人力資源部安全生產(chǎn)責任書(資源部)(文件)
【正文】 造成事態(tài)擴大，則負主要責任，并按規(guī)定處罰。當班時認真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準。1本責任書一式兩份，酒店、部門各執(zhí)一份。配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。參加事故調(diào)查，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。四、附則本《安全生產(chǎn)目標責任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。三、獎懲對于安全生產(chǎn)目標執(zhí)行情況良好，無責任事故發(fā)生的部門/個人，根據(jù)集團公司相關獎勵制度予以嘉獎；對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標的部門/個人，將進行績效扣分。把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓、考核工作。一、安全事故控制總指標安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產(chǎn)管理目標積極參加有關的安全生產(chǎn)的會議、培訓，認真學習有關安全生產(chǎn)的文件資料。人力資源部要加強對員工特別是新入職員工的安全教育和安全培訓工作，增強員工的安全防范意識，使每一位員工都成為企業(yè)的安全員和監(jiān)督員。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果，則責任自負，并按規(guī)定給予處罰。管理員工不定時的巡查樓層區(qū)域。因管理員不登記而放來訪人員進入公寓內(nèi)而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責任及后果由當值人員負責。制定各級治安、消防安全防范制度，定期檢查落實情況，認真做好安全檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。人力資源部經(jīng)理（簽字）：員工（簽字）：年月日第四篇：人力資源部安全責任書恒澤大酒店人力資源部安全目標責任書（2011）為了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產(chǎn)有關規(guī)定，杜絕治安、消防、安全生產(chǎn)事故發(fā)生，
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