企業(yè)文化組織管理理念(文件)
【正文】 提下進行平等溝通的重要前提；換位思考能使溝通雙方相互理解，相互體諒；坦誠表明溝通的態(tài)度，只有溝通雙方真心實意地交流，才能有實實在在交流的結(jié)果；共識，是溝通的最終結(jié)果，有效的溝通使溝通雙方最終達成共識。組織學習理念: 學習工作化，工作學習化，終身重學習，事事講學習學習是大慶煙草人的修身之道，學習是大慶煙草人的職業(yè)習慣。（左友堂）注重過程環(huán)節(jié)，時刻牢記自己能做些什么。（張大偉）不找任何借口，做到全力以赴。先勝后戰(zhàn)1互相磨合 互查問題 互相幫助1一個不對影響了整個團隊的對1分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來的成就感更能激勵自己更好更快地做好其他的工作1完美團隊協(xié)作，共創(chuàng)巔峰1利人利已利合作，集思廣益助成功1相互包容才能使團隊協(xié)作得更加緊密1唯有互幫互助 才可眾志成城1信任有時也是一種值得尊敬的行為將心比心，互信互賞2合心之道：在這個世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來并成大的“心”。2信賴就像齒輪“信賴就像齒輪，只有相互開啟心靈之門，才能嚙合轉(zhuǎn)動起來”。數(shù)千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過相互取暖來抵御嚴寒。（張秋娟）遵守職業(yè)道德，樹立職業(yè)形象。（左友堂）以誠信為基礎(chǔ)，以用心為前提，以卓越為目的，以團結(jié)為力量。第
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