【正文】 忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。嚴格執(zhí)行勞動紀律管理規(guī)定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。當遇到行兇、搶劫事件，團體斗毆事件，發(fā)現(xiàn)爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知安全部和上司。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定各崗位職責，實行逐級安全，防火責任制。做好相關(guān)重要數(shù)據(jù)的存儲及備份工作，機密文件應(yīng)設(shè)置文檔及密碼保護。負責人在職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責任，并負責將部門職責分解到各管理人員；1貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標準和公司的有關(guān)規(guī)定，負責公司全員的安全教育培訓和再教育；1負責制定或修訂公司《安全培訓考核制度》、《作業(yè)工時制度》、《勞保用品的發(fā)放標準》并督促執(zhí)行；1會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進行遵章守紀教育；1配備各類人員時，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實踐經(jīng)驗和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；1參加事故的調(diào)查分析，認真執(zhí)行對責任者的處理；1在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓上，對協(xié)力隊伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；1會同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓考核；1負責組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓考核，其必須通過專門的培訓考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實習期滿后才能上崗作業(yè)。有效預防和減少各類安全生產(chǎn)事故，確保我公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特簽訂本安全生產(chǎn)責任書。對違反上述規(guī)定，將進行部門月度績效考評通報；造成事故的，將追究其責任。了解本部門的治安工作特點，掌握在火警火災(zāi)中自己的工作職責，熟悉“三懂、三會”的具體內(nèi)容和火警行動方案。當班時認真填好各項內(nèi)容，簽上自己的姓名，交接時，以書面內(nèi)容為準。會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓、考核工作。若因管理員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果，則責任自負，并按規(guī)定給予處罰。人力資源部經(jīng)理（簽字）：員工（簽字）：年月日第四篇：人力資源部安全責任書恒澤大酒店人力資源部安全目標責任書（2011）為了