【正文】 號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，昆山市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共139名。本科學(xué)歷須為昆山市戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。(四)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。在部隊(duì)服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(嶗山路9號)。報(bào)名者憑《登記表》及所需證書(件)原件及復(fù)印件到報(bào)考單位進(jìn)行初審，并由單位初審人員簽字確認(rèn)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》交“繳費(fèi)處”(《登記表》后附本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明復(fù)印件、個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。定向招聘大學(xué)生村官的職位，招聘對象為：經(jīng)省、蘇州和昆山市委組織人社部門選聘及納入蘇州市大學(xué)生村官工程，現(xiàn)任職為村書記、主任職務(wù)，報(bào)名時(shí)必須提供組織部出具的大學(xué)生村官證明以及村書記、主任的任免文件。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。名報(bào)者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。按招聘崗位類別區(qū)分(A類為管理類、B類為專技類)，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績查詢時(shí)間：2015年3月16日09：00—3月18日17：00。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績和考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見昆山人力資源和社會保障網(wǎng)(/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。體檢不合格者不得錄用。)九、資格復(fù)查和考核(考察)招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。對考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。七、面試面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)通知。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試的形式和內(nèi)容。六、筆試(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容筆試時(shí)間為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考?，F(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門統(tǒng)一辦理改報(bào)或退費(fèi)手續(xù)。五、相關(guān)事項(xiàng)報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。(三)報(bào)名注意事項(xiàng) 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，領(lǐng)取并填寫《2015年昆山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱登記表)。四、報(bào)名和資格審核本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場資格審核和報(bào)名的方式進(jìn)行。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月1日前，以此類推。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1974年2月1日以后出生)。二、招聘基本條件(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。，由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年8月31日前取得畢業(yè)證書，否則不予保留聘用資格。七、聘用對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。五、體檢和考察考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定參加面試人員名單。筆試時(shí)間：2014年8月1日。四、考試考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享