20xx年企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度5篇(文件)
【正文】 核頻次：分季度考核和年度考核兩種。安全責任和部門應達成的安全生產(chǎn)目標為考核標準。如因管理失職或個人違紀違規(guī)造成責任事故并給公司造成直接經(jīng)濟損失的，還將承擔相應的經(jīng)濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實施。(3)認真貫徹落實安全生產(chǎn)管理目標，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。(2)經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時完成運輸任務。六、獎罰對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。本周新進員工未參加車間安全培訓的(即二級安全培訓)，次周周二早上8：20分必須在車間設(shè)備安全員的帶領(lǐng)下進行二級安全培訓、考試，并填寫《員工安全教育檔案》。為保證車間正常有序的安全生產(chǎn)、任何人不能以任何理由和借口不在規(guī)定的時間內(nèi)對新員工進行安全培訓和監(jiān)護工作，如有違反車間將按照每人每次100元的標準對相關(guān)責任人處罰。如所從事崗位和原工作崗位工種不同的，則必須按新員工培訓要求進行。工段內(nèi)新進員工：工段長必須在當天內(nèi)通知車間人力資源代表，并由人力資源代表轉(zhuǎn)發(fā)設(shè)備處，報請一級安全培訓(公司)，并由車間人力資源代表通知車間設(shè)備安全專員，組織對新進員工進行二級安全培訓(車間)，并經(jīng)考試合格后方能上崗。(4)無違章違法行為，無超速等現(xiàn)象，GPS無人為損壞掉線等行為。(5)及時完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時上報安全生產(chǎn)資料。五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進行考核的標準為：優(yōu)秀安全管理人員評選條件(1)嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實
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