人社局20xx年全市工作會議匯報材料(文件)
【正文】 十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆七次全會和市紀委七屆六次全會精神，認真總結2010年全局黨風廉政建設情況，全面部署2011年全局黨風廉政建設工作。圍繞市委、市政府和省人社廳的工作安排，特別是局黨組確定的如何為企業(yè)用工服務、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、探索適應我市的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設和事業(yè)單位人事制度改革等重點工作任務，找準發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用的切入點，進一步貼近中心工作，服務中心工作，加大重點工作督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。堅持把反腐倡廉教育列入黨組中心組學習重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展“學沈浩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”活動，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真開展“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風氣”教育活動。全面推進社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)的應用，實現(xiàn)實時監(jiān)控基金使用情況。重點做好社會保險繳費基數(shù)核定、社保待遇審批、就業(yè)專項資金使用、社?；鸸芾?、軍轉安置、職稱評聘、培訓機構審批、職業(yè)技能鑒定、定點醫(yī)療機構審批等項工作的監(jiān)督檢查。認真貫徹中央新頒發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，切實加強黨風廉政建設工作領導。第五篇：人社局雙擁工作總結匯報人社局雙擁工作總結匯報雙擁工作是當前新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項十分重要的工作。一是根據(jù)我局工作的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、工資福利辦等有關科室任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。免費為隨軍隨遷隨調的家屬提供自主擇業(yè)的求職登記、職業(yè)介紹和指導服務。（二）為隨軍家屬創(chuàng)業(yè)做好服務工作。提供中式烹飪、美容師等三十余類的培訓專業(yè)，著重強化隨軍家屬的職業(yè)技能，提高就業(yè)能力。切實解決企業(yè)軍轉干部的生活困難，體現(xiàn)黨和政府的關懷。在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，以激勵先進，在全社會營造良好的雙擁氛圍。每年“八?一”，我們都到人武部、消防大隊走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內(nèi)的事，我們都想方設法幫助他們解決。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫(yī)療、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。目前，凡主動到我局申請技能培訓的全部給予培訓。目前，共有X名退役軍人及隨軍家屬申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，全部給予了貸款支持，共計發(fā)放貸款X萬元。按照相關規(guī)定，對于符合條件的隨軍家屬及下崗軍人家屬優(yōu)先安置公益性崗位，解決因為環(huán)境改變帶來得就業(yè)困難問題。（一）積極支持隨軍家屬的就業(yè)工作。二是積極做好總結、宣傳工作。依據(jù)《》文件精神，現(xiàn)將我人社局雙擁工作情況匯報如下：一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓。主要領導堅持做到重要工作親自部署，重要問題親自過問、督辦和處理。進一步提高公務員考錄、事業(yè)單位進人公開招聘、專業(yè)技術人員資格等各類人事考試和職業(yè)資格鑒定等監(jiān)督檢查力度，確?？荚嚢踩?，維護公平、公正。認真貫徹《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開有關制度規(guī)定，不斷擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，在確保行政決策、行政權力運行過程和涉及群眾利益的事項依法、及時向社會公開的基礎上，確保各項行政權力規(guī)范運行。三是加強反腐倡廉制度建設，努力從源頭上防治腐敗。積極推進電子政務，建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環(huán)節(jié)逐步實行網(wǎng)上辦理、網(wǎng)絡全程監(jiān)控。會上，局黨組書記、局長張延玉與局屬事業(yè)單位主要領導簽訂了“黨風廉政建設責任書”，并在講話中對做好2011年人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出了具體要求。我們有信心在市委、市政府的正確領導下和相關部門的大力支持下，團結拼搏；通過上級領導和各有關部門政策支持，鼎力相助；通過社會各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會保障工作再上一個新臺階，為把武穴市全面建設成現(xiàn)代港口城市和綜合實力強市，勇當黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。（二）會議議程（共5項）①學習文件②請主要領導作動員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務項目經(jīng)費無著落，按省廳政策預算需200萬。（三）經(jīng)費嚴重不足。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運行管理。①30歲以下年輕人，認為自己一生沒有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時間過早。⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導組赴鎮(zhèn)處督促檢查。④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。二、下一步工作安排①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。被通報的干部和村的負責人參加由分管領導組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險形式分析會，并在會上匯報工作開展情況、下一步工作計劃以及整改措施和限時完成承諾。①實行日報制制度。
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