【正文】 的應(yīng)急管理工作制度，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合自身情況和安全生產(chǎn)特點(diǎn)制定的關(guān)于應(yīng)急管理工作的規(guī)范和要求，是保證企業(yè)應(yīng)急管理工作規(guī)范、有效開(kāi)展的重要保障，也是開(kāi)展工作最直接的制度依據(jù)。因違法違規(guī)組織項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)，造成事故發(fā)生?！薄锻话l(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第26條規(guī)定，“單位應(yīng)當(dāng)建立由本單位職工組成的專(zhuān)職或者兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍。企業(yè)建立的專(zhuān)（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍，在事故發(fā)生時(shí)，能夠在第一時(shí)間迅速、有效地投入救援與處置工作，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。應(yīng)急救援裝備、物資必須在平時(shí)就予以儲(chǔ)備，確保事故發(fā)生時(shí)可立即投入使用?？偩职l(fā)布的《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》中，明確提出了設(shè)立監(jiān)護(hù)人員、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)措施等要求。事故案例： 2014年4月7日4時(shí)50分，云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)黎明實(shí)業(yè)有限公司下海子煤礦發(fā)生一起重大水害事故，造成21人死亡，1人下落不明。依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第37條、第41條、第78條有關(guān)要求。” 由于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，作業(yè)人員所從事的工作潛在危險(xiǎn)性較大，一旦發(fā)生事故不僅會(huì)給作業(yè)人員自身的生命安全造成危害，而且也容易對(duì)其他作業(yè)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全造成威脅。縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案是綜合性的，適用于本地區(qū)所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。若企業(yè)關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位從業(yè)人員及管理人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須組織相關(guān)人員開(kāi)展演練活動(dòng)，并考慮增加演練頻次，使相關(guān)人員盡快熟練掌握崗位所需的應(yīng)急知識(shí)，提高處置能力。重點(diǎn)崗位應(yīng)急處置卡是加強(qiáng)應(yīng)急知識(shí)普及、面向企業(yè)一線從業(yè)人員的應(yīng)急技能培訓(xùn)和提高自救互救能力的有效手段。事故發(fā)生后，由于中央企業(yè)與地方政府特別是區(qū)縣級(jí)人民政府在事故報(bào)告、情況通報(bào)方面程序不完善，沒(méi)有制定相互銜接的應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致企業(yè)與地方政府之間缺乏及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。解讀：新《安全生產(chǎn)法》第25條中明確了安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容，增加規(guī)定了“了解事故應(yīng)急處理措施以及熟悉從業(yè)人員自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)”兩方面的內(nèi)容。加強(qiáng)崗位從業(yè)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)崗位應(yīng)急知識(shí)教育和自救互就、避險(xiǎn)逃生技能的培訓(xùn)，既是全面提高企業(yè)應(yīng)急處置能力的要求，也是有效防止因應(yīng)急知識(shí)缺乏導(dǎo)致事故擴(kuò)大的迫切需要。針對(duì)實(shí)踐中安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不落實(shí)、不規(guī)范甚至流于形式等問(wèn)題，《安全生產(chǎn)法》第25條在修改中專(zhuān)門(mén)增加規(guī)定，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。由于企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的應(yīng)急培訓(xùn)教育不足，也未認(rèn)真落實(shí)《煤礦防治水規(guī)定》，致使從業(yè)人員安全意識(shí)、應(yīng)急知識(shí)淡薄，水害辨識(shí)、防治能力差。解讀：企業(yè)的生產(chǎn)行為多種多樣，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)因素也是多種多樣的。因此，本條規(guī)定了對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、應(yīng)當(dāng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知從業(yè)人員。國(guó)家制定了一系列關(guān)于安全警示標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，如《安全標(biāo)示》、《安全標(biāo)示使用導(dǎo)則》、《安全色》、《礦山安全標(biāo)示圖》和《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》等，國(guó)家安監(jiān)總局還建立了安全警示標(biāo)志管理制度。也有一些企業(yè)出于各種目的，鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口，致使發(fā)生事故時(shí)從業(yè)人員逃生無(wú)門(mén)，造成大量的人員傷亡。出口應(yīng)隨時(shí)保持暢通，不得堆放有礙通行的物品。七、必須落實(shí)從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)停止作業(yè)，或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所的權(quán)利。由于企業(yè)活動(dòng)具有不可完全預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中有可能會(huì)突然遇到直接危及人身安全的緊急情況。