五心教育考試試題模擬二(文件)
【正文】 余只，其中一、二類(lèi)保護(hù)鳥(niǎo)類(lèi)有（27）種，被譽(yù)為（“百鳥(niǎo)之都”）。1我國(guó)是世界人口最多的國(guó)家，大陸和海洋面積共（國(guó)有（56）個(gè)民族，（34）個(gè)省級(jí)行政區(qū)。1誠(chéng)信可以這樣做到：學(xué)會(huì)（尊重）別人；信守（承諾）；盡量去（幫助）別人；盡管完成答應(yīng)別人的事。7．五星紅旗的設(shè)計(jì)者是_。（47分，）石門(mén)坎是（，在20世紀(jì)上半葉，它曾經(jīng)在國(guó)內(nèi)享有盛名，一度被建設(shè)成為“（中國(guó)石門(mén)坎）”、“（海外天國(guó)）”。）人力資源是一種（ 資源（ ）） ）（ 1下列不屬于心理測(cè)試法的是（ ）進(jìn)行 2）組 A．4 1體檢一般應(yīng)當(dāng)在招聘的（ 2 工具與方法的主要依據(jù)？（ ））（1要求應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平的屬）的錄用策略 ）下列具有雙道命令系統(tǒng)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)類(lèi)型為（ ）2（ 的成本 ）設(shè)計(jì)調(diào)查表格和抽樣方法屬企業(yè)組織信息收集的（ 1人力資源信息管理系統(tǒng)包括（ ）立方米2（ 對(duì)需要調(diào)查研究問(wèn)題的相關(guān)因素進(jìn)行大概的、關(guān)聯(lián)性 反映的屬（） （1下列哪種數(shù)據(jù)在一定程度上反映了錄用人員的質(zhì)量） 2 后的（） ） 測(cè)性調(diào)研（ ）使用的信息 ）過(guò)程1（ ））2下列不屬于影響員工職業(yè)發(fā)展個(gè)人因素的是（ 能力分析 特殊情況是供（）1下列不屬于外部招募主要方法的是（ ）2 況屬于（ ）下列屬于企業(yè)人力資源中期規(guī)劃的是（ 1可用于評(píng)估應(yīng)聘者潛力的是（ ）是（下列屬于企業(yè)人員需求預(yù)測(cè)技術(shù)中數(shù)學(xué)模型法的是（） 下列屬于通過(guò)組織評(píng)價(jià)獲取員工職業(yè)發(fā)展信息的方法） ） “重要人物”面談下列哪項(xiàng)不屬于聘用外國(guó)人就業(yè)的基本條件（ （） ）2下列哪項(xiàng)不屬于人員配置的主要原理（ ）3 （ ））1發(fā)布用人信息廣告屬招聘的（ 2下列不屬于觀察法的是（ 13下列不屬于績(jī)效管理范圍的是（的生活習(xí)慣）（） 志 3下列屬于績(jī)效管理對(duì)企業(yè)所具有的功能的是（ 查企業(yè)5（ ）4適用于經(jīng)常做薪酬調(diào)查、能隨時(shí)掌握較詳細(xì)的市場(chǎng)薪 酬標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)方法是（ ））3 ）5下列屬于勞動(dòng)合同法定條款的是（ ）3“經(jīng)驗(yàn)閱歷”考評(píng)屬于（ ）4技術(shù)等級(jí)工資制屬于（ 5下列屬于勞動(dòng)合同自然終止條件的是（ 可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行 ）） 3“知識(shí)”考評(píng)屬于（ ）4某崗
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