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人事管理工作職責(文件)

2024-10-14 02:10 上一頁面

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【正文】 他們平時的業(yè)務(wù)指導,同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓學習班。一年來,我們進取爭取地方政府部門的支持,在政策允許的條件下,及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù),二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作,我們根據(jù)相關(guān)政策,為貼合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。三是認真搞好退休人員的工作。三、繼續(xù)推進人事制度改革,大力推進全局人事人才工作全面發(fā)展。今年,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合單位實際情景,我們特制定了《__市公路管理局職工學歷教育管理辦法》,有計劃地培養(yǎng)人才,進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理,不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強科技隊伍建設(shè)。三是用好人才,營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。同時,根據(jù)形勢發(fā)展,從我局實際出發(fā),對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進行了相應(yīng)的提高。一年來,人事科把工作計劃納入科學管理之中,做到工作月月有計劃,事事有安排,現(xiàn)任目標明確,分工合作,齊抓共管,按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展,使人事工作有章可循、有序開展。三是加強檔案管理工作。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度,使檔案管理制度化。加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作,建立規(guī)范準確的人事基礎(chǔ)資料信息庫,為領(lǐng)導決策供給依據(jù)。人事管理工作心得4忙碌而充實2019年已經(jīng)過去,我來到公司也有一年的時間了,從事行政人事管理工作。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時,在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,明年我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。這份工作,成為我學習鍛煉和提高自我的一個良好機會,也使我對人事工作的認識,從剛來時的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強烈的職責感、使命感。說它復雜,是因為想要做好這項工作,必需極大的耐心、細心和決心。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力,認真、耐心、細致的做好每一項工作,以保證工作準確無誤。二、履行職責和工作實際情景任職以來,我在師資處_處長的領(lǐng)導下,在全體同事的共同努力下,緊緊圍繞學校的中心工作,切實履行師資人事管理職能,圓滿完成各項工作任務(wù),取得了顯著的成效。三、理論、業(yè)務(wù)學習情景在做好業(yè)務(wù)工作的同時,我還十分重視理論學習,一是拓展了自我的視野,為今后的工作指明了方向。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物,比如__先進事跡等,來學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范,刻苦鉆研,與時俱進的精神風貌,不辱使命,甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),經(jīng)過學習來不斷地完善自我,陶冶情操。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,主要是覺得自我是新人,擔心別人有顧慮,會產(chǎn)生誤解??傊?,經(jīng)過這段時間的工作和學習,我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,在今后的工作當中我將再接再厲,敬請領(lǐng)導、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導。二是加強業(yè)務(wù)學習的力度,注重與同事、前輩的交流,注重充分發(fā)揮自我的才智,進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。四、存在的不足和努力方向盡管自我的學習和工作取得了必須的成績,但仔細反思,仍有一些不足之處需要改善,一是用于理論學習的時間還有待增加,主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,覺得自我是業(yè)務(wù)干部,做好業(yè)務(wù)工作就行了。三是自覺學習黨的知識,進取向黨組織靠攏,嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自我。二是向周圍的同事學習,工作中我始終堅持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法。履行好師資處工作職責,應(yīng)當具備較強的政治素質(zhì),有很強的原則性和職責心,有較全面的專業(yè)素質(zhì)和本事,有較強的組織和協(xié)調(diào)本事,有敢于碰硬和甘于奉獻的精神?!碑敃r,我并不能完全理解這句話中的涵義,但隨著工作的一天天深入,我逐漸對這話有了深刻的感悟。一、對本職崗位的認識人事工作,是一項既簡單而又復雜的工作。經(jīng)過領(lǐng)導同事的關(guān)心幫忙和自我的勤奮努力,我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,自我也學到了不少新知識、新經(jīng)驗,很快就學會了適應(yīng),并喜歡上這份工作。精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出。另一方面與工會合作,進取傾聽員工心聲,及時解答員工疑問,并組織員工參加了運動會、團體旅游等活動,豐富了員工業(yè)余生活,提高了員工士氣,使得員工能堅持較高的工作效率。行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在必須程度上避免了風險?,F(xiàn)將本工作情景總結(jié)如下:一、公司各類證照的辦理與費用的控制我與相關(guān)部門合作,順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織理解并經(jīng)過了相關(guān)部門的檢查,更正了企業(yè)工商電子信息資料。進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作,做到科學、合理、規(guī)范、整潔??偨Y(jié)過去,展望未來,我們將繼續(xù)牢固樹立科學人才觀,壯大人才隊伍,提高人才素質(zhì),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),完善用人機制,發(fā)揮人才作用。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放,做到歸屬清晰,資料完善,同時建立好檔案目錄,做到查閱迅速、便捷高效。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情景,做好離退休人員管理工作,今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情景進行了摸底調(diào)查,并將摸底資料進行了匯總整理。四、搞好內(nèi)業(yè)管理,做到各項基礎(chǔ)性工作及時、準確。為加強人才隊伍的管理,充分調(diào)動全局干部職工的進取性、主動性和創(chuàng)造性,我們和總工辦一齊制定了《__市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》,針對全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的,詳細的管理規(guī)定,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度,根據(jù)崗位設(shè)置和考核情景,從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《__市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》,結(jié)合單位的實際情景,為單位引進急需人才。一年來,我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略,認清新形勢,明確新任務(wù),把握新要求,認真做好我局人事人才工作,努力構(gòu)成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。4名貼合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進行了調(diào)整和審批,共計16人次。二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作,增強服務(wù)意識。一年來,我們在工作中結(jié)合我局的實際情景以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù),持續(xù)不斷地加強國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習,根據(jù)形勢的發(fā)展,及時更新自我的知識。人事部門是每個單位的一個重要部門,人事工作是每一個單位的重要工作。人事體制改革存有畏難情緒。辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。審核各學校2002考核獎金發(fā)放工作。我科與老
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