【正文】 談一些自己的看法。由此可見，激勵對工作人員積極性的調(diào)動有著極為重要的影響。（3）能夠加強一個組織的凝聚力行為學(xué)家們通過調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：對一種個體行為的激勵，會導(dǎo)致或消除某種群體行為的產(chǎn)生。即便是同一位員工，在不同的時間或環(huán)境下，也會有不同的需求。懲罰過重會讓員工感到不公，或者失去對公司的認(rèn)同，甚至產(chǎn)生怠工或破壞的情緒；懲罰過輕會讓員工輕視錯誤的嚴(yán)重性，從而可能還會犯同樣的錯誤。三、激勵員工的手段目標(biāo)激勵：通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。榮譽激勵：人們希望得到社會或集體的尊重。批評、懲處、罰款等屬于負(fù)強化。情感激勵：情感是影響人們行為的最直接的因素之一。對于克服重重困難方才取得成功者，“賞如山”；對于玩忽職守，造成重大責(zé)任損失者，要“罰如溪”。政治激勵法解放前，“民生”輪船公司總裁盧作孚為了將“服務(wù)社會、便利人群、開發(fā)實業(yè)、富強國家”的“民生精神”灌輸給每個“民生”職員，要求每周二、三、五上午8點到9點舉行早會時，向職工宣傳：“一個人不能只打個人的算盤，越是為自己打算盤，結(jié)果是越顧全不了自己，應(yīng)該用全部精力為社會服務(wù)，讓社會離不開你，社會自然就得養(yǎng)活你。情緒激勵法情緒激勵法就是通過在集團內(nèi)部建立起親密、融洽、和諧氣氛來激勵職工士氣的方法。關(guān)懷激勵法就是通過對職工進(jìn)行關(guān)懷、愛護來激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性的激勵方法，它屬于感情激勵的內(nèi)容。”從而使被指者倍感自豪。員工是企業(yè)的主體，員工蓬勃的精神生命和知識生命，是企業(yè)無限生機的源泉。如何做好企業(yè)員工的激勵工作，對管理者來說，既是一門高深的理論，更是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是一個永無止境的值得探究的課題。如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程!挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。學(xué)習(xí)會使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。1回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。1偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。2世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。2未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。每一個成功者都有一個開始。環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。1當(dāng)一個小小的心念變成行為時，便能成了習(xí)慣。1旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計分板上。2任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。2只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。1別想一下造出大海，必須先由小河川開始。1如果你只是因工資而工作，你只會踏步。世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。2蟻穴雖小，潰之千里。臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。3一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。執(zhí)著，服從命令，堅決執(zhí)行。1追求，就是一個不斷地行動，反省再行動的過程。1成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標(biāo)，并全力去挑戰(zhàn)。1欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。2生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。2追求成功的人要向成功的人學(xué)習(xí)，要與追求成功的人一起共事。3即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。、3人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。厚德載物，上善若水，水善利萬物而不爭。，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。，服從命令，堅決執(zhí)行。，就是一個不斷地行動，反省再行動的過程。，并全力去挑戰(zhàn)。，毅力以磨平高山。，生命之舟因拼搏而前行。，要與追求成功的人一起共事。，行動越多，登得越高。，不在能知，乃在能行。，方法好一點，績效自然會高一點。%，成功是99%失敗的結(jié)果。，出口說好話，出手做好事。企業(yè)激勵員工口號6隊名：超能勇士；口號：超越自我，超越夢想！還有一個團結(jié)拼搏，勇爭第一,我能!橫刀立馬,勇創(chuàng)新高,我行!待到山花爛漫時，h5部叢中笑！隊名：出單隊口號：我出單！我喜歡！隊名：光速口號：單量鋪路，金額致富隊名：精英隊口號：精領(lǐng)天下，英才神話多見一個客戶就多一個機會！付出一定會有回報。與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。1即使爬到的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。1有事者，事竟成。1你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作的資產(chǎn)。