā)給資格證書，持證上崗。經(jīng)審工作專業(yè)化的基本要求是知標(biāo)準(zhǔn)、懂業(yè)務(wù)、會操作、持證上崗。要加大對經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)的投入，建立工會經(jīng)審干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)工會經(jīng)審干部的積極性和創(chuàng)造性。”工作是通過機(jī)構(gòu)和人來完成的，沒有機(jī)構(gòu)和人，再好的愿望也只能是愿望。審計(jì)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致