【正文】 談大局、談團(tuán)結(jié)、談配合，鼓勵(lì)他們?cè)谛碌沫h(huán)境中勤奮工作、建功立業(yè)；對(duì)退下來的干部，重點(diǎn)談黨性、談?wù)?、談奉獻(xiàn)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，像楊善洲那樣“一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子為人民群眾謀利益”。這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)3點(diǎn):一是要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。要使每一個(gè)干部都知道什么事能做、什么事不能做、做了以后的后果是什么，自覺把這些紀(jì)律要求作為“高壓線”。暢通舉報(bào)渠道，及時(shí)受理反映的違反換屆紀(jì)律問題。堅(jiān)持把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程。組織部作為換屆的責(zé)任單位，要切實(shí)發(fā)揮好職能作用，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出意見建議，當(dāng)好縣委的參謀助手。各部門要切實(shí)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案和換屆工作網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案，建立舉報(bào)和信息電話專人值守、案件核查專人辦理、網(wǎng)絡(luò)輿情定時(shí)監(jiān)測(cè)和信息日?qǐng)?bào)告等制度，確保重大問題及時(shí)應(yīng)對(duì)、妥善處理。這次換屆，中央和省、市委既對(duì)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)作出了具體的規(guī)定，又對(duì)增強(qiáng)班子的整體功能提出了明確要求。一方面，要把民主推薦結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，對(duì)推薦票不高的一般不能作為考察人選。要處理好改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系。在具體操作中，我們要正確處理改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系，嚴(yán)格按政策辦事、按程序辦事，該落實(shí)的政策一個(gè)不漏，該履行的程序一個(gè)不少，不能為改革創(chuàng)新而擅自調(diào)整政策、增減程序。因此，要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的能力素質(zhì)有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確的定位，始終在升遷上保持平常心，在工作上保持進(jìn)取心。換屆人選充分考慮了干部的個(gè)人素質(zhì)，也考慮了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)、性別比例、年齡比例、文化程度、黨外干部等要素，并通過市委組織部的審批，xx區(qū)委常委會(huì)討論決定通過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一屆班子人選。為搞好這次換屆工作，區(qū)委于1月上旬至2月底，派出了10個(gè)考核組對(duì)xx區(qū)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個(gè)農(nóng)林場(chǎng)、65個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了全面考察，采取民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、眼神考察、廣泛征求意見建議等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)情況?？偟膩碚f，這次換屆工作，體現(xiàn)了新形勢(shì)下鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想對(duì)干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，符合xx區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)問題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確地理解區(qū)委意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，自覺做到個(gè)人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，某種程度上反映了一個(gè)干部素質(zhì)高低、涵養(yǎng)深淺和政治上的成熟與否。退下來的同志，也要安心，力所能及地發(fā)揮好余熱。要具備研究問題、解決問題的能力；對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作要有提出工作思路和建議的能力。當(dāng)前，xx區(qū)正處在一個(gè)平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了。因此，作為每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高?，F(xiàn)在，許多新的知識(shí)等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯?、去解決。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績(jī)。第一，擺正心態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。堅(jiān)決服從組織安排，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。4月18日至19日，配合市委考察組完成了對(duì)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職建議人選及新一屆紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子人選的復(fù)核工作。