從業(yè)人員應(yīng)正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度，行使這一權(quán)利既要積極，又要慎重。在第4次瓦斯爆炸時(shí)，造成重大人員傷亡。企業(yè)負(fù)責(zé)人的重要責(zé)任之一就是組織本企業(yè)事故的搶險(xiǎn)救援?！栋踩a(chǎn)法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律中明確規(guī)定：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即向當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門(mén)如實(shí)報(bào)告。事故報(bào)告的內(nèi)容包括事故企業(yè)概況或者可能造成的傷亡人數(shù)，已經(jīng)采取的措施以及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。在管道堵漏作業(yè)嚴(yán)重違規(guī)違章的情況下，致使爆炸發(fā)生?！秶?guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》中，對(duì)應(yīng)急保障工作提出了明確要求，其中關(guān)于財(cái)力及物資保障方面的要求對(duì)企業(yè)開(kāi)展應(yīng)急投入和應(yīng)急準(zhǔn)備具有指導(dǎo)作用。在事故應(yīng)急救援和處置結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)事故應(yīng)急救援和處置情況，按照國(guó)家安監(jiān)總局辦公廳印發(fā)的《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置評(píng)估暫行辦法》的要求，詳細(xì)總結(jié)相關(guān)情況，并按照要求向地方政府負(fù)有安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理職責(zé)的部門(mén)進(jìn)行報(bào)告?！毒艞l規(guī)定》是企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的基本要求和底線。各部門(mén)可參考本規(guī)定要求開(kāi)展對(duì)外包單位的安全培訓(xùn)管理工作。第六條 未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)且考核合格的人員，不得從事與民航運(yùn)行安全有關(guān)的崗位工作。第二章 管理職責(zé)第十條 安全質(zhì)量部職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)建立、修訂及完善公司安全培訓(xùn)制度；（二）負(fù)責(zé)收集各單位安全教育培訓(xùn)需求，擬定 XXXX安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)人力資源部審核；（三）負(fù)責(zé)制定和持續(xù)完善公司安全培訓(xùn)大綱；（四）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)組織實(shí)施安全管理資質(zhì)培訓(xùn)；（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)工作的實(shí)施情況；（六）負(fù)責(zé)聯(lián)合人力資源部選聘安全內(nèi)訓(xùn)師。第十二條 培訓(xùn)中心職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前安全培訓(xùn)，并制定新員工安全培訓(xùn)大綱；（二）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展公司級(jí)的專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。（三）負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門(mén)級(jí)和崗位級(jí)安全培訓(xùn)，以及其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)；（四）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)。（八）負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案管理，確保培訓(xùn)記錄的真實(shí)、完整和有效，符合公司的規(guī)范要求。第十五條 初級(jí)安全管理人員：安全質(zhì)量部職員；運(yùn)行單位質(zhì)控部門(mén)從業(yè)人員；運(yùn)行單位安全助理員；科級(jí)分管安全負(fù)責(zé)人；從事安全工作5年以內(nèi)的人員。，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。（三）初級(jí)安全管理人員，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。（四）其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn) 。確保符合局方要求。，作為其他從業(yè)人員的基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)生重要變化。（三）各單位將專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)錄入?yún)⒂?xùn)人員的安全培訓(xùn)檔案，并計(jì)入其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)的課時(shí)。（四）當(dāng)連續(xù)發(fā)生不安全事件時(shí)，各單位應(yīng)立即進(jìn)行專(zhuān)門(mén)有針對(duì)性的補(bǔ)救性安全教育。第二十三條 安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、考核方式等。第二十七條 轉(zhuǎn)崗人員（跨單位）安全培訓(xùn)檔案應(yīng)隨本人變更至新的單位，兩個(gè)單位安全培訓(xùn)專(zhuān)員做好檔案交接?？舍槍?duì)單個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行，也可定期進(jìn)行綜合考核。培訓(xùn)組織部門(mén)須保留考試試卷、實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果。第三十五條 公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師還應(yīng)滿足以下條件：（一）2 年以上機(jī)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解安全管理的基本理論，具有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（二）參加過(guò)安全培訓(xùn)且考核合格，獲得公司負(fù)責(zé)人安 全培訓(xùn)證書(shū)或安全管理人員培訓(xùn)證書(shū)人員優(yōu)先；（三）安全內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)牽頭組織、參與編寫(xiě)、修訂或更新相應(yīng)安全課程，且安全培訓(xùn)師只能傳授上述安全課程或經(jīng)其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲得資質(zhì)認(rèn)可的課程。