做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。知道是知識，做到才智慧，多做少多說。(團隊名稱)，永爭第一!開拓市場，有我。談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。要享受“秘密情報網(wǎng)”的資訊，就必須讓同行覺得你是一個愿意和人分享資源，發(fā)財機會，秘術(shù)高招的人。規(guī)律很簡單：如果你先說話，你就丟了生意。懂得交談中的禮節(jié)。如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也根本無須去找借口。如果你將個人興趣和自己的工作結(jié)合在一起，那么你的工作將不會顯得辛苦和單調(diào)。學(xué)會微笑。必須能探測顧客的心理，然后將之歸納為各種類型，再針對各種類型的特性，選擇適當(dāng)?shù)纳唐贩椒ê图记?。能夠打破疆局，取悅客戶的方法，就是善用人類疑慮，好奇，驕傲，趨利的個性。無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶?？v箭出擊、誰與匹敵(團隊名稱)奮力沖刺!吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!雙牛并進(jìn)，必壓群雄，(團隊名稱)!加油!永不言棄，再創(chuàng)輝煌，誓奪第一快樂15,九月爭優(yōu)，勇爭上游人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要心中有夢要討動，全力以赴向前沖企業(yè)激勵員工口號9有意識的為你的工作做好充分的準(zhǔn)備，將給你帶來無盡的樂趣，今天的口號就是：“效率”。夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念?？嘈娜耍觳回?fù)。1人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。勇于開始，才能找到成功的路。，天行健，君子以自強不息。，生命的價值在于創(chuàng)造。，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。，堅持到底的人。，的資產(chǎn)是希望。，拖延時間最不費力。，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。，實現(xiàn)一世理想的最有效的武器!，而不是幫助企業(yè)做事的人。，人生最重要的不在乎增高地位。，處眾人之所亞，故幾于道。，十之常有*，看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛。企業(yè)激勵員工口號5，要增強內(nèi)在的動力。3失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。3要用正面的積極的心態(tài)來面對挫折。團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，顧全大局。2成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。2行動，實現(xiàn)一世理想的最有效的武器！2優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人，而不是幫助企業(yè)做事的人。1價值，人生最重要的不在乎增高地位。1厚德載物，處眾人之所亞，故幾于道。追求成就的人每天都在改造人生。人生不如意事，十之常有*，看傷口目標(biāo)模糊，看目標(biāo)傷口不痛。企業(yè)激勵員工口號4當(dāng)外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。3先知三日，1貴十年。破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。1若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。1人按素質(zhì)分貴賤，薪以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。勇于開始，才能找到成功的路。努力工作，創(chuàng)造美好未來!企榮我榮，企衰我恥!企業(yè)是我家，賺錢靠大家!工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。2如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。1人之所以能，是相信能。1沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。1不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。莫找借口失敗，只找理由成功。兩點之間最短的距離并不一定是直線。企業(yè)激勵員工口號2積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。2偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。1推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。1不為失敗找理由，要為成功找方法1出門走好路，出口說好話，出手做好事。創(chuàng)意、樂意。怠惰是貧窮的制造廠。心態(tài)決定一切。美國以管理優(yōu)異聞名的大企業(yè)IBM公司有一句名言：“員工能力與責(zé)任的提高，是企業(yè)成功之源。行為激勵法用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在某些方面的有意行動來激發(fā)下級的激勵方法就是行為激勵法。尊重激勵法松下幸之助相信，許多員工每天注意如何在工作中進(jìn)步，其成效勝過總公司所有的生產(chǎn)工程師和策劃人員，所以他主動征詢員工的意見。這種作法在人情淡薄的美國社會一直是深得人心的。”進(jìn)而還提出了“公司問題由職工解決，職工問題由公司解決”的口號。任務(wù)激勵法把單調(diào)、乏味的工作或訓(xùn)練同個人的切身利益相結(jié)合，使下屬能夠從保護自己的