五治活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)(文件)
【正文】 心得體會(huì)匯報(bào)如下：一、開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性我認(rèn)為開展“五治”活動(dòng)關(guān)系到全局的各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新和提高。當(dāng)今社會(huì)面臨著許多新問(wèn)題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實(shí)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，有效防控執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。做到不浮不躁，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人、辦老實(shí)事，從群眾中來(lái)，到群眾中去，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。以上幾個(gè)方面是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和加強(qiáng)自我約束。日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。政策宣傳方面；自己對(duì)法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識(shí)的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒(méi)有完全真正付諸到實(shí)踐中。（三）整改措施認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識(shí)新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。二、整改措施對(duì)待個(gè)人和單位存在的“懶”、“亂”部分現(xiàn)象，我將帶領(lǐng)全室做到人人講大局，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作，將各項(xiàng)工作提高到都是全市工作的重要組成的大局意識(shí)，認(rèn)真對(duì)待，真正通過(guò)活動(dòng)的開展，治懶增效，治慢正氣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度的責(zé)任感，提振精神，做好各項(xiàng)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。首先，對(duì)照理念創(chuàng)新方面檢查。所以平時(shí)組織學(xué)習(xí)，只是口頭上喊，自己根本沒(méi)有實(shí)施有計(jì)劃地、系統(tǒng)地、扎實(shí)地學(xué)習(xí)。而我總認(rèn)為我們TJ部門是搞數(shù)字的，為發(fā)展服務(wù)滿足于及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供了TJ數(shù)據(jù)，還有不少的TJ分析。市委要求堅(jiān)決破除各種影響發(fā)展活力的體制機(jī)制障礙，努力形成機(jī)制激發(fā)活力、凝聚推動(dòng)工作的良好導(dǎo)向；進(jìn)一步完善民主決策、科學(xué)決策的機(jī)；，進(jìn)一步完善讓事業(yè)先擇人，憑實(shí)績(jī)用干部的機(jī)制；進(jìn)一步完善鼓勵(lì)真抓實(shí)干的考核機(jī)制。特別是在TJ局有許多老科長(zhǎng)，覺(jué)悟高、能力強(qiáng)工作實(shí)績(jī)突出，而長(zhǎng)期沒(méi)有給予廣泛的宣傳表彰，沒(méi)有得到提拔重用，對(duì)比外部門同類人員明顯有背黨的干部任用原則，而我也沒(méi)能為他們的進(jìn)步做什么工作，在這方面我的差距就更大了。深入分析，我們提供數(shù)據(jù)的范圍有很多可以深化的領(lǐng)域，如外地的、歷史的、國(guó)外的和更多以前沒(méi)有納入TJ的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相關(guān)指標(biāo)等；我們撰寫TJ分析范圍和深度更是無(wú)止境；另外我們?yōu)樯鐣?huì)群眾提供的TJ服務(wù)僅是開始，差距就更大了。其次是從環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方面檢查。其第一條就是要破除不重視學(xué)習(xí)、憑經(jīng)驗(yàn)做事、固步自封的舊觀念。平時(shí)總覺(jué)得自己聽黨的話，服從組織安排，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，從沒(méi)出現(xiàn)大的差錯(cuò)，相反還經(jīng)常受到上級(jí)和群眾的贊揚(yáng)，這就不錯(cuò)了，自我滿足，沾沾自喜?，F(xiàn)就本人自查整改提高情況匯報(bào)如下：一、自身存在問(wèn)題和原因個(gè)人能較好的履行工作職責(zé)，只是在“亂”的現(xiàn)象中存在著一定的部門利益至上的思想，這一點(diǎn)也是單位存在的現(xiàn)象，存在這種現(xiàn)象，主要是大局意識(shí)不夠，在全市綜合工作中，總是認(rèn)為自己部門的事最重要，自己部門的利益最要維護(hù)，不能夠?qū)⒉块T的利益融入全市工作的整體，將其看成全市工作的一部分。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機(jī)制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。是放松對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。工作中遇到困難有時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。思想作風(fēng)方面；有時(shí)精神不十分振作，煩躁心理時(shí)有發(fā)生。學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。對(duì)人對(duì)事要求過(guò)高。第四，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。三、開展好“五治”活動(dòng)要做好以下工作第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。通過(guò)“
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