對(duì)于學(xué)員反映學(xué)習(xí)效果差、教授內(nèi)容不清、交流溝通困難的培訓(xùn)師，人力資源部和安全質(zhì)量部可取消其培訓(xùn)師資質(zhì)。并統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果，匯總反饋的建議和意見(jiàn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行整理記錄。第十一章罰 則第四十三條 各單位應(yīng)按規(guī)定組織實(shí)施培訓(xùn)工作，自覺(jué)接受安全質(zhì)量部的監(jiān)督與檢查。第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是。第十二章 附 則第四十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起 實(shí)施，原《 XXXX分公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（XXXX〔2016〕171 號(hào)）同時(shí)廢止。第四十二條 安全質(zhì)量部和各單位按照企業(yè)法定自查方式對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行自查，安全質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部檢查各單位安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況，主要內(nèi)容包括安全培訓(xùn)工作的落實(shí)開(kāi)展情況、部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)臺(tái)賬等。第九章 培訓(xùn)評(píng)估第三十九條 為確保安全培訓(xùn)的有效性與適宜性，安全質(zhì)量部和各單位結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)實(shí)施、安全培訓(xùn)效果等內(nèi)容對(duì)當(dāng)年安全培訓(xùn)工作開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估，形成書(shū)面的安全培訓(xùn)總結(jié)，各單位于每年11月30日之前報(bào)送安全質(zhì)量部，以確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃是否實(shí)現(xiàn)，評(píng)估安全培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。具備民航安全管理人員資質(zhì)且在有效期內(nèi)的安全管理人員，可免于參加安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。第三十三條 公司級(jí)安全管理資質(zhì)培訓(xùn)均為取證培訓(xùn)，對(duì)于個(gè)人所取得的安全管理資格證書(shū)，原件由各部門(mén)留存，安全質(zhì)量部登記備案?？己顺煽?jī)需記入員工培訓(xùn)檔案。第七章 考核與資質(zhì)管理第二十九條 培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。第六章 培訓(xùn)記錄及檔案第二十五條 各單位應(yīng)按公司統(tǒng)一要求建立員工安全培訓(xùn)檔案，在各類(lèi)培訓(xùn)后５個(gè)工作日內(nèi)，組織錄入員工安全培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)完整，并于1月份、4月份、7月份、10月份第1周將更新的安全培訓(xùn)檔案電子版報(bào)人力資源部和安全質(zhì)量部備案，安全信息系統(tǒng)建立后，按時(shí)間要求直接錄入信息系統(tǒng)，取代安全培訓(xùn)檔案電子版。第二十一條 各單位根據(jù)本單位工作需要制定部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，自主實(shí)施。第十九條 日常安全教育（一）每月5日為安全教育日，特殊情況下可適當(dāng)提前或順延，最晚不能晚于每月15日，各單位分層級(jí)對(duì)日常安全教育做好記錄，不計(jì)入?yún)⒂?xùn)人安全培訓(xùn)檔案。 1 個(gè)月內(nèi)完成所在單位的其他從業(yè)人員基礎(chǔ)安全培訓(xùn)。，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。：（1）國(guó)家及行業(yè)安全相關(guān)法律法規(guī)（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制（3）民航安全誠(chéng)信管理規(guī)定（4）安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)（5）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)（6）風(fēng)險(xiǎn)管理（7）公司安全規(guī)章制度（8）安全信息報(bào)告（9）崗位操作規(guī)程（10）適用于本部門(mén)安全工作的安全管理理論、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全管理方法和工具、安全操作技能、應(yīng)急處置預(yù)案、典型不安全事件案例分析、典型應(yīng)急處置案例分析，復(fù)訓(xùn)為兩年時(shí)間內(nèi)累計(jì)24學(xué)時(shí)。，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。安全質(zhì)量部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安全管理資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。第四章 組織與實(shí)施第十七條 基礎(chǔ)安全培訓(xùn)（一）單位主要負(fù)責(zé)人基礎(chǔ)安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。第三章 安全培訓(xùn)人員分類(lèi)第十三條 單位主要負(fù)責(zé)人：分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管安全/質(zhì)量/運(yùn)行副總經(jīng)理、安全總監(jiān)。（六）負(fù)責(zé)配合公司選拔安全培訓(xùn)師。第十三條 各單位職責(zé)：（一）按照本規(guī)定要求建立部門(mén)安全培訓(xùn)實(shí)施辦法。（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全培訓(xùn)工作。