人力資源部安全生產(chǎn)責(zé)任書(資源部)(文件)
【正文】 造成事態(tài)擴(kuò)大，則負(fù)主要責(zé)任，并按規(guī)定處罰。當(dāng)班時認(rèn)真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準(zhǔn)。1本責(zé)任書一式兩份，酒店、部門各執(zhí)一份。配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項的宣傳教育工作。四、附則本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。三、獎懲對于安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況良好，無責(zé)任事故發(fā)生的部門/個人，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)獎勵制度予以嘉獎；對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門/個人，將進(jìn)行績效扣分。把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。一、安全事故控制總指標(biāo)安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。人力資源部要加強(qiáng)對員工特別是新入職員工的安全教育和安全培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的安全防范意識，使每一位員工都成為企業(yè)的安全員和監(jiān)督員。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果，則責(zé)任自負(fù)，并按規(guī)定給予處罰。管理員工不定時的巡查樓層區(qū)域。因管理員不登記而放來訪人員進(jìn)入公寓內(nèi)而造成兇殺、盜竊、放火等其他事件，一切責(zé)任及后果由當(dāng)值人員負(fù)責(zé)。制定各級治安、消防安全防范制度，定期檢查落實情況，認(rèn)真做好安全檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)的治安、防火工作，保證滅火器材、各種電器、消防通道的安全和正常使用。人力資源部經(jīng)理（簽字）：員工（簽字）：年月日第四篇：人力資源部安全責(zé)任書恒澤大酒店人力資源部安全目標(biāo)責(zé)任書（2011）為了進(jìn)一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，杜絕治安、消防、安全生產(chǎn)事故發(fā)生，
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