企業(yè)文化組織管理理念(文件)
【正文】 提下進(jìn)行平等溝通的重要前提；換位思考能使溝通雙方相互理解，相互體諒；坦誠(chéng)表明溝通的態(tài)度，只有溝通雙方真心實(shí)意地交流，才能有實(shí)實(shí)在在交流的結(jié)果；共識(shí)，是溝通的最終結(jié)果，有效的溝通使溝通雙方最終達(dá)成共識(shí)。組織學(xué)習(xí)理念: 學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，終身重學(xué)習(xí)，事事講學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是大慶煙草人的修身之道，學(xué)習(xí)是大慶煙草人的職業(yè)習(xí)慣。（左友堂）注重過(guò)程環(huán)節(jié)，時(shí)刻牢記自己能做些什么。（張大偉）不找任何借口，做到全力以赴。先勝后戰(zhàn)1互相磨合 互查問(wèn)題 互相幫助1一個(gè)不對(duì)影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對(duì)1分享“工作”的美味與你的伙伴共同享受工作所帶來(lái)的成就感更能激勵(lì)自己更好更快地做好其他的工作1完美團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共創(chuàng)巔峰1利人利已利合作，集思廣益助成功1相互包容才能使團(tuán)隊(duì)協(xié)作得更加緊密1唯有互幫互助 才可眾志成城1信任有時(shí)也是一種值得尊敬的行為將心比心，互信互賞2合心之道：在這個(gè)世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來(lái)并成大的“心”。2信賴就像齒輪“信賴就像齒輪，只有相互開(kāi)啟心靈之門(mén)，才能?chē)Ш限D(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)”。數(shù)千只企鵝蜷縮著身體互相依偎在一起，通過(guò)相互取暖來(lái)抵御嚴(yán)寒。（張秋娟）遵守職業(yè)道德，樹(shù)立職業(yè)形象。（左友堂）以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以用心為前提，以卓越為目的，以團(tuán)結(jié)為力量。第
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