爭創(chuàng)青年文明號(文件)
【正文】 工營造出一份融洽的工作氛圍，身感處在一個大家庭式的集體中。并且考慮自身情況積極開展各項活動聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，營造出一份寬松的工作氛圍，增強工段凝聚力，提高工作效率。儀表工段不斷自我學(xué)習(xí)，自我完善?！笆讍栘撠熤啤?。鈴聲響三聲內(nèi)必須接電話，得知現(xiàn)場儀表運行異?；蛘吖收稀２煌普?，不扯皮。，誠信服務(wù)。一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，提高員工思想教育為便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實施，中心成立了“爭創(chuàng)‘青年文明號’活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廣大團員進行思想教育，引導(dǎo)廣大團員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質(zhì)，在立足本職、放眼未來的文明創(chuàng)建活動中取得了很大收獲。中心以“一流隊伍、一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績”的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證創(chuàng)建活動正常人力、物力、財力投入，形成全方位、齊抓共管的創(chuàng)建格局。拓展服務(wù)項目，全力推進形象建設(shè)作為爭創(chuàng)“青年文明號”的主力軍，團員青年充分發(fā)揮聰明才智和豐富的計算機知識管理，走進社區(qū)向群眾提供有關(guān)電腦知識方面的咨詢服務(wù)和維修服務(wù)；充分發(fā)揮**網(wǎng)站，總結(jié)推廣機電維護維修等工作經(jīng)驗，宣傳高速公路交通安全法規(guī)和**高速服務(wù)形象和經(jīng)營理念；組織開展“3通過爭創(chuàng)活動，中心管理體制日益科學(xué)化和規(guī)范化，員工的素質(zhì)有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強，但創(chuàng)建無止境，我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次市級“青年文明號”申報為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。通過開展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強了員工的集體榮譽感、單位的凝聚力、向心力，實現(xiàn)“創(chuàng)號”社區(qū)化和規(guī)模化，有效地促進窗口單位職業(yè)文明建設(shè)。加強系統(tǒng)管理，提高創(chuàng)建水平中心堅持“以人為本”的管理理念，按“四個一流”的工作要求，充分發(fā)揮團員青年的工作積極性和技術(shù)潛力，加強備品備件的管理，努力提高工作效率，降低運營成本；加強各機電系統(tǒng)的巡檢工作，以防為主，最大限度地降低了系統(tǒng)故障率；加強崗位技能培訓(xùn)，積極參加中心組織的機電系統(tǒng)維護培訓(xùn)和計算機組裝和維修培訓(xùn)，改善員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提高員工隊伍的技術(shù)水平；在機電系統(tǒng)維護維修方面，做到有求必應(yīng)，有報必回，有事必到，服務(wù)熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)充分展示了“青年文明號”的風(fēng)采，實現(xiàn)“創(chuàng)號”規(guī)范化，塑造了“窗口單位”良好的形象，四、選好創(chuàng)建載體、提升服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)創(chuàng)建工作的晉檔升級圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，開展了具有自身特點的創(chuàng)建活動，為進一步深入開展創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)，規(guī)劃方案《爭創(chuàng)“青年文明號”方案》。領(lǐng)導(dǎo)小組組織團員青年認真學(xué)習(xí)團市委關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要文件精神，明確創(chuàng)建活動的目的及意義、基本要求等；結(jié)合中心實際制定創(chuàng)建規(guī)劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在中心形成人人關(guān)心支持、積極參與創(chuàng)建市級“青年文明號”活動的良好氛圍。第五篇：爭創(chuàng)“青年文明號”方案現(xiàn)有員工24人，其中團員17人，35歲以下的青年員工占82%以上，具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過2/3，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體，爭創(chuàng)“青年文明號”方案。首問責任人必須詳細了解現(xiàn)場情況，然后轉(zhuǎn)請專人處理或者上報工段。早晨上班后15分鐘到崗，下班前1小時巡回。儀表工算是一個輔助工種，是為了生產(chǎn)的正常進行而進行服務(wù)的。%的情況，工段積極配合團支部開展的各項娛樂活動。了解青年員工的思想，工作及生活狀況。，針對青年員工剛剛投入工作，工作經(jīng)驗不夠，應(yīng)采取鼓勵的教育方式。要求青年員工對企業(yè)精神“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”有充分的了解。為了更好的做好工作，我工段決定以“爭創(chuàng)青
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