下面我講四點(diǎn)意見：一、要正確認(rèn)識(shí)這次換屆調(diào)整按照中央、自治區(qū)黨委、崇左市委的部署，xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作正在有序平穩(wěn)開展。要相信組織、相信群眾，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇，決不能把個(gè)人的資歷和貢獻(xiàn)當(dāng)成向組織討價(jià)還價(jià)的籌碼，更不能搞非組織活動(dòng)。干部都希望在換屆中得到提拔、能挑更重的擔(dān)子，能有更大的平臺(tái)，這是可以理解的。我們要認(rèn)真貫徹中央和省、市委的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，注意把一些成熟的改革舉措運(yùn)用到換屆中去，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。換屆中，要進(jìn)一步完善民主推薦方式，正確分析和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，把干部的得票情況同干部的德才素質(zhì)和一貫表現(xiàn)進(jìn)行對(duì)照分析，根據(jù)考察的情況、崗位的需求、班子的結(jié)構(gòu)和干部的發(fā)展?jié)摿ΓC合分析、集體決定。要堅(jiān)決防止按圖索驥，不考慮干部隊(duì)伍實(shí)際情況，不考慮人選的能力、業(yè)績(jī)、性格、口碑等條件，機(jī)械地執(zhí)行班子結(jié)構(gòu)要求，硬搞“拉郎配”，在“筷子里面把旗桿”。五、立足實(shí)際，始終處理好四個(gè)關(guān)系在換屆工作中，可能會(huì)涉及到許多具體矛盾和問題。組工干部要主動(dòng)到聯(lián)系點(diǎn)上去調(diào)研指導(dǎo)，掌握第一手資料，當(dāng)好政策的“執(zhí)行人”。紀(jì)委要加大督查力度，確保換屆期間領(lǐng)導(dǎo)干部思想不滑坡、工作不松勁、紀(jì)律不渙散。對(duì)查實(shí)的違反換屆紀(jì)律問題的人和事，該組織處理的堅(jiān)決處理，該紀(jì)律處分的堅(jiān)決處分，決不姑息遷就。要派出督察組，對(duì)換屆工作進(jìn)行督促檢查。市委明確規(guī)定，對(duì)跑官要官、買官賣官、托人說情的，不僅不提拔，而且要記錄在案，視情節(jié)給予組織處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。堅(jiān)持把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆全過程。處在換屆中的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待名利權(quán)位，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要注意擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主，科學(xué)制定選舉辦法，改進(jìn)候選人介紹方式，創(chuàng)造有利于代表充分表達(dá)意愿的環(huán)境和條件，切實(shí)保障和落實(shí)代表的民主權(quán)利，保證新產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)班子具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。要積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的有效途徑和辦法，認(rèn)真落實(shí)黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分激發(fā)他們的政治熱情和主人翁意識(shí)，使這次換屆成為發(fā)揚(yáng)民主的生動(dòng)實(shí)踐。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的組織工作優(yōu)勢(shì)回顧建黨90周年來的歷程，我們黨之所以能夠奪取一個(gè)又一個(gè)勝利，取得一個(gè)又一個(gè)成就，很重要的方面就在于我們黨有健全的組織體系和工作機(jī)制、有嚴(yán)明的組織紀(jì)律和工作作風(fēng)，這是我們黨的一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揚(yáng)民主。另一方面，要注意在年齡上層層遞減、搞“一刀切”的傾向，合理使用各年齡段的優(yōu)秀干部，形成年齡結(jié)構(gòu)上的梯次配備。要合理配好班子的結(jié)構(gòu)。要正確認(rèn)識(shí)中央和省市委職數(shù)的設(shè)置要求。鄧小平同志早在改革開放初期就說過，“社會(huì)主義是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有”。基層一線直接面對(duì)群眾，是矛盾最集中的地方，也是最能鍛煉人的地方。針對(duì)當(dāng)前一些干部奉行“好人主義”，對(duì)違反黨的原則、損害群眾利益的事不敢說，對(duì)復(fù)雜矛盾和棘手問題不敢碰，對(duì)不負(fù)責(zé)任的人和事不敢批的現(xiàn)象，這次換屆要把是否敢于堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)作為考察干部德的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)決防止和避免把不堅(jiān)持原則、不擔(dān)當(dāng)責(zé)任、怕得罪人的老好人選進(jìn)班子。二、崇尚實(shí)干，始終堅(jiān)持正確鮮明的用人導(dǎo)向換屆相對(duì)平時(shí)而言，干部調(diào)整更集中，廣大群眾更關(guān)注，導(dǎo)向作用更鮮明，用好一批人，就能夠樹立起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)桿，更好地調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的組織保證；反之，用錯(cuò)一個(gè)人，就會(huì)挫傷一批干部，貽誤一方事業(yè)的發(fā)展，損害黨在人民群眾中的形象。在這樣的班子里，既有帥才，又有將才；既有經(jīng)驗(yàn)豐富、老成持重的老同志，又有朝氣蓬勃、干勁十足的年輕人；既有熟悉黨務(wù)的干部又有熟悉經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理的干部。選出一個(gè)好班子。一個(gè)好的報(bào)告，要實(shí)事求是地總結(jié)過去，肯定成績(jī)、找出差距，給人以前進(jìn)的信