第八條 危險(xiǎn)品從業(yè)人員培訓(xùn)按照《 XXXX危險(xiǎn)品航空運(yùn)輸培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行。第四條 崗位操作手冊(cè)、崗位操作程序等崗位技能內(nèi)容的培訓(xùn)，按照公司人力資源部培訓(xùn)相關(guān)要求落實(shí)，不適用于本規(guī)定。第四篇：安全培訓(xùn)管理規(guī)定（本站推薦）XXXX分公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定（2018年征求意見(jiàn)版）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，強(qiáng)化員工安全素質(zhì)，提高員工崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《民用航空安全管理規(guī)定》、《民航企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)大綱》（民航發(fā)[2016]111號(hào)）、《民用航空安全培訓(xùn)規(guī)定》（民航發(fā)[2006]206號(hào)）及《 XXXX XXXX安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（湘機(jī)場(chǎng)〔2013〕207號(hào)），制定本規(guī)定。事故案例：2014年3月1日14時(shí)45分許，晉濟(jì)高速公路山西晉城段巖后隧道發(fā)生道路交通危險(xiǎn)化學(xué)品爆燃特別重大事故，造成40人死亡、12人受傷和42輛車(chē)燒毀。企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保應(yīng)急管理所需的資金、技術(shù)、裝備、人員等方面投入，應(yīng)急投入必須滿足日常應(yīng)急管理工作需要，且必須保障緊急情況下特別是事故處置和救援過(guò)程中的應(yīng)急投入，確保投入到位。依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第20條，《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第22條有關(guān)要求。事故案例：2013年11月22日10時(shí)25分，中國(guó)石油化工股份有限公司管道儲(chǔ)運(yùn)分公司東黃輸油管道泄漏原油進(jìn)入青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市政排水暗渠，在形成密閉空間的暗渠內(nèi)發(fā)生爆炸，造成62人死亡、136人受傷。這些法律、行政法規(guī)對(duì)單位負(fù)責(zé)人報(bào)告事故的時(shí)限、程序、內(nèi)容等做了明確規(guī)定。在開(kāi)展先期處置的過(guò)程中，企業(yè)要充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及救援隊(duì)伍指揮員的作用，根據(jù)需要及時(shí)劃定警戒區(qū)域，及時(shí)采取隔離和疏散措施。依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第80條，《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第56條有關(guān)要求。事故案例：2013年3月29日21時(shí)56分，吉林省吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)集團(tuán)公司八寶煤業(yè)公司發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，造成36人死亡，12人受傷。因此，必須賦予從業(yè)人員在緊急情況下可以停止作業(yè)以及撤離作業(yè)場(chǎng)所的權(quán)利，這是從業(yè)人員可以自行做出的一項(xiàng)保證生命安全的重要決定，企業(yè)必須無(wú)條件落實(shí)。解讀：《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，如果繼續(xù)作業(yè)很有可能會(huì)發(fā)生重大事故時(shí)（如礦井內(nèi)瓦斯?jié)舛葒?yán)重超標(biāo)），有權(quán)停止作業(yè)；或者事故馬上就要發(fā)生，不撤離作業(yè)場(chǎng)所就會(huì)造成重大傷亡時(shí)，可以在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。事故案例：2013年6月3日6時(shí)10分許，吉林省長(zhǎng)春市德惠市寶源豐禽業(yè)有限公司主廠房發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房?jī)?nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。關(guān)于逃生通道暢通，這是實(shí)踐中血的教訓(xùn)總結(jié)出的結(jié)論。在高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源場(chǎng)所或者有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，可以提醒、警告作業(yè)人員或者其他有關(guān)人員時(shí)刻清醒認(rèn)識(shí)所處環(huán)境的危險(xiǎn)，提高注意力，加強(qiáng)自身安全保護(hù)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，減少事故的發(fā)生。因此，企業(yè)有義務(wù)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、應(yīng)當(dāng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施、險(xiǎn)情處置要點(diǎn)等。六、必須向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場(chǎng)所危險(xiǎn)因素和險(xiǎn)情處置要點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源必須設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)，并確保逃生通道暢通。將考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，實(shí)行企業(yè)與員工在應(yīng)急培訓(xùn)考核上雙向蓋章、簽字管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假，切實(shí)做到企業(yè)每發(fā)展一步，應(yīng)急培訓(xùn)就跟進(jìn)一課，考核就進(jìn)行一次，始終保持應(yīng)急培訓(xùn)和考核的規(guī)范化、制度化。要牢牢堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線，牢固樹(shù)立培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的理念，全面落實(shí)